Functioneel beheerder AFAS

FNV; Utrecht; Hybrid; EUR 44,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens Cao

Pensioenregeling

Vakantietoeslag 8,33%

Eindejaarsuitkering 8,33%

Verlof 228 uur per jaar

NS-kaart / reiskostenvergoeding

Thuiswerken mogelijk

Thuiswerkvergoeding

Moderne werkplek in Utrecht

Job summary

FNV zoekt een Functioneel beheerder HR die AFAS beheert en bijdraagt aan de digitalisering van onze P&O-processen. Je bent de schakel tussen P&O, gebruikers, proceseigenaren en ICT, en combineert operationeel beheer met projectleiding.

Je analyseert behoeften, test en implementeert wijzigingen met aandacht voor technische mogelijkheden en gebruikerservaring. Daarnaast manage je autorisaties en ondersteun vragen en incidenten.

Qualifications

• Beschik over HBO werk- en denkniveau.
• Diepgaande kennis van AFAS en functioneel applicatiebeheer.
• Inzicht in HR-processen; payroll-pre is een plus.
• Ervaring met projectmatig werken en veranderen van idee naar uitvoering.

Responsibilities

• Beheer van AFAS en optimalisatie van de P&O-dienstverlening.
• Leiden van projecten en afhandeling van incidenten, wijzigingsverzoeken en digitalisering.
• Organiseren en begeleiden van acceptatietesten en beheer van autorisaties.
• Zorg dragen voor planning, voortgang, kwaliteit en communicatie met betrokken partijen.
• Vertalen van organisatiebehoeften naar functionele inrichting en testen.

Skills

AFAS

Functioneel beheer

HR processen

Projectmatig werken

Gegevensanalyse

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Werken bij FNV

35 uur per week
Utrecht
Sluit op 11 oktober 2026

Wat ga je doen?

Als Functioneel beheerder HR ben je verantwoordelijk voor AFAS en speel je een belangrijke rol in de verdere digitalisering van onze P&O-processen. Je vertaalt wensen vanuit de organisatie naar slimme en gebruiksvriendelijke oplossingen en bent de verbindende schakel tussen P&O, gebruikers, proceseigenaren en ICT.

Je combineert operationeel applicatiebeheer met het leiden van projecten. Van incidenten en wijzigingsverzoeken tot complexe digitaliseringsvraagstukken: je analyseert de behoefte, brengt structuur aan en zorgt ervoor dat oplossingen succesvol worden ingericht, getest en geïmplementeerd. Daarbij houd je zowel de technische mogelijkheden als de gebruikerservaring voor ogen.

Je beheert en optimaliseert de functionele inrichting van AFAS en ondersteunt gebruikers bij vragen en incidenten. Daarnaast organiseer en begeleid je acceptatietesten, beheer je autorisaties en zorg je voor een zorgvuldige doorvoering van wijzigingen. Je initieert en leidt ook projecten gericht op procesverbetering en digitalisering. Daarbij ben je verantwoordelijk voor de planning, voortgang, kwaliteit en communicatie met alle betrokken partijen.

Met jouw analytische blik en projectmatige aanpak draag je bij aan een efficiënte, toegankelijke en toekomstgerichte P&O-dienstverlening binnen de FNV.

Wat bieden wij?

• Een aanstelling voor 35 uur per week, voor onebaaplde tijd. Bij voorkeur start je zo snel mogelijk;
• Het bruto maandsalaris valt, conform de Cao FNV Organisaties, in schaal 11 en ligt, op basis van een 35-urige werkweek, tussen € 3.941 en € 5.321;
• Een goede pensioenregeling, 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering;
• Een goede verlofregeling van 228 verlofuren per kalenderjaar op basis van een 35-urige werkweek en de mogelijkheid om verlof gedeeltelijk te (ver)kopen;
• De keuze uit een NS-kaart of een reiskostenvergoeding;
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken met bijbehorende ICT-middelen;
• Een thuiswerkvergoeding;
• Een moderne werkplek in ons Centraal Vakbondshuis in Utrecht.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo werk en denkniveau;
• Je hebt aantoonbare en diepgaande kennis van AFAS en ervaring met functioneel applicatiebeheer;
• Je hebt inzicht in P&O processen en het is een pre als je ook ervaring hebt met payroll;
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en weet veranderingen van idee naar uitvoering te brengen;
• Je kunt processen vertalen naar een functionele inrichting en bent bekend met testen, autorisatiebeheer en wijzigingsbeheer;
• Je plant en organiseert makkelijk en communiceert duidelijk met zowel gebruikers als opdrachtgevers en andere stakeholders.

Competenties: Analytisch vermogen - Plannen en organiseren - Klantgerichtheid - Organisatiesensitiviteit - Resultaatgerichtheid

Waar ga je werken?

Je komt te werken binnen de afdeling P&O, een dynamische omgeving waarin we continu werken aan een professionele, toegankelijke en toekomstbestendige P&O-dienstverlening. Digitalisering en een goede inrichting van onze processen spelen daarin een belangrijke rol. In deze functie krijg je de ruimte om daar zichtbaar aan bij te dragen en werk je samen met collega’s binnen P&O, ICT, key users, proceseigenaren en andere onderdelen van de organisatie.

Wie zijn wij?

De FNV behartigt de belangen van bijna 1 miljoen werkende en niet-werkende leden. Wij zijn de grootste vakbond in Nederland voor alle sectoren en hebben de ambitie om, op het gebied van arbeid en inkomen, de stem te vertolken van werknemers, gepensioneerden en uitkeringsgerechtigden. Dit doen we internationaal in diverse sectoren, in de nationale politiek en lokaal/regionaal in bedrijven en organisaties.

De FNV streeft ernaar om een inclusieve werkgever te zijn voor haar medewerkers. We zien de meerwaarde van diversiteit in de organisatie en waarderen verschillen. Bij de FNV komen alle medewerkers tot hun recht. We creëren gelijke kansen voor alle sollicitanten en nodigen daarom ook talenten met een afstand tot de arbeidsmarkt uit om te solliciteren.

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

De eerste gesprekken vinden plaats op 14 oktober 2026 in de ochtend. Houd hier bij je sollicitatie alvast rekening mee.

De vacature staat tegelijkertijd intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat.

De FNV werkt volgens de NVP sollicitatiecode.

Bij het vinden van een geschikte kandidaat kan de vacature eerder worden gesloten.

Wil je meer weten?

Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Simran Kour (recruiter) via e-mail [e-mail]

Heb je nog andere vragen?

Neem contact met ons op. We helpen je graag.