Gemeentesecretaris / Algemeen Directeur

Matchd; Hoogeveen; Presencial; EUR 120.000 - 150.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Gemeente De Wolden zoekt een gemeentesecretaris/algemeen directeur die twee rollen combineert: eerste adviseur van het college en leidinggevende van de SWO. Je stuurt op bestuurlijke realisatie, samenhang en medewerkerschap terwijl je continuïteit en kwaliteit waarborgt.

Je werkt samen met de gemeentesecretaris van Hoogeveen, leidt senior managers, bewaakt de balans tussen ambitie en capaciteit en draagt bij aan doorontwikkeling en doelstelling voor 2026/2027.

Formación

• Minimaal WO bachelor niveau in bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar.
• Werkervaring met de menselijke kant van organisatieontwikkeling, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Werkervaring met sturing aan de bedrijfsvoering, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld of referentieproject.
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar.

Responsabilidades

• Je bent de eerste adviseur van het college en fungeert als strategisch sparringpartner.
• Je zorgt voor verbinding tussen raad, college en organisatie.
• Je adviseert over samenhang, haalbaarheid en uitvoeringskracht.
• Je vertaalt bestuurlijke besluiten naar de organisatie, monitort de uitvoering en stuurt waar nodig bij.
• Je geeft samen met de gemeentesecretaris van Hoogeveen leiding aan de managers van de SWO.
• Je geeft sturing aan de ingezette koers en de bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ambtelijke advisering en ondersteuning.
• Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit.
• Je werkt aan de doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie en het behalen van de gestelde doelen.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijk leiderschap.
• Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen.
• Je zorgt aan het einde van de opdracht voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger.

Educación

WO bachelor bestuurskunde of vergelijkbaar

Descripción del empleo

Gemeente De Wolden is een plattelandsgemeente in het zuidwesten van Drenthe. In deze gemeente komen natuur, landbouw, recreatie en ondernemerschap samen. Er wonen bijna 25.0000 inwoners verdeeld over 17 dorpen en diverse buurtschappen. De gemeente zet met het coalitieakkoord "Eigen-wijs De Wolden, sterke dorpen, sterke toekomst" in op het behouden en versterken van de leefomgeving van haar inwoners. Ze zet in op initiatieven uit de dorpen en samenwerking met inwoners. Dit doet ze aan de hand van verschillende speerpunten:

• Sterke dorpen maken De Wolden;
• Wonen voor elke generatie;
• Ruimte voor landbouw en natuur;
• Samen verantwoordelijk voor opvang en meedoen;
• Duurzaam: doen wat past bij De Wolden;
• Oog voor mensen die steun nodig hebben;
• Ruimte voor ondernemerschap en werk;
• De Wolden toegankelijk en betrouwbaar;
• Financieel sterk De Wolden.

De gemeentesecretaris is eerste adviseur voor het college bestaande uit burgemeester en drie wethouders. De raad bestaat uit 19 raadsleden.

De uitvoering van haar werkzaamheden heeft gemeente De Wolden samen met gemeente Hoogeveen ondergebracht in de Samenwerkingsorganisatie De Wolden Hoogeveen (SWO). Met ruim 900 medewerkers geeft de SWO uitvoering aan de gemeentelijke taken en verleent diensten aan ongeveer 80.000 inwoners van de twee gemeenten. De SWO heeft als missie om de leefbaarheid te bevorderen voor alle mensen die wonen, werken en meedoen in De Wolden en Hoogeveen. De kernwaarden Vertrouwen, Verbinding en Eigenaarschap (VVE) staan hierbij centraal. Sturing van de organisatie gebeurt door de twee gemeentesecretarissen van de gemeenten en de managers van de netwerken Concern, Informatie, Bestuur, Sociaal en Openbare ruimte.

Opdracht

Als gemeentesecretaris-algemeen directeur vervul je een (strategische) spilfunctie tussen het college en de ambtelijke samenwerkingsorganisatie. Je hebt twee rollen die in de dagelijkse praktijk in elkaar verweven zijn.

