Global Talent Acquisition Specialist - Travel & Growth

HireHi; Amsterdam; On-site; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Office-based

Friday drinks

Occasional karaoke

Job summary

Fresha ищет специалиста по найму уровня начального до среднего уровня для подбора и управления кандидатами в глобальном масштабе. Вы будете сотрудничать с менеджерами по найму и партнерами по талантам, чтобы обеспечить качество и скорость отбора.

Кандидатам важны навыки поиска, владение Dutch и English, а также умение эффективно организовывать интервью и рабочие процессы во многих рынках. Офис в Амстердаме, с возможностями участки команд и путешествий.

Qualifications

• 1–2 года опыта в рекрутменте в агентстве или внутрикорпоративной структуре, желательно в быстром темпе
• Свободное владение нидерландским и английским языками
• Сильные навыки поиска кандидатов и построения конвейера подачи заявок
• Опыт ведения кандидатов через процесс найма и обеспечения качественного кандидата
• Опыт координации интервью и расписаний across глобальные команды
• Знакомство с ATS и умение поддерживать данные по найму
• Будет плюсом знание итальянского языка

Responsibilities

• Партнерство с Talent Partners и руководителями по найму на этапах отбора и предложения
• Поиск и привлечение кандидатов на технические и нетехнические роли по всему миру
• Создание персонализированного подхода к кандидатам и качественный опыт
• Проведение первичных screening- звонков и оценка соответствия роли
• Координация интервью across часовых поясов и стейкхолдеров
• Поддержка и обновление данных в ATS и организация графиков
• Участие в проектах Talent, включая брендинг работодателя и мероприятия по найму

Skills

Sourcing skills

Candidate screening

Interview scheduling

ATS experience

Dutch & English

Passive outreach

Global coordination

Job description

Fresha ищет специалиста по найму уровня начального до среднего уровня для подбора и управления кандидатами в глобальном масштабе. Вы будете сотрудничать с менеджерами по найму и партнерами по талантам, чтобы обеспечить качество и скорость отбора.

Кандидатам важны навыки поиска, владение Dutch и English, а также умение эффективно организовывать интервью и рабочие процессы во многих рынках. Офис в Амстердаме, с возможностями участки команд и путешествий.