Gedragswetenschapper Sociaal team

Werken bij Drechtsteden; Hardinxveld-Giessendam; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Part time

Benefits offered by this job

ABP pensioenregeling

IKB-budget (Individueel Keuze Budget)

Contract met intentie vast dienstverl

Hybride werken

Introductieprogramma

Job summary

Hardinxveld-Giessendam zoekt een gedragswetenschapper die jeugdprofessionals en sociaal werkers ondersteunt binnen het Sociaal Team en zo bijdraagt aan de zorg voor inwoners. Je werkt in een gemeente die inzet op samenwerking en innovatie.

De rol is 24-28 uur per week, met een bruto maandsalaris tot €6.422 (Schaal 11, Cao Gemeenten). Er geldt een jaarcontract met intentie tot vast dienstverband, en hybride werken is mogelijk.

Qualifications

• WO-diploma passend bij het werkveld
• SKJ-registratie
• Ervaring in het herkennen van en omgaan met veiligheidsvraagstukken

Responsibilities

• Als gedragswetenschapper ondersteun je jeugdprofessionals en sociaal werkers in het sociaal team en fungeer je als sparringpartner met coachende rol.
• Je denkt mee, geeft gevraagd en ongevraagd advies over cases en draagt bij aan het beperken van instroom naar zorg en uitstroom naar lichtere ondersteuning.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het Sociaal Team en zorgt voor afstemming met inwoners en partners.

Skills

Ervaring met veiligheidsvraagstukken

Education

WO-diploma passend bij het werkveld

SKJ-registratie

Job description

Als gedragswetenschapper ondersteun je de jeugdprofessionals en de sociaal werkers in het Sociaal Team, zodat zij hun werk kunnen uitvoeren. Op deze manier heb je een belangrijke bijdrage aan de zorg voor de inwoners van Hardinxveld-Giessendam.

Waar kom je te werken?

Hardinxveld-Giessendam is een ondernemende gemeente. Het dorp kent een lange maritiem-industriële traditie en is onderdeel van Smart Delta Drechtsteden, het derde grootste maritieme cluster van Europa.

Wij zijn een gemeentelijke organisatie waarin je nog écht het verschil kan maken. We werken met korte, informele lijnen. We zijn verbonden met elkaar, hebben aandacht voor elkaar én voor de samenleving. We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. We houden niet van vaagtaal en durven te verrassen. Dat is onze mentaliteit. Samen met onze inwoners bouwen we aan deze mooie gemeente, waar het fijn en veilig wonen en werken is.

Bij de gemeente Hardinxveld-Giessendam staat de mens centraal. Binnen ons sociaal domein werk je aan het welzijn van onze inwoners en draag je bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Of het nu gaat om jeugd- en gezinshulp, werk en inkomen, veiligheid op straat of het crisesmanagement. Jouw inzet maakt het verschil. Wij bieden jou de ruimte om jouw expertise en creativiteit in te zetten. Samen zorgen we ervoor dat iedereen in Hardinxveld-Giessendam de ondersteuning krijgt die nodig is en op een veilige manier in het dorp kan wonen.

Bij de gemeente Hardinxveld-Giessendam staat de mens centraal. Binnen ons sociaal domein werk je aan het welzijn van onze inwoners en draag je bij aan een samenleving waarin iedereen kan meedoen. Of het nu gaat om jeugd- en gezinshulp, relatie en communicatie ondersteuning, veiligheid op straat of het crisesmanagement. Jouw inzet maakt het verschil. Wij bieden jou de ruimte om jouw expertise en creativiteit in te zetten. Samen zorgen we ervoor dat iedereen in Hardinxveld-Giessendam de ondersteuning krijgt die nodig is en op een veilige manier in het dorp kan wonen.

De gedragswetenschapper ondersteunt de jeugdprofessinals en de sociaal werkers van het sociaal team. Hij of zij is sparringpartner voor het team en heeft een coachende rol. De gedragswetenschapper geeft gevraagd en ongevraagd advies over cases, draagt bij aan het beperken van instroom naar de gespecialiseerde zorg en het bevorderen van uitstroom van zwaardere zorg naar lichtere ondersteuning.

Wat neem je mee?

Wij zoeken iemand die denkt in mogelijkheden en creatief is, maar die ook een kritische blik heeft. Iemand die kansen ziet voor transformatie van de zorg en niet bang is voor verandering, maar die dat omarmt en uitdraagt. Je bent een stevige persoonlijkheid die het leuk vindt om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het Sociaal Team.

Daarnaast beschik je over:

• WO-diploma, passend bij het werkveld.
• SKJ-registratie
• Ervaring in het herkennen van en omgaan met veiligheidsvraagstukken

Wat bieden we jou?

Een baan voor 24-28 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang.In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal€ 6.422,-op basis van een 36-urige werkweek(Schaal 11, Cao Gemeenten ), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
• Een jaarcontract met de intentie om dit na een jaar om te zetten naar een vast dienstverband;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk enhttps://www.caogemeenten.nl/ privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.

Goed om te weten

• Iedereen die bij gemeente Hardinxveld-Giessendam komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten.Deze kosten vergoeden wij.
• Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
• De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.