Functioneel Beheerder (Osiris)

Infra First; Netherlands; Hybrid; EUR 63,000 - 77,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tot max €5.500 (37u)

8% vakantiegeld

13e maand

Hybride werken (40%)

Ontwikkelbudget €500/jr

Laptop en telefoon

49 vakantiedagen

Vast dienstverband

Job summary

Infra First zoekt een Functioneel Beheerder (Osiris) in de Regio Zuid-Holland. Het salaris is €70k op basis van 37 uur, met 49 vakantiedagen en 2 dagen thuiswerken. Je maakt deel uit van een specialistisch team van 8 senior beheerders en draagt bij aan de doorontwikkeling van Osiris.

Je richt Osiris in, bewaakt de kwaliteit en vertaalt wensen vanuit de organisatie naar concrete verbeteringen. Daarnaast verzamel je input van gebruikers, geef je trainingen en documentatie, en signaleer je

Qualifications

• Ervaring met functioneel beheer en implementatie van informatiesystemen.
• Inzicht in Osiris of vergelijkbaar studentregistratiesysteem.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vriendelijke communicatie en trainingsvaardigheden.

Responsibilities

• Beheer en doorontwikkeling van Osiris.
• Inrichten en kwaliteitsbewaken van het systeem.
• Verzorgen trainingen en documentatie voor gebruikers.
• Signaleer knelpunten en doe voorstellen voor verbeteringen.

Skills

Functioneel beheer

Osiris

Trainingsvaardigheden

Documentatie

Gebruikersinteractie

Tools

Osiris (informatiesysteem)

Job description

Regio Zuid-Holland 37 – 40 uurVast dienstverbandBijdragen aan de ontwikkeling van duizenden Jongeren 49 vakantiedagen2 dagen thuiswerken Specialistisch team van 8 senior beheerders

Functioneel Beheerder (Osiris) | €70k o.b.v. 37 uur | Bijdragen aan de ontwikkeling van duizenden jongeren | 49 vakantiedagen | Brede rol binnen functioneel beheer | Specialistisch team van 8 senior beheerders | 2 dagen thuiswerken | Regio Zuid-Holland |

Wil jij werken in een organisatie waar IT direct bijdraagt aan de ontwikkeling van duizenden jongeren en waar jij een sleutelrol speelt in het optimaliseren van cruciale systemen?

Als functioneel beheerder ben je samen met een team van 8 ervaren specialisten verantwoordelijk voor het optimaal functioneren en de doorontwikkeling van het informatiesysteem Osiris. Dit systeem ondersteunt het volledige proces van aanmelding en inschrijving tot studievoortgang, examinering en diplomering. Je richt Osiris in, bewaakt de kwaliteit en vertaalt wensen vanuit de organisatie naar concrete verbeteringen.

Daarnaast ga je in gesprek met gebruikers om input te verzamelen om Osiris continu te verbeteren en beter aan te laten sluiten op de behoeften van de organisatie. Verder ondersteun je gebruikers met trainingen, documentatie en het oplossen van meldingen. Je signaleert knelpunten en denkt proactief mee over optimalisaties. In samenwerking met verschillende afdelingen zorg je ervoor dat Osiris naadloos aansluit op processen en wet- en regelgeving, en neem je deel aan projecten om het systeem continu te verbeteren.

Wat bieden ze?

Je komt terecht in een organisatie waar jouw werk direct impact heeft op de dagelijkse operatie van een grote gebruikersgroep. Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris tot maximaal €5.500 o.b.v. 37 uur afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
• 8% vakantiegeld en een 13 e maand
• Mogelijkheid tot hybride werken (40%)
• Persoonlijk ontwikkelbudget van €500 per jaar + een budget dat gezamenlijk afgestemd wordt o.b.v. jouw behoefte.
• Laptop en telefoon

Sollicitatieproces

Het eerste gesprek zou met het hoofd functioneel beheer zijn en iemand uit het team. Zodra dat gesprek positief is volgt er een gesprek met de directeur. Als dat ook positief is volgt het aanbod!

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Je solliciteert eenvoudig via ons online formulier. Wij ontvangen je gegevens en bevestigen je aanmelding.

Een van onze consultants neemt telefonisch contact met je op om jouw motivatie, ervaring en wensen door te spreken.

Sollicitatieprocedure

Sluit jouw profiel aan? Dan stellen we je voor bij de opdrachtgever en begeleiden we je tijdens de sollicitatiegesprekken.

Begeleiding

Wij blijven nauw betrokken tot en met je start bij de nieuwe werkgever en zorgen voor een soepele overgang.