Data Specialist

Ministerie van Defensie; 't Harde; On-site; EUR 48,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget 16,33%

Fiets en fietsverzekering

Computer voor werk/studie

Woon-werkverkeer vergoeding tot 15%

Defensie brede opleidingsbudget

Job summary

Ministerie van Defensie zoekt een data- en ICT-professional voor advisering en uitvoering van data-activiteiten binnen ISA/OOCL, met focus op beveiliging en compliance. Je werkt aan data-kwaliteit, metadata beheer, en integratie van dataplatformen in een defensieve context.

Je werkzaamheden omvatten ontwerp, implementatie en documentatie van data interfaces en ETL-processen, en deelname aan beleid rondom data management. Een tijdelijke aanstelling met 36-urige week.

Qualifications

• Kennis van CLAS, OOCL, JISTARC en ISA, en defensieve beveiligingsprocedures voor data.
• Ervaring met data-advies en -beoordeling in ISA/Defensie-context.
• Kennis van data-integratie- en visualisatietools zoals Power BI en SSIS.

Responsibilities

• Adviseren over data kwaliteit, metadata beheer en data lifecycle in diverse informatiesystemen.
• Coördineren en documenteren van dataplatformen, zoals data warehouse en data lake.
• Ontwerpen en onderhouden interfaces (API’s, ETL) tussen systemen en applicaties.
• Toetsen en bewaken van data veiligheid en naleving van regelgeving (GDPR en defensie-standaarden).
• Meewerken aan ISA-diensten en projecten op verzoek van Hoofd Bureau ICT.

Skills

PowerShell

Python

SQL

ETL

Power BI

SSIS

Education

MBO-4 ICT diploma

HBO werk- en denkniveau

Tools

Power BI

SSIS

Job description

Werkzaamheden

1. Data advies en -ondersteuning

Adviseren van ISA projecten, -diensten en -opleidingen over het juiste gebruik, beheer en de beveiliging van data in diverse informatiesystemen en applicaties.

Opstellen van richtlijnen en werkprocessen voor datakwaliteit, metadata beheer en data life cycle (creatie, opslag, archivering, verwijdering).

2. Implementatie en beheer van dataplatformen

Coördineren van de (door )configuratie en uitrol van data warehouse , data lake en business intelligence omgevingen.

Documenteren van datamodellen, datastromen en configuratie parameters; definiëren van technische acceptatiecriteria en acceptatietesten.

3. Data integratie en -uitwisseling

Ontwerpen en onderhouden van interfaces (API’s, ETL processen, message brokers) tussen verschillende informatiesystemen en applicaties.

Bewaken van data integriteit en -consistentie bij wijzigingen en releases.

4. Beveiliging en compliance

Adviseren over en toezien op toepassing van de geldende beveiligingsprocedures (cryptografie, toegangs en autorisatieregels) voor data.

Zorgdragen dat data verwerking voldoet aan relevante regelgeving (bijv. Defensie standaarden, GDPR aspecten binnen defensie).

5. Overige taken

Meewerken aan ISA diensten en -projecten op verzoek van het Hoofd Bureau ICT.

Bijdragen aan de ontwikkeling van procedures, werkinstructies en beleidsdocumenten rondom data management.

• Tijdelijke aanstelling
• 2 jaar en 11 maanden
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers voortaan het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris.Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget. Het IKB kan gebruikt worden voor:

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Kennis, Inzicht & Vaardigheden

Inzicht in de organisatie en werkwijze van CLAS, OOCL, JISTARC en ISA, alsook in defensieve beveiligingsprocedures voor data en crypto.

Vaardigheden in het opstellen van technische specificaties, data‑analyse en datakwaliteitsmetingen, het schrijven van PowerShell‑ en Python‑scripts voor data‑manipulatie, het ontwikkelen van SQL‑query’s, en ervaring met de binnen ISA gebruikte data‑integratie‑ en visualisatietools (bijvoorbeeld PowerBI, SSIS of andere vergelijkbare platforms).

Kwalificaties

• Minimaal MBO‑niveau 4 ICT of een gelijkwaardig diploma, aangevuld met aantoonbaar HBO‑werk‑ en denkniveau.
• Relevante certificeringen (bijv. CDMP) zijn een pré.
• Ruime ervaring met data‑management, ETL‑processen en data‑security binnen een (defensie)omgeving.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Landmacht

Waar Nederlandse militairen op het land actief zijn, ondersteunt het Operationeel Ondersteuningscommando Land (OOCL). Met mens en materieel. Bij operaties en oefeningen overal ter wereld. Met 5.000 medewerkers is dit de grootste eenheid van de landmacht. Het OOCL heeft specialistische kennis op het gebied van:

civiel-militaire samenwerking | explosievenopruiming | geneeskundige zorg | genie | inlichtingen | logistiek | verbindingen (informatie- en communicatiemiddelen) | vuursteun vanaf de grond

Het OOCL zorgt ook voor ondersteuning bij ceremonies, individuele uitzendingen, muziek en militaire rechtspraak. De eenheid doet haar werk voor de krijgsmacht, civiele autoriteiten en bij voldoende maatschappelijk belang, ook voor bedrijven en particulieren. De eenheden van het OOCL:

• Explosieven Opruimingsdienst Defensie
• Ondersteuningsgroep CLAS
• Bevoorrading en Transport Commando
• Vuursteun Commando

Defensie is niet zomaar een werkgever. Met een baan bij het ministerie van Defensie investeer je in je toekomst. Direct of indirect werk je aan vrede en veiligheid in Nederland en daarbuiten. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en het Commando Materieel en IT (COMMIT).

De Koninklijke Landmacht

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

• Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces.
• Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.
• Defensie zet zich ook in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepenregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren!
• Conform de interne procedures worden als eerste medewerkers met een dienstverband bij het ministerie van Defensie in beschouwing genomen. Wanneer blijkt dat er geen geschikte interne kandidaat geselecteerd kan worden, worden externe belangstellenden in beschouwing genomen.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaardtermijn die de AVG voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er door een interne kandidaat een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.
• Bij het ontvangen van voldoende reacties van geschikte kandidaten sluiten wij de vacature eerder.