Gemeentesecretaris/Algemeen directeur

GreenPepper; Utrecht; On-site; EUR 193,000 - 207,000; Full time

Job summary

Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen zoekt een ervaren gemeentesecretaris/algemeen directeur als strategische spil. Deze detachering stuurt de ambtelijke organisatie aan in samenspraak met het college en de raden, met focus op bestuurlijke advisering en organisatorische vertaaling van besluiten.

De rol vereist aantoonbare ervaring in soortgelijke functies binnen de afgelopen 10 jaar, plus sterke leiderschapskwaliteiten en procesmatige ontwikkeling van de organisatie.

Qualifications

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie.
• Voorkeur: WO bachelor in bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en bedrijfsvoering.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar.

Responsibilities

• Bestuurlijke advisering: eerste adviseur van het college; bestuurlijke sensitiviteit en sparringpartner zijn.
• Verbinding en vertaling: verbinden van raad, college en organisatie; na besluitvorming vertalen naar organisatie en uitvoering monitoren.
• Leiding SWO: gezamenlijk leidinggeven aan organisatie en managers; sturing geven aan koers en opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau.
• Kwaliteit van advisering: waarborgen van kwaliteit van ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen; balans bewaakt.
• Organisatieontwikkeling: doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie op pijlers zoals aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen.
• Leiderschapsstijl: mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht; eigenaarschap stimuleren en samenwerking over afdelingsgrenzen.
• Overdracht: zorgdragen voor schriftelijke en warme overdracht aan opvolger aan einde van opdracht.

Skills

Samenwerkingsgericht

Transparant

Politiek bestuurlijke sensitiviteit

Omgevingssensitiviteit

Verbindend

Mensgericht leiderschap

Coachend leiderschap

Inspirerend leiderschap

Visie

Analytisch vermogen

Financiële scherpte

Resultaatgericht

Education

HBO bachelor

Job description

Bij Samenwerkingsorganisatie de Wolden/Hoogeveen vervul je als Gemeentesecretaris/Algemeen directeur een strategische spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. De functie bestaat uit twee verweven rollen: gemeentesecretaris (eerste adviseur van het college, bestuurlijke sparringpartner) en directeur van de SWO (gezamenlijk leidinggeven aan de ambtelijke organisatie en managers). Je stimuleert verbinding tussen raad, college, organisatie en tussen de betrokken gemeenten, en zorgt voor heldere vertaling en uitvoering van besluiten.

• Startdatum 23-10-2026
• Uren p/w 36
• Einddatum 06-05-2027
• Uurtarief € 145
• Dienstverband Detachering
• Uiterlijk beschikbaar per 1 december 2026 voor 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Bestuurlijke advisering: optreden als eerste adviseur van het college; bestuurlijke sensitiviteit en strategisch sparringpartner zijn.
• Verbinding en vertaling: verbinden van raad, college en organisatie; na besluitvorming helder vertalen naar de organisatie en uitvoering monitoren en bijsturen.
• Leiding SWO: gezamenlijk leidinggeven aan de organisatie en managers, sturing geven aan koers en opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau.
• Kwaliteit van advisering: verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen; bewaken van de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit.
• Organisatieontwikkeling: actief doorontwikkelen van de ambtelijke organisatie rondom pijlers zoals aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, persoonlijk leiderschap en sturingslijnen; realiseren van gestelde doelen.
• Leiderschapstijl: mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht; stimuleren van eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen; uitdragen van sturingsfilosofie en heldere rollen en verantwoordelijkheden.
• Overdracht: zorgdragen voor een schriftelijke en warme overdracht aan je opvolger aan het einde van de opdracht.

Vereiste kwalificaties

• Opleiding: aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau.
• Ervaring: minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie (in de genoemde beoordelingsperiode).

Gewenste ervaring en selectie-informatie

• Voorkeursopleiding: wo bachelor in bestuurskunde of vergelijkbaar (voorkeur).
• Organisatieontwikkeling: aantoonbare ervaring met de menselijke kant van organisatieontwikkeling; vermeld minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
• Bedrijfsvoering: aantoonbare ervaring met sturing aan de bedrijfsvoering; licht dit toe met minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject in het cv.
• Ervaringsniveaus: geef duidelijk aan hoeveel jaren ervaring je hebt in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur (bij voorkeur 5 jaar of meer; minimaal 3 jaar).
• Motivatie: voeg een korte persoonlijke motivatie toe, geschreven door de kandidaat, waarin je ingaat op je visie op de opgave van De Wolden en het grotere geheel binnen de samenwerkingsorganisatie; voeg deze motivatie samen met je cv als één document.
• Aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
• Minimaal 4 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur.

Competenties

• Samenwerkingsgericht
• Transparant
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit
• Omgevingssensitiviteit
• Verbindend
• Mensgericht leiderschap
• Coachend leiderschap
• Inspirerend leiderschap
• Visie
• Analytisch vermogen
• Financiële scherpte
• Resultaatgericht