Geo ICT Specialist

Ministerie van Defensie; 't Harde; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een GIS-specialist voor beheer en integratie van ruimtelijke data. U werkt aan GIS-applicaties zoals ArcGIS, ArcPy en data-standaarden, conform defensie-regelgeving.

Je rapporteert aan het Bureau ICT Defensie en biedt training aan gebruikers, ondersteunt onderwijsinstellingen en zorgt voor veilige opslag van kaarten en missie-informatie binnen ISA-omgevingen.

Qualifications

• GIS-architectuur en ruimtelijke data modellen kennen en toepassen.
• Inzicht in beveiligingsprocedures voor geodata en ISA/CLAS-omgevingen.
• Ervaring met GIS-omgevingen en integratie van geodata in defensie informatiesystemen.

Responsibilities

• Beheer en onderhoud van GIS-applicaties, inclusief configuratie en updates.
• Data beheer voor kaart- en missie-informatie, met versiebeheer en beveiliging.
• Ontwerpen en onderhouden interfaces tussen GIS-systemen en andere applicaties.
• Gebruikerssupport en training voor docenten en studenten bij GIS-tools.
• Toepassen van beveiligingsprocedures op GIS-gegevens en naleving van regelgeving.
• Bijdragen aan ISA-projecten en ICT-activiteiten voor continue dienstverlening.

Skills

GIS architectuur

Ruimtelijke data modellen

OGC ISO19115

GIS platforms

Python scripting

ArcPy / GDAL

PowerShell

PostGIS

Oracle Spatial

Windows & Linux

Education

MBO niveau 4 ICT/Geoinformatica

Tools

ArcGIS

Elias

Socet GXP

Job description

Werkzaamheden
1. Beheer en onderhoud van GIS applicaties
Coördineren van de (door )configuratie, installatie en updates van GIS software en -platformen (bijv. ArcGIS, Elias en Socet GXP).
Documenteren van configuratie parameters, release pakketten en technische acceptatiecriteria.
2. Data beheer voor kaart en missie informatie
Zorgen voor correcte opname, opslag, versie beheer en beveiliging van kaart en missie datasets (raster , vector , metadata).
Implementeren van procedures voor data integriteit, -archivering en –distributie binnen de verschillende informatiesystemen.
3. Integratie en inter operabiliteit
Ontwerpen en onderhouden van interfaces tussen GIS systemen en andere applicaties (bijv. command and control, trainings simulaties).
Optimaliseren van de uitwisseling van ruimtelijke data via standaarden (OGC, WMS/WFS, GeoJSON).
4. Gebruikerssupport en training
Adviseren en ondersteunen van docenten, studenten en andere gebruikers bij het efficiënt en veilig toepassen van GIS tools.
Ontwikkelen van werk en gebruiksinstructies, en verzorgen van (online) training sessies.
5. Beveiliging en compliance
Toepassen van defensieve beveiligingsprocedures op GIS data (crypto, toegangs en autorisatiebeheer).
Waarborgen dat GIS processen voldoen aan de geldende regelgeving en beleidskaders.
6. Overige taken
Bijdragen aan ISA projecten en -diensten, deelnemen aan ICT activiteiten en het onderhouden van de continuïteit van het Bureau ICT.

• Tijdelijke aanstelling
• 2 jaar en 11 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Kennis, Inzicht & Vaardigheden

• Kennis van GIS architectuur, ruimtelijke data modellen, cartografie principes, en relevante standaarden (OGC, ISO19115).
• Inzicht in de organisatie van CLAS, OOCL, JISTARC en ISA, en in beveiligingsprocedures voor geo data.
• Vaardigheden in het beheren van GIS platformen, scripting (Python met GDAL/ArcPy, PowerShell), database beheer (PostGIS, Oracle Spatial), en basisnetwerk /systemen kennis (Windows Server, Linux).

Kwalificaties

• Minimaal MBO niveau 4 ICT of een relevante opleiding (bijv. Geoinformatica, GIS Engineering) met aantoonbaar HBO werk en denkniveau.
• Certificeringen zoals ESRI Technical Associate, GISP of vergelijkbaar zijn een pré.
• Aantoonbare ervaring met het beheer van GIS omgevingen en met de integratie van geo data in complexe defensie informatiestelsels.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

Waar Nederlandse militairen op het land actief zijn, ondersteunt het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL). Met mens en materieel. Bij operaties en oefeningen overal ter wereld. Met 5.000 medewerkers is dit de grootste eenheid van de landmacht. Het OOCL heeft specialistische kennis op het gebied van:

civiel-militaire samenwerking | explosievenopruiming | geneeskundige zorg | genie | inlichtingen | logistiek | verbindingen (informatie- en communicatiemiddelen) | vuursteun vanaf de grond

Het OOCL zorgt ook voor ondersteuning bij ceremonies, individuele uitzendingen, muziek en militaire rechtspraak. De eenheid doet haar werk voor de krijgsmacht, civiele autoriteiten en bij voldoende maatschappelijk belang, ook voor bedrijven en particulieren. De eenheden van het OOCL:

• Explosieven Opruimingsdienst Defensie
• Ondersteuningsgroep CLAS
• Bevoorrading en Transport Commando
• Vuursteun Commando

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.