Functioneel Beheerder

All About Work; Rotterdam; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Pensioen via StiPP

CAO van opdrachtgever van toepassing

Geen relatie- of concurrentiebeding

Job summary

All About Work biedt een detacheringsovereenkomst voor een Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors die het HR-platform verzorgt en verder ontwikkelt. Je onderhoudt de oplossing zodat HR-processen vlot blijven lopen en bent de schakel tussen HR, business, IT en leveranciers.

Je configureert workflows en autorisaties, ondersteunt in- en uitstroom, bewaakt datakwaliteit en test nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.

Qualifications

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Kennis van HR-processen en HR-systemen.
• Kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.
• Kennis van Agile- en Watervalmethodieken.
• Bekendheid met ITIL-processen.

Responsibilities

• Beheer en optimaliseer SAP SuccessFactors.
• Incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen afhandelen.
• Configureer workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten.
• Ondersteunen HR-processen zoals in-, door-, uitstroom.
• Functionele documentatie en werkinstructies bijhouden.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.
• Datakwaliteit bewaken en rapportages ondersteunen.
• Coördineren functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners.
• Signalen voor verbeteringen en procesoptimalisaties doen.
• Functionele ontwerpen opstellen en acceptatiecriteria bepalen.
• Kennis overdragen aan key-users en eindgebruikers.

Skills

SAP SuccessFactors

Functioneel beheer

HR-processen

Integraties

Analytisch denken

Ketenbreed denken

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Tools

ITIL

Agile

Waterfall

Job description

Over de functie

SRQ168536

Je gaat aan de slag als Functioneel Beheerder SAP SuccessFactors binnen het ontwikkelteam dat verantwoordelijk is voor het HR-platform. In deze rol zorg je voor het beheer, de ondersteuning en de doorontwikkeling van de oplossing, zodat medewerkers en managers optimaal worden ondersteund in hun dagelijkse HR-processen. Je bent de verbindende schakel tussen HR, de business, IT en externe leveranciers en vertaalt vragen en verbeterkansen naar werkbare oplossingen. Daarbij werk je aan een gebruiksvriendelijke, betrouwbare en efficiënte ondersteuning van processen en systemen. Je draagt zichtbaar bij aan de verdere digitalisering en optimalisatie van de bedrijfsvoering.

Wat ga je doen

• Je beheert en optimaliseert SAP SuccessFactors.
• Je handelt incidenten, gebruikersvragen en wijzigingen af.
• Je configureert workflows, business rules, autorisaties en overige functionaliteiten.
• Je ondersteunt HR-processen, waaronder in-, door- en uitstroom van medewerkers.
• Je houdt functionele documentatie en werkinstructies bij.
• Je test en implementeert nieuwe functionaliteiten en SAP-releases.
• Je bewaakt de datakwaliteit en ondersteunt rapportages.
• Je coördineert functionele vraagstukken met leveranciers en integratiepartners.
• Je signaleert verbetermogelijkheden en adviseert over procesoptimalisaties.
• Je stelt functionele ontwerpen op en bepaalt acceptatiecriteria in samenwerking met de business, architecten en de testcoördinator.
• Je draagt kennis over aan key-users en eindgebruikers.

Over jou

• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden.
• Je beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je communiceert helder en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
• Je handelt klantgericht en proactief.
• Je kunt ketenbreed denken en overziet de impact van wijzigingen op processen, systemen en afhankelijkheden.
• Je bent oplossingsgericht en innovatief, met een focus op continue verbetering.

Eisen

• Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal op C1-niveau.
• Je hebt HBO- of WO-werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring met functioneel beheer van SAP SuccessFactors.
• Je hebt kennis van HR-processen en/of HR-systemen.
• Je hebt gedegen kennis van integraties en datastromen tussen SAP SuccessFactors en omliggende systemen.

Wensen

• Je hebt kennis van en ervaring met het werken volgens Agile- en Watervalmethodieken.
• Je hebt kennis van beheerprocessen en -methodieken, zoals ITIL.

Competenties

• Je bent analytisch sterk en kunt complexe vraagstukken snel doorgronden.
• Je beschikt over goede plannings- en organisatievaardigheden en bent in staat de juiste prioriteiten te stellen.
• Je bent communicatief vaardig en werkt effectief samen met verschillende stakeholders.
• Je handelt klantgericht en proactief.
• Je kunt ketenbreed denken en overziet de impact van wijzigingen op processen, systemen en afhankelijkheden.
• Je bent oplossingsgericht en innovatief, met een focus op continue verbetering.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

SRQ168536

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.