Gebiedsmanager

Headhuntersteam; Olst-Wijhe; On-site; EUR 60,000 - 82,000; Full time

Job summary

Headhuntersteam is namens een woningbouwcorporatie in Overijssel op zoek naar een Gebiedsmanager die de leefbaarheid en kwaliteit van wonen in meerdere wijken versterkt. Je fungeert als verbindende schakel tussen bewoners, interne teams en maatschappelijke partners en vertaalt wijksignalen naar concrete acties.

Je werkt aan gebiedsgerichte plannen, bouwt draagvlak op en bent zichtbaar in de wijk. Vanuit deze functie geef je richting aan samenhangende opgaven en stuur je op realisatie van

Qualifications

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociaal domein, vastgoed of ruimtelijke ontwikkeling.
• Ervaring met gebiedsgericht werken en het verbinden van belangen binnen wijken en buurten.
• Ervaring met opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met interne en externe stakeholders.
• In staat maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete plannen en acties.
• Sterke communicatieve en verbindende vaardigheden; vertrouwen opbouwen bij diverse doelgroepen.
• Organisatiesensitief; beweeg tussen bewoners en partners.
• Ervaring met regie op projecten of samenwerkingsverbanden.
• Initiatief nemen, resultaatgericht en zelfstandig verantwoordelijkheid.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van gebiedsgerichte plannen gericht op wonen, leefbaarheid en sociale samenhang.
• Signaleren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten binnen wijken en buurten.
• Onderhouden van contacten met bewoners, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
• Verbinden van interne afdelingen en externe partijen rondom gezamenlijke opgaven.
• Regie voeren op projecten en initiatieven die bijdragen aan de kwaliteit van de leefomgeving.
• Ophalen van signalen uit de wijk en vertalen naar beleid en acties.
• Stimuleren van bewonersparticipatie en samenwerking in de wijk.
• Adviseren van management en collega’s over ontwikkelingen en aandachtspunten binnen het gebied.

Skills

Communicatie

Verbinding

Stakeholder management

Projectregie

Initiatief

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

Bedrijfsprofiel

Al ruim 100 jaar is deze woningbouwcorporatie actief in het werkgebied Gelderland. Met meer dan 6.500 woningen dragen zij zorg voor goed onderhouden, veilige en duurzame huisvesting op regionale schaal. Dit doet deze corporatie middels haar klantgerichte dienstverlening en zakelijk oogpunt voor het optimaal beheren van de vastgoedportefeuille. De ruim 75 collega's geven hier gezamenlijk invulling aan. Deze ervaren professionals werken als een team samen aan de best mogelijke dienstverlening voor onze klanten met als resultaat betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid van woningen. Daarnaast hechten zij veel waarde aan een open, betrouwbare en hechte samenwerking wat zijn uitwerking heeft richting de huurders, gemeenten en andere samenwerkingspartners van deze corporaties.

Bedrijfsprofiel

Al ruim 100 jaar is deze woningbouwcorporatie actief in het werkgebied Gelderland. Met meer dan 6.500 woningen dragen zij zorg voor goed onderhouden, veilige en duurzame huisvesting op regionale schaal. Dit doet deze corporatie middels haar klantgerichte dienstverlening en zakelijk oogpunt voor het optimaal beheren van de vastgoedportefeuille. De ruim 75 collega's geven hier gezamenlijk invulling aan. Deze ervaren professionals werken als een team samen aan de best mogelijke dienstverlening voor onze klanten met als resultaat betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid van woningen. Daarnaast hechten zij veel waarde aan een open, betrouwbare en hechte samenwerking wat zijn uitwerking heeft richting de huurders, gemeenten en andere samenwerkingspartners van deze corporaties.

