Functioneel beheerder IT&Care

HumanTotalCare; Utrecht; Hybrid; EUR 44,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

36-40 uur per week

Vast dienstverband

Vitale cao salaris €3.912–€4.890

Eindejaarsuitkering 4,17%

8% vakantiegeld

Fietsleaseplan

Reiskostenvergoeding OV/fiets

Thuiswerkvergoeding €2,45/dag

Vitaliteitsbudget €250/jaar

Toegang tot my-academy

Job summary

HumanTotalCare zoekt een functioneel beheerder IT&Care voor Utrecht. Je fungeert als brug tussen business en IT en vertaalt wensen naar oplossingen in onze systemen, waarbij processen soepel lopen en trainingen worden gegeven.

Samen met leveranciers bewaak je de impact van wijzigingen en til je functioneel beheer naar een hoger niveau. Je werkt aan adoptie en duidelijke communicatie binnen een divers team.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
• Ervaring met functioneel beheer en affiniteit met verzuim.
• Klantgerichte en proactieve houding.

Responsibilities

• Regie & organisatie: coördineer werkzaamheden en stem af met stakeholders.
• Verbinding: vertaal input van gebruikers naar functionele wijzigingen.
• Testen & toetsen: organiseer acceptatietesten en controleer of processen passen.
• Projecten: denk mee, schakel met leveranciers en bewaak voortgang.
• Adoptie: help bij communicatie en adoptie richting medewerkers en klanten.

Skills

Coördinatie

Communicatieve vaardigheden

Teamplayer

Proactief

Klantgericht

Helikopterview

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Hoe ga je #meerbetekenen als functioneel beheerder IT&Care Utrecht

Jij bent de schakel tussen business en IT. Je vertaalt wensen naar slimme oplossingen in onze systemen en zorgt dat processen soepel lopen. Je ondersteunt collega’s, geeft trainingen en maakt complexe zaken helder en werkbaar. Veranderingen? Jij regelt het.

Samen met de leverancier bewaak je de impact van wijzigingen en zorg je voor duidelijke communicatie, documentatie en configuratie. Je tilt functioneel beheer naar een hoger niveau en helpt onze organisatie vooruit.

Wat ga je doen

• Regie & organisatie: Je coördineert werkzaamheden en stemt af met stakeholders.
• Verbinding: Je vertaalt input van gebruikers naar functionele wijzigingen.
• Testen & toetsen: Je organiseert acceptatietesten en checkt of processen passen.
• Projecten: Je denkt mee, schakelt met leveranciers en bewaakt voortgang.
• Adoptie: Je helpt bij communicatie en adoptie richting medewerkers en klanten.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je komt in een betrokken en divers team met veel kennis van systemen en processen. Samen werk je in een open sfeer met collega’s van functioneel beheer, product owners, ontwikkelaars, data specialisten en gebruikers.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je rol is nieuw: volop ruimte om te pionieren.
• Je bouwt mee aan een stevige basis voor functioneel beheer.
• Veel ruimte voor professionele en persoonlijke groei.

Is er ook iets minder leuk

We zijn volop in ontwikkeling. Dat vraagt flexibiliteit en schakelkracht.

Wat neem je mee

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol
• Sterke communicatieve skills
• Ervaring met functioneel beheer en affiniteit met verzuim
• Helikopterview, proactief, besluitvaardig en klantgericht
• Teamspeler die ook zelfstandig werkt

Wat krijg je van ons

IT&Care is samen met de merken ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare met – in totaal meer dan 2.000 collega's – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen zij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie.

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 36-40 uur per week.
• direct een vast dienstverband.
• een salaris volgens onze Vitale cao, afhankelijk van jouw ervaring en de juiste opleidingen is dat tussen de € 3.912,- en € 4.890,- bruto per maand ligt (o.b.v. 40 uur) met voldoende financiële groeiruimte.
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris, 8% vakantiegeld en een flexibele pensioenregeling.
• een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer.
• een fietsleaseplan.
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen.
• een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app.
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag.
• toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.