Gedragswetenschapper

Bouwstenen voor Sociaal; Zwolle; Hybrid; EUR 50,000 - 72,000; Full time

Job summary

Bouwstenen voor Sociaal zoekt een gedragswetenschapper voor het Sociaal wijkteam Zwolle. Je adviseert professionals bij complexe casuïstiek en ondersteunt bij methodisch handelen, met focus op kinderen en gezinnen. Je werkt samen met systeemtherapeuten, GZ-psychologen en sociaal werkers vanuit een systemische aanpak.

Je draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming en aan de verdere ontwikkeling van Samenspel. De functie is hybride met mogelijkheden voor werken thuis en op kantoor in Zwolle en start

Qualifications

• Universitaire opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of vergelijkbare richting.
• SKJ- en/of BIG-registratie.
• Ervaring in consultatie en advisering van professionals.
• Kennis van ontwikkeling, gedrag en veiligheid van jeugdigen.
• Ervaring binnen het jeugd- en veiligheidsdomein.
• Kennis van richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming.
• Kennis Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid en handelingskader toekomstscenario kind- en gezinsbescherming.
• Sterke advies-, analyse- en samenwerkingsvaardigheden.
• Cultuursensitiviteit: rekening houden met achtergrond en cultuur.

Responsibilities

• Adviseren bij complexe (veiligheids)casuïstiek.
• Ondersteunen bij methodisch handelen en professioneel handelen volgens normen.
• Gedragskundige analyse en diagnostiek, inclusief observaties en beeldvorming.
• Versterken van vakmanschap en deskundigheidsbevordering.
• Bevorderen van veiligheid en passende hulp en afweging tussen vrijwillige hulp en dwang.

Skills

Gedragswetenschap

Systeemdenken

Consultatie en advisering

Communicatie

Education

WO

Job description

Wil jij jouw gedragskundige expertise inzetten bij complexe situaties? Als gedragswetenschapper binnen het Sociaal wijkteam help je professionals om te vertragen, te analyseren en vanuit verschillende perspectieven te kijken. Je adviseert bij complexe casuïstiek, ondersteunt methodisch handelen en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming. Zo versterk je vakmanschap en help je mee aan passende ondersteuning voor inwoners.

Over de vacature

Sluitingsdatum 12-10-2026 Uren per week 24 - 36 uur Salaris € 4.520 - € 6.422 Salarisschaal Schaal 11 Opleidingsniveau WO

Het Sociaal wijkteam Zwolle ondersteunt inwoners bij vragen op het gebied van opgroeien, opvoeden, welzijn, participatie en bestaanszekerheid. Samen met inwoners en partners zoeken we naar oplossingen die aansluiten bij het dagelijks leven.

Binnen het Sociaal wijkteam werken we volgens Samenspel: onze systemische manier van werken. We kijken niet alleen naar de vraag van een inwoner, maar naar het geheel van persoon, gezin, netwerk en de onderlinge relaties die er zijn. Dat doen we samen, vanuit meerdere perspectieven, en we onderzoeken samen wat er echt speelt en wat nodig is voor een duurzame oplossing.

Je komt te werken in een klein, stadsbreed opererend team van specialisten. Je ondersteunt verschillende wijkteams en werkt onder aansturing van de aandachtsfunctionaris Samenspel. Samen zijn jullie de dragers van Samenspel en werken jullie aan de verdere ontwikkeling, borging en doorontwikkeling van deze werkwijze binnen het Sociaal wijkteam Zwolle.

Met deze manier van werken lopen we in Zwolle voorop, en die koppositie willen we vasthouden. Je werkt nauw samen met sociaal werkers, gedragswetenschappers, GZ-psychologen, systeemtherapeuten, teamleiders en andere specialisten. Zo brengen we onze verschillende expertises samen en helpen we inwoners beter dan ieder van ons dat alleen zou kunnen.

Als gedragswetenschapper binnen het Sociaal wijkteam Zwolle ben jij de specialist die helpt om complexe situaties te duiden. Je ondersteunt professionals bij besluitvorming, brengt nieuwe perspectieven in en zorgt dat afwegingen zorgvuldig, methodisch en onderbouwd worden gemaakt. Met jouw expertise help je medewerkers om veiligheidssituaties te duiden, risico’s zorgvuldig af te wegen en passende ondersteuning in te zetten. Je richt je daarbij vooral op kinderen en gezinnen, maar bent vanuit jouw vakgebied ook inzetbaar bij vraagstukken van andere inwoners.

Sommige situaties vragen meer dan een snelle oplossing. Juist wanneer zorgen zich opstapelen of er veiligheidsvraagstukken spelen, is de druk om snel met een oplossing te komen groot. Dan is het jouw rol om te vertragen, te analyseren en samen te begrijpen wat er echt speelt. Je neemt de casuïstiek niet over, maar helpt professionals om breder te kijken dan de eerste zorg, in plaats van meteen een oplossing of aanbieder in te zetten.

