gis specialist (617519) JFC

Werken voor Nederland; Den Haag; On-site; EUR 41,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel Keuzebudget (IKB)

Woon-werkverkeer vergoeding

ABP pensioenregeling

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een GIS/GEO-specialist die bijdraagt aan de inrichting en ontwikkeling van GEO-informatiesystemen. Je ontwikkelt GEO-applicaties, ontologieën en bouwt mee aan het GIS-platform, terwijl je vragen van gebruikers vertaalt naar concrete GEO-producten.

Je adviseert over inzet van geografische informatie, draagt bij aan GIS/GEO-projecten en stimuleert kennisdeling binnen het team. Ook trainingen en instructies behoren tot je verantwoordelijkheid.

Qualifications

• Geavanceerde GEO-kennis en ervaring met GIS-systemen.
• Ervaring met het vertalen van gebruikersbehoeften naar GEO-producten.
• Kennis van ArcGIS en GEO-gerelateerde tooling.
• Inzicht in GEO-processen en analyse.

Responsibilities

• Ontwikkelen van GEO-applicaties en GEO-producten.
• Bouwen aan en implementeren van het GIS-platform.
• Adviseren over inzet van geografische informatie.
• Bijdragen aan GIS- en GEO-projecten binnen Defensie.
• Ontwikkelen en optimaliseren van GEO-processen.
• Kennisdeling en samenwerking binnen het GIS/GEO-team.
• Trainings- en instructiegevingen over GEO-tooling.
• Koppelen van databronnen tot informatieproducten.

Skills

GIS kennis

ArcGIS Enterprise

ArcGIS Pro

GEO-AI systemen

Python

FME

Data interpretatie

Data vertalen

Tools

ArcGIS Enterprise

ArcGIS Pro

FME

Python

Job description

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10 - Burgerschaal IBBAD 10

Vakgebied Orde / vrede / veiligheid

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Functiegroep Burger

Functieomschrijving

1. Draagt bij aan de inrichting en onderhoud van de GEO-informatiesystemen rondom inlichtingen van het NLD JFC teneinde om te komen tot inlichtingproducten die aansluiten bij de behoefte van de steller, door:

• het ontwikkelen van GEO-applicaties en overige GEO-producten,
• het ontwikkelen van ontologie.
• het bouwen aan en implementeren van het GIS-platform samen met collega’s en externe partners;
• het adviseren over de inzet van geografische informatie;
• het bijdragen aan GIS- en GEO-gerelateerde projecten binnen de organisatie;
• het ontwikkelen en optimaliseren van geo-processen ten behoeve van analyse;
• het stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het groeiende GIS/GEO-team;
• het ontwikkelen en geven van trainingen en instructies met betrekking tot het gebruik van GEO-tooling;
• het koppelen van verschillende databronnen tot informatie producten (output).

2. Ondersteunt de inlichtingen analisten JFC J2 om hun werk kwalitatief te verbeteren en te versnellen door:

• het identificeren en verhelderen van de behoefte van de gebruikers;
• het vertalen van de behoeftes naar GEO-producten;
• het realiseren van nieuwe GEO-producten;
• het verbeteren en functioneel beheren van de GEO-producten;
• het actief begeleiden bij de release implementaties;
• het opstellen van (gevraagde) adviezen;
• Het ontwikkelen en geven van trainingen en instructies met betrekking tot het gebruik van GEO-producten;

3. Draagt bij aan het in kaart brengen van afwijkend gedrag, gebeurtenissen en ontwikkelingen binnen de area’s of intrest van het NLD JFC, door:

• het verwerken van het normbeeld in criteria en indicatoren binnen het systeem-, datalandschap en werkwijzen van het NLD-JFC;
• het koppelen van indicatoren aan alarmering;
• het dimensioneren van de aandachtsgebieden militair, politiek bestuurlijk en maatschappelijk in het normbeeld;
• het gevraagd adviseren over effectuering van de alarmering in het normbeeld.

