GIS Medewerker

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond; Rotterdam; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybrid work

Fitnessregeling €20 netto/maand

Thuiswerkvergoeding

Flexibele toeslag 18,63%

Pension ABP (2/3 pensioenpremie)

Job summary

Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond zoekt een GIS Medewerker Brandweer om digitale bereikbaarheidskaarten te maken en bij te houden. Je verzamelt informatie uit bouwtekeningen en vergunningen en brengt risico’s en bijzondere objecten in kaart voor snelle inzet.

Je werkt nauw samen met Risico- en Crisisbeheersing en de uitrukdienst. Ervaring met QGIS is een pré; training wordt geboden. Het team opereert hybride en een aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenregeling is van toepassing.

Qualifications

• Minimaal mbo/hbo werk- en denkniveau.
• Affiniteit met de brandweer en kennis van het vakgebied.
• Goede digitale vaardigheden en ervaring met MS Office.
• Affiniteit met informatiebeheer, GIS en kaartmateriaal.

Responsibilities

• Maak en onderhoud digitale bereikbaarheidskaarten voor de brandweer.
• Verwerk informatie uit bouwtekeningen, plattegronden en vergunningen.
• Breng bijzondere objecten en risico's in kaart.
• Grafisch weergeven van operationele informatie met symbolen en kleuren.
• Stem af met Risico- en Crisisbeheersing, en de uitrukdienst.

Skills

MBO/HBO werk- en denkniveau

Brandweer affiniteit

Digitale vaardigheden MS Office

Informatiebeheer / kaartmateriaal

Zelfstandigheid / motivatiedrang

Education

MBO/HBO werk- en denkniveau

Tools

MS Office

QGIS

Job description

Wanneer de brandweer uitrukt, telt elke seconde. Dankzij jouw werk beschikken brandweermensen over actuele en overzichtelijke bereikbaarheidskaarten met cruciale informatie over gebouwen, risico's en voorzieningen. Jij zorgt ervoor dat de juiste informatie op het juiste moment beschikbaar is voor collega's die buiten in actie komen.

Ben jij sterk in het verwerken van informatie, werk je graag zelfstandig én heb je affiniteit met de brandweer? Dan is dit jouw kans om impact te maken.

Jouw werk

Als GIS Medewerker Brandweer maak en beheer je digitale bereikbaarheidskaarten voor de brandweer. Je verzamelt en analyseert cruciale informatie over objecten met een speciale bijzonderheid of verhoogd risico bij brand en ongevallen. Denk hierbij aan industriële complexen, infrastructurele objecten (zoals snelweg-, spoor- en metrotunnels), locaties met gevaarlijke stoffen en gebouwen met minder zelfredzame mensen, zoals ziekenhuizen en verzorgingstehuizen. Deze data haal je uit bouwtekeningen, plattegronden en vergunningen, of je controleert de situatie zelf op locatie.

Met jouw werk lever je een essentiële ondersteunende bijdrage aan een snelle en veilige inzet van de uitrukdienst, die via het Mobiel Operationeel Informatiesysteem (MOI) direct over de juiste informatie beschikt.

Samenvattend ga je aan de slag met het:

• maken en actualiseren van digitale bereikbaarheidskaarten;
• verwerken van informatie uit bouwtekeningen en plattegronden;
• in kaart brengen van bijzondere objecten en risico's;
• grafisch weergeven van operationele informatie met symbolen, kleuren en tekst;
• afstemmen met collega's van andere afdelingen, waaronder Risico- en Crisisbeheersing en de uitrukdienst.

Deze kaarten maken wij in QGIS en worden gebruikt door alle uitrukkende collega’s bij oriëntaties, oefeningen en incidentbestrijdingen.

Je werkt nauw samen met collega's van Risico- en Crisisbeheersing. Zij verzamelen en beoordelen informatie uit bestaande bouw, nieuwbouwtekeningen en vergunningstrajecten. Jij vertaalt deze gegevens naar praktische informatie voor de uitrukdienst. Daarmee ben je als het ware de assistentie van de rode wagen: jouw werk helpt collega's in het veld om goed voorbereid en veilig op te treden.

Jij…

… vindt het leuk om informatie te onderzoeken, te analyseren en overzichtelijk te presenteren. Je kunt hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden en weet uit grote hoeveelheden informatie precies datgene te halen wat operationeel relevant is. Is bepaalde informatie niet voorhanden? Dan ben jij assertief om deze informatie boven water te halen. Jij zoekt daarin actief de samenwerking op met andere afdelingen en je staat open om ondersteunende werkzaamheden op te pakken die nodig zijn om de brandweer voor te bereiden op het bestrijden van incidenten zoals het bijwerken van systemen.

• heb je mbo/hbo werk- en denkniveau;
• heb je affiniteit met de brandweer of al kennis van het brandweer vak;
• heb je goede digitale vaardigheden en ervaring met MS Office;
• heb je affiniteit met informatiebeheer, GIS of kaartmateriaal;
• heb je intrinsieke motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen;

Ervaring met QGIS is een pre, maar geen vereiste. Wij zorgen ervoor dat je wordt opgeleid en vakbekwaam wordt gemaakt in de systemen en werkwijzen die binnen de organisatie worden gebruikt. Met de komst van bijvoorbeeld AI zal de inhoud van het werk veranderen. Jij weet je hier op de juiste manier wegwijs in te maken.

Je maakt deel uit van de afdeling Operationele Voorbereiding, team Advies, Infra & Operationele informatie. Samen met Team Planvorming Kerntaken Brandweer en Team Onderzoek, Analyse & Digi vormen wij de afdeling Operationele Voorbereiding.

Arbeidsvoorwaarden

• Je wordt ingeschaald in schaal 8 met een salaris van €3.230 tot €4.617 bruto per maand (36 uur);
• Het betreft een functie voor 36 uur per week;
• Je ontvangt een flexibele toeslag van 18,63%. Extra verlofuren? Een nieuwe fiets? Vakantiegeld? Het kan allemaal!;
• Vitaliteit en gezondheid vinden wij belangrijk, daarom hebben we een fitnessregeling van maximaal € 20 netto per maand of de mogelijkheid om op werklocatie te sporten;
• Wij werken hybride. Thuiswerken en werktijden stem je af met je team en leidinggevende. Wanneer je thuis werkt heb je recht op thuiswerkvergoeding;
• Wij hanteren een gunstige pensioenregeling bij het ABP: wij betalen 2/3e van jouw pensioenpremie;
• De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAR UWO Veiligheidsregio’s per 1 augustus 2026.

Sollicitatieproces

Voor deze vacature geldt het volgende:

• Deze vacature staat open voor interne kandidaten;
• Voor deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern geworven. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang;
• Deze vacature staat open tot en met 18 oktober 2026. Uiterlijk 23 oktober 2026 informeren we je of je uitgenodigd wordt voor een gesprek op 30 oktober;
• Om bij de Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond te kunnen werken, dien je in het bezit te zijn van een Verklaring omtrent gedrag (VOG). Deze zal aan het einde van het sollicitatieproces worden aangevraagd;
• Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus;
• Na indiensttreding dien je de ambtseed/belofte af te leggen;
• Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond staat voor transparante en eerlijke werving en selectieprocedures en volgt de Sollicitatiecode NVP. Deze gedragscode kun je hier vinden.

Meer weten?

Neem gerust contact met ons op!

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Arco Kooijman (Teamleider Operationele Voorbereiding) via 06-53890770 of via [e-mail]

Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Randy de Wit (Corporate recruiter) door te bellen of appen naar 06-41551858 (ma, di, do, vrij) of mailen naar [e-mail]