generalist tactische opsporing - Districtsrecherche Gelderland-Midden

Politie; Arnhem; Hybrid; EUR 32,000 - 40,000; Full time

Job summary

Politie Gelderland-Midden zoekt doortastende collega’s voor de districtsrecherche. Je werkt in een dynamische omgeving met incidenteels piket en avonddiensten, en krijgt ruimte om je opsporingskennis te ontwikkelen.

De standplaats is Arnhem en er is ruimte voor 1 fte op 36 uur per week. Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure en de LFNP-functie is gewaardeerd in schaal 7 Bbp.

Qualifications

• een mbo 3-politiediploma*
• bij voorkeur opsporingservaring, maar dit is zeker geen voorwaarde.

Education

MBO 3-politiediploma

Job description

Wil jij graag de waarheid boven tafel krijgen, ligt jouw hart bij de opsporing en wil je je opsporingskennis verder ontwikkelen in een veelzijdige functie? Districtsrecherche Gelderland-Midden zoekt doortastende collega’s die het team komen versterken. Iets voor jou?

Specificaties vacature

Locatie(s):

Organisatieonderdeel:

Eenheid Oost-Nederland

Contractvorm:

Formatief

Schaal:

Schaal 7

De LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7Bbp, is van toepassing. Klik hier voor de volledige LFNP-functiebeschrijving (deze link is alleen benaderbaar vanuit een politieomgeving).

Na een werkdag ga je bepakt en bezakt naar huis, je hebt piket. Net als je met een bord warm eten aan tafel zit gaat de telefoon, de ovd-r belt. De informatie die je krijgt van de ovd-r is dat er in een woning een overleden persoon is aangetroffen die mogelijk suïcide heeft gepleegd. Je neemt nog een hap eten terwijl je je maatje belt en op pad gaat.

Eenmaal op de plaats delict tref je veel omwonenden aan en kijkt iedereen naar jou als rechercheur van de districtsrecherche. Er komt steeds meer familie van het slachtoffer rond de woning en er komt een hoop informatie bij jou binnen die je filtert en prioriteert. Je kijkt rond in de woning en ziet dat er tussen twee glazen meerdere lege medicatiestrips op de salontafel liggen. Op zoek naar een afscheidsbrief zie je dat er op de eettafel een laptop open staat. Voor de laptop tref je een papiertje aan met nietszeggende woorden. Wat zou dit betekenen?

Uit meerdere verklaringen blijkt dat de overleden persoon niet aan depressies leed en vol in het leven stond. Voor de familie lijkt een suïcide zeer onwaarschijnlijk. De radartjes in je hoofd ratelen en je houdt alle hypotheses open. Niets is wat het lijkt, het speuren is begonnen! Wat ga je doen?

Zomaar een voorbeeld van een (regelmatig heftige) situatie die jou als rechercheur te wachten staat.
Je merkt het: opsporing is veel meer dan alleen binnen zitten. Op het plaats delict blijf je niet achter het afzetlint staan, maar ga je er onderdoor om tactisch onderzoek te verrichten.

Natuurlijk maak je hierbij gebruik van een netwerk, bestaande uit onder andere medewerkers van de basispolitiezorg, wijkagenten en andere specialistische afdelingen zoals de Forensische Opsporing en Team Digitale Opsporing. In jouw werkzaamheden ben je direct betrokken bij de start van een onderzoek en heb je inspraak in het coördineren van onderzoek handelingen tijdens incidenten.

Recherchewerk is onvoorspelbaar, je werkt indien nodig onregelmatig. Avond- en piketdiensten horen ook bij dit werk. Je wordt ingezet waar jouw expertise nodig is en durft beslissingen te nemen. Binnen de districtsrecherche kunnen wij je interessante neventaken en opleidingen aanbieden. Denk hierbij aan het OT-B en de IVOO-opleiding. Maar je krijgt ook de mogelijkheid om trainingen/workshops te volgen die aangeboden worden door de Opsporingsacademie of de NIK-themadagen.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de Districtsrecherche Gelderland-Midden datongeveer 80 gezond fanatieke en dynamische collega’s teltdie niet kunnen wachten om met jou samen te werken! Onze uitvalsbasis is het politiebureau aan de Beekstraat in Arnhem. We werken in een groot en divers werkgebied;Gelderland-Midden reikt van Nijkerkerveen tot Gendt en van Scherpenzeel tot Doesburg, waarin de steden Arnhem, Ede en Wageningen een groot deel van ons werkaanbod verschaffen. De samenstelling van de bevolking is net zo gevarieerd als het gebied zelf met haarrecreatiegebieden, platteland, industrie en steden. Ons team laat zich typeren als een gemoedelijke, prettige werkplek waar je jezelf kan blijven ontwikkelen. We zijn enthousiaste, gedreven collega’s met uiteenlopende achtergronden en kwaliteiten, die jou graag de fijne kneepjes van het rechercheren willen leren. Binnen ons team werken we met het invullen van een wensenrooster. Dit geeft veel rust (in het rooster) en maakt dat jij je diensten voor een groot deel zelf kunt bepalen. De planning probeert vervolgens gehoor te geven aan jouw wensen. Hoe fijn is dat?

Omdat er sprake is van mentaal belastende situaties, krijgen onze medewerkers periodiek een ‘mental checkup’. Daarnaast zorgt Team Collegiale Opvang (TCO) voor opvang en nagesprekken na impactvolle incidenten. Natuurlijk staan we als team ook áltijd voor elkaar klaar.

Wie ben jij?

Je bent een proactieve, energieke en daadkrachtige teamspeler. Bovendien houd je van doorpakken, geef je niet snel op en vind je het belangrijk dat de burger centraal staat bij een onderzoek. Als rechercheur kom je regelmatig in aanraking met heftige situaties waarin het menselijk leed groot is. Je moet hiermee om kunnen gaan. Het is belangrijk dat je stevig in je schoenen staat en je kunt keuzes en resultaten verantwoorden. Je bent in staat onder druk te werken. Daarnaast wordt er dagelijks veel flexibiliteit van je verwacht, zowel in je werktijden als bij het schakelen tussen werkzaamheden.

Verder beschik je over:

• een mbo 3-politiediploma*;
• bij voorkeur opsporingservaring, maar dit is zeker geen voorwaarde.

Wat wij bieden

De standplaats is Arnhem. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

De functie is opengesteld voor medewerkers werkzaam bij de politie met een vaste aanstelling, voor medewerkers die tijdelijk bij de politie werken en minimaal één jaar werkzaam zijn bij de politie én voor politievrijwilligers. Bij meerdere geschikte kandidaten heeft een beroepsmedewerker voorrang op een politievrijwilliger. Eventuele preferente kandidaten binnen de politie worden eerst geplaatst. Medewerkers die bij de matching tijdens de overgang naar een LFNP-functie of door een eerdere reorganisatie bij plaatsing in een functie met een lagere schaal terecht zijn gekomen hebben een voorrangspositie.

Het betreft de LFNP-functie generalist tactische opsporing, gewaardeerd in schaal 7 Bbp. Bij aanstelling accepteer je de rechtspositie die bij de functie hoort.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Goed politiewerk heeft verschillende inzichten nodig. Met welke unieke blik kom jij ons versterken?
• Sollicitanten die de basispolitieopleiding hebben gevolgd, hebben bij voorkeur al het ontwikkeltraject van start- naar vakbekwaam afgerond.

* Je hebt eenpolitiediploma opniveau3of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Indien je bent opgeleid vóór PO200