Gespecialiseerde kennis van GIS systemen (bijvoorkeur ArcGIS Enterprise/ArcGIS Pro).

• Kennis van (GEO-)AI systemen.
• Inzicht in landelijke ontwikkelingen op het gebied van GEO-informatievoorziening.
• Inzicht in de inlichtingen processen van Defensie.
• Inzicht in programmeertalen zoals FME en Python.
• Vaardig zijn in het interpreteren van data.
• Vaardig zijn in het vertalen van data naar informatie.
• Vaardig zijn om complexe informatie eenduidig en begrijpelijk over te brengen aan diverse doelgroepen.
• Vaardigheid in het tot stand brengen van producten en processen.
• Vaardigheid in het analyseren van ontwikkelingen en signaleren van problemen.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau Burgerschaal IBBAD 10-Burgerschaal IBBAD 10

Salarisomschrijving Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Maandsalaris €3.674,00-€5.863,00

Dienstverband Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling

Contractduur 2 jaar

Minimaal aantal uren per week 38

Maximaal aantal uren per week 38

Overige arbeidsvoorwaarden

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Het ministerie van Defensie zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit .
• Acquisitie naar deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Organisatienaam

Ministerie van Defensie

Organisatieomschrijving

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Het Nederlands Joint Force Command (NLD JFC) stuurt op het operationele niveau alle inzet van de Nederlandse Krijgsmach aan. De Commandant NLD JFC rapporteert rechtstreeks aan de Commandant der Strijdkrachten (CDS). Het NLD JFC levert multi domein Command & Control op het operationele niveau en . NLD JFC vertaalt de door de CDS gegeven strategische doelstellingen naar operaties (‘strategy to task’). Het zorgt daarbij voor samenhang en synchronisatie met niet-militaire actoren en capaciteiten en stelt prioriteiten. Het JFC voert operationeel commando over alle inzet voor alle drie de Hoofdtaken. Onder aansturing van het JFC opereert de Nederlandse krijgsmacht waar nodig in meerdere domeinen tegelijk (lucht, land, zee, ruimte, cyberspace) en in meerdere dimensies (cognitief, virtueel en fysiek). Het JFC is tevens verantwoordelijk voor een gezamenlijk operationeel beeld (Common Operational Picture; COP). Vanuit dit gedeelde beeld worden operaties gepland en waar nodig bijgestuurd en worden hogere en lagere niveaus geïnformeerd. Het NLD JFC is internationaal herkenbaar ingericht volgens de J-indeling met een J1 tot en met J10, aangevuld met enkele speciale elementen. Elke afdeling heeft een specifieke taakstelling en expertise gebied. Het NLD SOCOM is een zelfstandig commando binnen het NLD JFC. C-NLD SOCOM beschikt als ondercommandant over een eigen staf waarmee aansturing gegeven kan worden aan speciale operaties. De staf van het NLD-SOCOM en het JFC werken nauw en integraal samen en zijn deels vervlochten. NLD JFC is een schaalbare organisatie die kwalitatief en kwantitatief kan worden uitgebreid met een flexibele schil medewerkers indien de situatie hierom vraagt. De schaalbare schil bestaat enerzijds uit burgermedewerkers van Defensie en (reserve) militairen. Anderzijds kan dit bestaan uit medewerkers van publieke en private organisaties.

De werkzaamheden worden verricht binnen het NLD JFC van de Bestuursstaf. Specifiek binnen sectie IRM-CM Policy and GEO-suppport van de afdeling J2.

Deze functie wordt gepubliceerd binnen de reorganisatie van het JFC fase 2 (2026). Kandidaten worden na een positief advies in de Begeleidingscommissie Personele Implementatie (BCO PI III) geïnformeerd over de uitkomst van de sollicitatie.

www.defensie.nl/organisatie/bestuursstaf

Voor meer informatie over deze vacature:

Werving en Selectie
[e-mail]

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:

Werving en Selectie
[e-mail]