Groen medewerker sportparken Amsterdam-Zuid

City of Amsterdam; Amsterdam; On-site; EUR 28,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

IKB 17,05% van salaris

ABP pensioen (70% premie)

Job summary

City of Amsterdam zoekt een Groen medewerker sportparken Amsterdam-Zuid om samen met collega's onderhoud en beheer op en rond de sportfaciliteiten te verzorgen. Constateer dat grasvelden en groenvoorziening er verzorgd bij liggen en de parken aantrekkelijk zijn voor bezoekers en sporters.

Je werkt veel buiten, neemt deel aan teamoverleggen, maait velden, snoeit groen en beantwoordt vragen van bezoekers. Er is ruimte voor ontwikkeling en een goed arbeidsvoorwaardenpakket bij de gemeente.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde opleiding in groenbeheer of sportveldonderhoud.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in onderhoud van sportvelden of groenvoorziening.
• Rijbewijs en T-rijbewijs verplicht; vermeld dit in cv/motivatiebrief.

Responsibilities

• Dagelijks overleg met team en taakverdeling.
• Maai en onderhoud sportvelden; groenbeheer en onkruidbestrijding.
• Verwijder blaadjes, repareer losse netten en beantwoorde bezoekersvragen.

Skills

Groenbeheer

Sportveldonderhoud

Klantgericht

Education

Groenbeheeropleiding

Job description

• Zorgen voor het optimale beheer en onderhoud van de sportfaciliteiten en de terreinen op en rond de stedelijke sportparken in Amsterdam.
• Zorgen dat elke Amsterdammer kan sporten en zijn talenten kan ontwikkelen.
• Werken in een divers team met zo'n 16 collega's die een duidelijk doel hebben: zich samen inzetten voor aantrekkelijke en veilige sportparken.

De functie

In de functie van Groen medewerker sportparken Amsterdam-Zuid pak je samen met je collega's en de teamleiding, alle onderhouds- en beheerwerkzaamheden op rondom de sportfaciliteiten en op het omliggende terrein. Mede dankzij jou liggen de (kunst)grasvelden, golf- en tennisbanen, hockey en cricket velden, atletiekaccommodaties en het omringende groen op de parken er , conform NOC/NSF eisen, prachtig bij. En worden de sportparken met plezier gebruikt en zó aantrekkelijk dat ook niet-sporters er graag komen, bijvoorbeeld voor een mooie wandeling. Dat is jouw doel.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je bent aanwezig bij het dagelijkse teamoverleg in de ochtend. Samen met je collega's neem je het werk dat gedaan moet worden door en verdeel je de taken. Daarna ga je op pad, op 1 van de sportparken in gebied Zuid.
• Samen met collega's maai je de velden en snoei je het groen op een sportpark en verwijder je het onkruid in borders en tussen de tegels. Waar nodig planten jullie nieuw groen. Uiteraard houd je al het materieel dat je gebruikt schoon, heel en veilig.
• Je verwijdert de blaadjes van de tennisbanen en repareert meteen even een loshangend net dat je is opgevallen.
• Je staat een bezoeker van een sportpark te woord en beantwoordt diens vragen over wat er allemaal mogelijk is op het betreffende park. omdat je veel buiten werkt en dus zichtbaar bent voor bezoekers en voor klanten als scholen en sportverenigingen ben je vaak het eerste aanspreekpunt; dankzij je sociale instelling is dat voor jou geen probleem.
• Aan het einde van de dag geef je een update over de werkzaamheden die je uitgevoerd hebt. Soms doe je dat mondeling richting de team coördinator, maar steeds vaker geef je dit door via een speciale app.
• Daarnaast werk je samen met stagiaires, vrijwilligers en re-integratiekandidaten in hun dagelijkse werkzaamheden.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom! De afdeling Sporthallen en -parken verzorgt de dagelijkse exploitatie en het beheer van de sporthallen en sportparken die binnen de gemeentegrenzen van Amsterdam liggen en waarvan de gemeente eigenaar is. Het beheer richt zich op de kwalitatief hoogwaardige exploitatie en het gebruik van de gemeentelijke sporthallen en -parken met tevreden gebruikers. Denk aan scholen, verenigingen en individuele sporters. Het halbeheer betreft het dagelijks beheer van de halaccommodaties, het leveren van informatie en service en het vervullen van het gastheerschap voor alle bezoekers en gebruikers van een hal. Het sportparkbeheer betreft het dagelijks beheren van alle velden, voorzieningen en terreinen op en rond de stedelijke sportparken. Onze beheerteams zijn op basis van de geografische indeling van hallen en parken gebiedsgericht georganiseerd: Noord/Oost/Zuid/West. Onze teams bestaan in totaal uit ongeveer 180 medewerkers.

Dit breng je mee

Voor deze functie Groen medewerker sportparken Amsterdam-Zuid beschik je over:

• Minimaal een afgeronde opleiding in de richting van groenbeheer, sportveldonderhoud of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in het onderhoud van sportvelden, groenvoorziening of een vergelijkbaar vakgebied.
• Kennis van onderhoudstechnieken voor zowel natuurgras- als kunstgrasvelden. Licht dit toe in jouw motivatiebrief.
• Een rijbewijs en een T-rijbewijs. Laat dit duidelijk duiden in je cv en/of motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee

• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Klantgerichtheid: Speelt in op de wensen en behoeften van de klant.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.

Dit bieden we jou

Als Groen medewerker sportparken Amsterdam-Zuid kom je ons 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 2.472- tot € 3.579,- (schaal 5) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een salaristoelage vanwege het werken onder fysiek verzwarende omstandigheden.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregelingen Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we jouw sollicitatie graag uiterlijk 10 november 2026 via de ‘direct solliciteren’ button.
• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure
• De selectieprocedure start meteen na de sluitingstermijn en bestaat uit een cv/brief ronde en een gespreksronde. We hebben een selectiecommissie van 3 personen samengesteld, bestaande uit de leidinggevende, een P&O adviseur en een directe collega met wie je zult samenwerken.
• Sluit jouw cv aan bij de functie-eisen, dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.
• De gesprekken vinden plaats op onze kantoorlocatie Aanloop 5, te Amsterdam.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.
• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.