Samen met systeemtherapeuten en GZ-psychologen ben je een belangrijke drager van Samenspel en adviseer je hierover ook het management. Je werkt domeinoverstijgend en helpt professionals om verbanden te leggen tussen leefgebieden en vakgebieden, zoals Jeugd, Wmo en Participatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren bij complexe (veiligheids)casuïstiek

• adviseren bij complexe casuïstiek;
• deelnemen aan multidisciplinaire overleggen en Samenspelmomenten;
• bijdragen aan integrale analyses en afwegingen;
• ondersteunen bij complexe besluitvorming;
• ondersteunen bij vraagstukken waarbij veiligheid, ontwikkelingsbedreiging of jeugdbescherming een rol spelen.

Ondersteunen van methodisch handelen

• ondersteunen van medewerkers bij professioneel handelen volgens beroepsnormen;
• helpen voorkomen van tunnelvisie door het inbrengen van verschillende perspectieven en vakgebieden;
• adviseren over de toepassing van richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming;
• bijdragen aan zorgvuldige en onderbouwde besluitvorming.

Gedragskundige analyse en diagnostiek

• uitvoeren of ondersteunen van observaties en gedragskundige analyses;
• bijdragen aan diagnostiek en beeldvorming;
• interpreteren van signalen rondom ontwikkeling, gedrag en veiligheid;
• vertalen van bevindingen naar handelingsgerichte adviezen.

Versterken van vakmanschap

• coachen en ondersteunen van professionals;
• bijdragen aan deskundigheidsbevordering;
• delen van kennis over gedragsontwikkeling, veiligheid en methodisch werken;
• ondersteunen van reflectie en leren binnen teams en Samenspelmomenten.

Bevorderen van veiligheid en passende hulp

• bijdragen aan veiligheidsplannen en de opvolging hiervan;
• adviseren over het op- en afschalen van hulpverlening;
• ondersteunen bij de afweging tussen vrijwillige hulp en inzet van het gedwongen kader;
• helpen voorkomen dat zwaardere of duurdere zorg wordt ingezet wanneer lichtere ondersteuning passend is.

Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en weet rust te brengen in complexe situaties. Je helpt anderen om scherp te blijven kijken en onderbouwde keuzes te maken, ook wanneer de druk hoog is.

Daarnaast:

• heb je een afgeronde universitaire opleiding Orthopedagogiek, Psychologie of een vergelijkbare richting;
• beschik je over een SKJ- en/of BIG-registratie;
• ben je ervaren in consultatie en advisering van professionals;
• heb je kennis van ontwikkeling, gedrag en veiligheid van jeugdigen;
• heb je ervaring binnen het jeugd- en veiligheidsdomein;
• heb je kennis van de richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming;
• ken je de visie Gefaseerd Samenwerken aan Veiligheid en werk je met het handelingskader ‘toekomstscenario kind- en gezinsbescherming’;
• beschik je over sterke advies-, analyse- en samenwerkingsvaardigheden;
• cultuursensitiviteit: je hebt oog voor verschillen in achtergrond en cultuur en houdt daar in je werk bewust rekening mee.

Dit bieden wij

Werken bij Zwolle betekent werken aan een stad die groeit én aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je krijgt veel ruimte om vanuit jouw expertise mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Samenspel en aan de kwaliteit van ondersteuning aan inwoners. In Zwolle werken we hybride, met een goede balans tussen thuis werken en op kantoor. Je start met een jaarcontract, met de bedoeling om je daarna een vast dienstverband te geven.

Je kunt het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422 (functieschaal 11) op basis van een werkweek van 36 uur. Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring;
• 17,05% boven op je salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB), waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden naar eigen wens kunt inrichten. Denk bijvoorbeeld aan extra vakantiedagen, fiscale uitruil van je fitnessabonnement, of de aanschaf van een fiets;
• een goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof;
• een budget om je werkplek thuis in te richten, een laptop en telefoon van de ‘zaak’.

Alle arbeidsvoorwaarden en de cao Gemeenten vind je op deze pagina.

Meer weten?

Wil je meer weten over de functie? Neem contact op met Karin Otten, vacaturehouder. Zij is vanaf 21 september bereikbaar voor vragen over de vacature: telefoonnummer 038 498 3163 of per e-mail [e-mail]

Werk dat de stad voelt

Werk je voor gemeente Zwolle? Dan werk je voor 135.000 inwoners. Of je nu bijdraagt aan een fijne buurt, duidelijke dienstverlening of een groene leefomgeving: het werk dat jij doet, raakt de stad.

Zwolle groeit. Dat brengt kansen én uitdagingen. Daarom werken we nauw samen. Dit doen we met ruim 2000 collega’s, inwoners, ondernemers en partners in de stad. We kijken verder dan taken en planningen en geven je de ruimte om te leren en te groeien. Of je nu op de voorgrond werkt of achter de schermen je collega’s ondersteunt: bij gemeente Zwolle doe je werk dat de stad voelt.

Waarom zou jij voor Zwolle willen werken?

Om ook blij te worden van jouw inzet voor onze mooie stad! Lees de verhalen van onze collega’s en de diverse redenen waarom zij blij worden van hun werk voor Zwolle.