Bedrijfscultuur

Binnen de open bedrijfscultuur is er veel mogelijk en proactiviteit, lef en eigen inbreng worden gewaardeerd. De organisatie handelt vanuit betrokkenheid, klantvriendelijkheid en resultaten. Als sociaal-maatschappelijk betrokken organisatie voelt deze corporatie zich verantwoordelijk voor mensen die meer moeite hebben met het vinden van een passende woning. Zodoende werken zij nauw samen met diverse partijen een samenhangend en op elkaar afgestemd woonbeleid voor de sociale sector. Tot slot richt deze corporatie zich voor een CO2-neutrale woningvoorraad in de toekomst.

Over de functie

Als Gebiedsmanager ben je verantwoordelijk voor het versterken van de leefbaarheid en kwaliteit van wonen binnen een aantal wijken en buurten. Je bent de verbindende schakel tussen bewoners, interne teams, maatschappelijke partners en lokale stakeholders. Vanuit jouw positie zorg je ervoor dat signalen uit de wijk worden vertaald naar concrete acties en dat verschillende belangen samenkomen in passende oplossingen.

Je werkt op het snijvlak van wonen, leefbaarheid en maatschappelijke ontwikkelingen. Je hebt oog voor wat er speelt in buurten en weet verbinding te maken met bewoners en samenwerkingspartners. Door zichtbaar aanwezig te zijn in het gebied, bouw je aan vertrouwen en draagvlak en stimuleer je samenwerking rondom vraagstukken die bijdragen aan prettig en toekomstbestendig wonen.

Je geeft richting aan gebiedsgerichte aanpakken, brengt partijen bij elkaar en zorgt ervoor dat plannen en afspraken worden uitgevoerd. Daarbij werk je nauw samen met collega’s binnen de organisatie en met externe partners, zoals gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en bewonersinitiatieven.

Werkzaamheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van gebiedsgerichte plannen gericht op wonen, leefbaarheid en sociale samenhang;
• Signaleren van ontwikkelingen, kansen en knelpunten binnen wijken en buurten;
• Onderhouden van contacten met bewoners, gemeenten, maatschappelijke organisaties en andere samenwerkingspartners;
• Verbinden van interne afdelingen en externe partijen rondom gezamenlijke opgaven;
• Regie voeren op projecten en initiatieven die bijdragen aan de kwaliteit van de leefomgeving;
• Ophalen van signalen uit de wijk en vertalen naar beleid, verbeteringen en concrete acties;
• Stimuleren van bewonersparticipatie en samenwerking in de wijk;
• Adviseren van management en collega’s over ontwikkelingen en aandachtspunten binnen het gebied.

Functie-eisen

• Je beschikt over hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting zoals sociaal domein, vastgoed, ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde of vergelijkbaar;
• Je hebt aantoonbare ervaring met gebiedsgericht werken en het verbinden van verschillende belangen binnen wijken en buurten;
• Je hebt ervaring met het opbouwen en onderhouden van samenwerkingen met interne en externe stakeholders;
• Je bent in staat om maatschappelijke ontwikkelingen te vertalen naar concrete plannen en acties;
• Je beschikt over sterke communicatieve en verbindende vaardigheden en weet vertrouwen op te bouwen bij verschillende doelgroepen;
• Je bent organisatiesensitief en beweegt gemakkelijk tussen bewoners, professionals, management en externe partners;
• Je hebt ervaring met het voeren van regie op projecten, programma’s of samenwerkingsverbanden;
• Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en weet zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen;
• Je hebt een goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en vindt het belangrijk om dichtbij de praktijk en de leefwereld van bewoners te staan.

Persoonlijk profiel

Je bent een natuurlijke verbinder met een brede maatschappelijke blik. Je weet overzicht te houden in complexe vraagstukken en krijgt energie van samenwerking en het realiseren van duurzame verbeteringen in buurten en wijken. Met jouw proactieve houding, overtuigingskracht en gevoel voor relaties weet je mensen en organisaties in beweging te krijgen.

Overijssel | Directe aanstelling bij opdrachtgever | N.o.t.k.

• Simone Bekkering
• Zwolle
• 0384212118
• [e-mail]
• LinkedIn