In de rol van gemeentesecretaris ben je de eerste adviseur van het college. Dit vraagt om bestuurlijke sensitiviteit en het zijn van een strategisch sparringpartner. Je zorgt voor verbinding tussen raad, college en organisatie. Ook de verbinding tussen de twee gemeenten verlies je niet uit het oog, waarbij je oog houdt voor de positie en belangen van De Wolden. Je adviseert over samenhang, haalbaarheid en uitvoeringskracht en helpt het college in haar verdere ontwikkeling. Na besluitvorming zorg je voor een heldere vertaling naar de organisatie, monitor je de uitvoering en stuur je bij wanneer die stagneert.

De tweede rol is die van directeur van de SWO. Deze rol vul je in samen met de gemeentesecretaris van gemeente Hoogeveen. Jullie geven leiding aan de managers van een netwerk, geven sturing aan de ingezette koers en aan de verschillende opgaven op bestuurlijk, financieel en organisatorisch niveau. De dagelijkse interactie tussen organisatie en het bestuur vraagt om jouw sturing, ondersteuning en begeleiding. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ambtelijke advisering en ondersteuning aan beide bestuursorganen. Daarbij bewaak je de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit. Je gaat actief aan de slag met de ingezette doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie. Binnen de SWO wordt er gewerkt aan vijf pijlers: aantrekkelijk werkgeverschap, dienstverlening, processen & informatie, Persoonlijk leiderschap en sturingslijnen. Jij zorgt voor het behalen van de gestelde doelen van 2026 en draagt bij aan de (prioritering van de) doelen voor 2027. Als leider van de ambtelijke organisatie ben je mensgericht, coachend, duidelijk en resultaatgericht. Met deze eigenschappen bouw je aan een stabiele organisatie waar medewerkers graag willen werken. Je staat continu open voor de samenwerking en bent transparant in je handelen. Je bewaakt en draagt de sturingsfilosofie uit. Daarnaast schep je heldere rollen en verantwoordelijkheden, stimuleer je eigenaarschap en samenwerking over afdelingsgrenzen heen.

Tijdens de interim periode wordt er geworven voor structurele invulling van de functie. Aan het einde van deze opdracht zorg je voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger. De functie van gemeentesecretaris/algemeen directeur betreft een structurele, leidinggevende positie binnen de organisatie. De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden uitgevoerd binnen de bestaande hiërarchische en bestuurlijke structuur. Je geeft leiding aan de organisatie, bent eerste adviseur van het college en draagt verantwoordelijkheid voor de uitvoering van organisatiebrede doelstellingen. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol die volledige inbedding in de organisatie vereist.

Wat ga je doen?

• Je bent de eerste adviseur van het college en fungeert als strategisch sparringpartner.
• Je zorgt voor verbinding tussen raad, college en organisatie.
• Je adviseert over samenhang, haalbaarheid en uitvoeringskracht.
• Je vertaalt bestuurlijke besluiten naar de organisatie, monitort de uitvoering en stuurt waar nodig bij.
• Je geeft samen met de gemeentesecretaris van Hoogeveen leiding aan de managers van de SWO.
• Je geeft sturing aan de ingezette koers en de bestuurlijke, financiële en organisatorische opgaven.
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de ambtelijke advisering en ondersteuning.
• Je bewaakt de balans tussen bestuurlijke ambities en ambtelijke capaciteit.
• Je werkt aan de doorontwikkeling van de ambtelijke organisatie en het behalen van de gestelde doelen.
• Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en persoonlijk leiderschap.
• Je zorgt voor heldere rollen, verantwoordelijkheden en sturingslijnen.
• Je zorgt aan het einde van de opdracht voor een schriftelijke en warme overdracht naar je opvolger.

6 maanden - 36 uur - 1.00 fte

Functie-eisen

• Afgeronde opleiding op minimaal WO bachelor niveauin de richting van bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur bij een overheidsorganisatie in de afgelopen 10 jaar;
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met de menselijke kant van organisatieontwikkeling, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Werkervaring in de afgelopen 10 jaar met sturing aan de bedrijfsvoering, aantoonbaar aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de rol van gemeentesecretaris en/of algemeen directeur in de afgelopen 10 jaar.