Gedragswetenschapper

Twentse Kracht; Goor; Hybrid; EUR 51,000 - 73,000; Part time

Benefits offered by this job

IKB 17,05%

ABP-pensioen (70% bijdrage)

Thuiswerken mogelijk

Zakelijk laptop + telefoon

Ontwikkeling binnen team

Vakbond fiscale regeling

Job summary

Hof van Twente zoekt een Gedragswetenschapper voor het Team Zorg. Je ondersteunt jeugdregisseurs bij complexe casuïstiek en draagt bij aan veilige, professionele besluiten voor kinderen en gezinnen.

Je beschikt over WO-niveau en SKJ- of BIG-registratie, minimaal twee jaar ervaring in jeugdwerk binnen een gemeente en kennis van de Twentse sociale kaart. Je signaleert trends en versterkt het vakmanschap met adviezen en kwaliteitsverbetering.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare SKJ- of BIG-registratie.
• Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper.
• Minimaal twee jaar ervaring in het jeugddomein bij een gemeente.
• Kennis van de Twentse sociale kaart.
• Kennis van relevante methodieken incl. verklarende analyse.

Responsibilities

• Adviseert en ondersteunt jeugdregisseurs bij complexe casuïstiek.
• Duidt signalen aan bij zorgen over veiligheid of ontwikkeling.
• Draagt bij aan multidisciplinaire overleggen en imaging met screenings-/diagnostische instrumenten.
• Organiseert en begeleidt casuïstiekbesprekingen en stimuleert reflectie.
• Bevordert toepassing en borging van professionele standaarden en richtlijnen.

Skills

Analytisch vermogen

Professioneel afwegen

Verbindend in samenwerking

Signaleren trends

Kritisch denken

Education

WO-werk- en denkniveau

SKJ- of BIG-registratie

Job description

Als gedragswetenschapper bij de gemeente Hof van Twente speel je een belangrijke rol bij complexe casuïstiek binnen team Jeugd. Je ondersteunt en adviseert jeugdregisseurs bij het maken van zorgvuldige, navolgbare en professioneel onderbouwde besluiten. Daarbij staan de ontwikkeling en veiligheid van jeugdigen en gezinnen centraal.

• Goor

Jouw inhoudelijke expertise draagt bij aan sterke professionals en kwalitatief goede jeugdhulp. Je stelt kritische vragen, stimuleert reflectie en ondersteunt jeugdregisseurs bij het maken van professionele afwegingen. Daarnaast signaleer je vanuit casuïstiek en praktijkervaring trends, knelpunten en ontwikkelvragen. Deze vertaal je naar deskundigheidsbevordering en kwaliteitsverbetering en, waar nodig, naar adviezen voor beleid en management.

Zo draag je niet alleen bij aan de zorgvuldige beoordeling van complexe situaties, maar ook aan het versterken van het vakmanschap binnen het team en de kwaliteit van de ondersteuning aan inwoners en gezinnen in Hof van Twente.

Wat ga jij doen

• Je adviseert en ondersteunt jeugdregisseurs bij complexe casuïstiek en denkt mee over passende ondersteuning voor jeugdigen en gezinnen.
• Bij zorgen over de veiligheid of ontwikkeling van een jeugdige help je om signalen te duiden, risico’s inzichtelijk te maken en professionele afwegingen te onderbouwen.
• Je draagt bij aan multidisciplinaire overleggen en zet waar nodig passende screenings- en diagnostische instrumenten in om tot een zorgvuldig beeld te komen.
• Je organiseert en begeleidt methodische casuïstiekbesprekingen, stimuleert reflectie en helpt collega’s om zich professioneel verder te ontwikkelen.
• Je draagt bij aan het toepassen en borgen van professionele standaarden en richtlijnen, waaronder de Richtlijnen Jeugdhulp en Jeugdbescherming.
• Je signaleert trends, knelpunten en ontwikkelmogelijkheden en denkt mee over het verbeteren van beleid, werkwijzen en samenwerkingen binnen het cluster Jeugd.

Wat breng je mee?

• WO-werk- en denkniveau.
• Een aantoonbare SKJ- of BIG-registratie (vermeld deze in het cv).
• Aantoonbare werkervaring als gedragswetenschapper.
• Minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring binnen het jeugddomein bij een gemeente.
• Aantoonbare kennis van de sociale kaart van de Twentse gemeenten.
• Bij voorkeur kennis van relevante methodieken, waaronder de verklarende analyse.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende;

• Analytisch sterk en in staat om complexe situaties snel te doorgronden.
• Zorgvuldig en kritisch in het maken van professionele afwegingen.
• Sensitief voor de belangen en behoeften van inwoners en andere betrokkenen.
• Verbindend in de samenwerking met collega’s en inwoners.

Wat bieden wij jou?

Als Gedragswetenschapper kom je ons team voor 16-24 uur per week versterken en krijg je een bruto maandsalaris tussen €4.593,- en €6.525,- op basis van 36 uur per week (indicatief schaal 11, CAO Gemeenten, peildatum 1 januari 2027). In eerste instantie krijg je een jaarcontract, waarin je de kans krijgt om deze functie mede vorm te geven met het oog op de toekomst.

Benieuwd wat wij jou nog meer te bieden hebben?

• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% dat je flexibel in kunt inzetten;
• Een pensioenregeling bij het ABP, waaraan wij 70% bijdragen;
• De mogelijkheid om thuis te werken, inclusief thuiswerkvergoeding en werkvoorzieningen;
• Een zakelijk laptop en mobiele telefoon zodat je optimaal (thuis) kunt werken;
• Een inspirerende werkomgeving met ruimte voor eigen initiatieven en de kans om jezelf te ontwikkelen binnen het team;
• Leuke uitjes en evenementen georganiseerd door onze actieve personeelsvereniging;
• Een werkplek die gemakkelijk te bereiken is met auto, fiets en het openbaar vervoer;
• Als lid van een vakbond kun je gebruikmaken van een fiscale regeling en een deel van je vakbondscontributie terugvragen;
• Een woon-werkverkeer vergoeding van €0.25 cent per kilometer.

Hier ga je aan de slag!

Team Zorg

Werk je in het team Zorg, dan doe je werk dat er echt toe doet. Je staat naast inwoners op momenten dat het nodig is, van ouderen die zelfstandig willen blijven wonen tot jongeren die tijdelijk ondersteuning nodig hebben. Samen bouwen we aan een gemeente waarin mensen zich gezien en gesteund voelen. Met ongeveer 30 betrokken collega’s werk je dichtbij inwoners. We kijken naar wat wél kan, delen kennis en blijven ons ontwikkelen. De sfeer is open. We sparren over plannen, ondersteunen elkaar en dragen samen bij aan een prettige en veilige leefomgeving voor onze inwoners. Hier maak je elke dag zichtbaar verschil.

De Hof

Werken bij gemeente Hof van Twente betekent werken in een organisatie met een duidelijke identiteit. We zijn nuchter, betrokken en doen wat nodig is om resultaten te behalen voor onze inwoners. Vertrouwen vormt de basis: we geven elkaar ruimte, nemen verantwoordelijkheid en werken samen aan oplossingen die echt verschil maken. Daarbij durven we initiatief te tonen, denken we in mogelijkheden en handelen we met gezond verstand.

Onze vijf Hofse waarden: aanpakken, staan voor wie je bent, vertrouwen, samenwerken en vindingrijkheid vormen het kompas voor ons dagelijks werk. Zo werken we op z'n Hofs aan een gemeente waar inwoners en medewerkers zich thuis voelen.