junior developer - Team Warehouse

Politie Nederland; Driebergen-Rijsenburg; Sur place; EUR 38 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Individueel Keuzebudget (IKB)

Bruto deel van 17,86% salaris via IKB

Netto budget van €515,91 per jaar

Uitstekende pensioenopbouw bij ABP

Betaald ouderschapsverlof

Résumé du poste

Politie Nederland zoekt een Junior software developer voor Team Warehouse, dat het operationele datawarehouse van de politie onderhoudt. Je werkt aan datapipelines, services en datamodellering in een LeSS-gebaseerde, multi-team omgeving.

De functie werkt vanuit Driebergen met een 36-urige werkweek. Je leert ruime container- en CI/CD-kennis en werkt samen met medior en senior engineers aan praktische data-oplossingen voor operationele vragen binnen nationale en internationale onderzoeken.

Qualifications

• Basiskennis van relationele databases en SQL.
• Aantoonbare programmeerervaring in C#, Java, Python of TypeScript.
• Ervaring met Git is een pre.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift.

Responsabilités

• Bouw en onderhoud het operationele datawarehouse van de politie.
• Werk aan datapipelines, services en applicaties en aan datamodellering.
• Werk samen in een LeSS-omgeving met meerdere teams en voer tests uit.
• Schrijf tests en breng werk via CI/CD naar productie.

Connaissances

C#

Java

Python

TypeScript

SQL

Git

Nederlands en Engels

Formation

HBO bachelor ICT

Outils

Kafka

RabbitMQ

PostgreSQL

Elasticsearch

Redis

Docker

Kubernetes

GitLab CI/CD

Description du poste

Wil jij met data en techniek bijdragen aan effectievere opsporing in Nederland? Bij Team Warehouse bouwen we het datawarehouse van de politie. We zoeken een junior software developer voor Team Warehouse die goed kan programmeren, van data houdt en samen met collega's aan één product wil werken.

• Organisatieonderdeel: Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies
• Vakgebied(en): ICT, Operationele inzet
• Er is ruimte voor 2 fte.

Wat ga je doen?

Als junior software developer bouw je aan en onderhoud je het operationele datawarehouse van de politie. Je werkt onder andere aan datapipelines, services en applicaties. Je werkt mee aan datamodellering van bestaande en nieuwe bronnen. Je werkt samen met een ondernemend team aan uiteenlopende vraagstukken. Je denkt met de gebruikers uit de operatie mee over de scope van user stories. Naast het ontwikkelen van software schrijf je tests en brengt je samen met je collega’s werk via de CI/CD pipeline naar productie.

Je werkt elke dag samen met medior en senior engineers. Je doet mee in code reviews en pairing. Je leert hoe onze datamodellen in elkaar zitten en waarom we bepaalde keuzes maken. Zie je dat iets dat beter kan, dan heb je veel ruimte voor jouw inbreng.

Waar ga je werken?

Team Warehouse is het datawarehouse voor operationele data in de opsporing en intelligence. We verzamelen, verwerken, modelleren en ontsluiten grote en uiteenlopende databronnen. Analisten, developers en operationele teams werken daar 24/7 per dag mee. Onze dataproducten worden gebruikt door zo'n 14.000 collega's: developers die op ons platform bouwen, analisten die zelf code schrijven en collega's die via onze eigen en andere interne applicaties met de data werken. Het zwaartepunt van ons werk ligt op het platform en onze dataproducten maar we werken regelmatig mee aan grote (internationale) onderzoeken waarbij het team de operatie ondersteunt met het beantwoorden van onderzoeksvragen en het aandragen van pragmatische oplossingen op basis van grote hoeveelheden data.

We werken volgens LeSS (Large-Scale Scrum). Meerdere ontwikkelteams werken samen aan één product, met één product backlog, één product owner en een gedeelde architectuur. In de teams werken diverse type software developers, platform engineers en de scrum master. We werken vanuit Driebergen, en met onze landelijke taak vallen we onder het Domein High Tech & Environmental Crime van de Eenheid Landelijke Opsporing en Interventies. Die eenheid bestrijdt nationaal en internationaal ernstige en georganiseerde criminaliteit, terrorisme, buitenlandse inmenging en cybercriminaliteit.

Onze techniek

We bouwen ons platform grotendeels zelf, gebruikmakend van open source en enkele ingekochte componenten. De data die we verwerken is groter, veel diverser en heeft bijzondere performance eisen ten opzichte van een gemiddeld datawarehouse. We gebruiken Kafka en RabbitMQvoor event- en streamverwerking, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis en object storage voor opslag, en Kubernetes, Docker, Infrastructure as Code en GitLab CI/CD als platform. We modelleren met een groot, complex datamodel waar we ook zelf onderhoud en ontwikkeling op doen. Datakwaliteit en herleidbaarheid zijn onderdeel van elk ontwerp. Testen en kwaliteit is de verantwoordelijkheid van het team. Omdat we met politiegegevens werken, zijn beveiliging, autorisatie en herleidbaarheid (onder andere vanuit de Wet Politiegevens) een ontwerpeis waar je dagelijks mee te maken hebt.

Wie ben jij?

Je bent een programmeur die begrijpt dat data pas waarde heeft als hij correct, herleidbaar en goed gemodelleerd is. Je bent nieuwsgierig naar hoe data van bron naar gebruiker stroomt. Je hebt plezier in goed gestructureerde code en werkt nauwkeurig. Je vraagt door als je iets niet begrijpt en staat open voor feedback. Je neemt initiatief, werkt graag samen en kunt binnen je eigen taken zelfstandig werken. In deze functie hoef je van ons C# nog niet te perfect te beheersen. We leren je dit graag. Wat je wel meebrengt: je kunt goed programmeren in een moderne taal en je hebt passie voor het vak.

Daarnaast beschikt je over:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op ICT gebied;
• aantoonbare programmeerervaring, bijvoorbeeld in C#, Java, Python of TypeScript, vanuit studie, stage of een eerste baan;
• basiskennis van relationele databases, SQL en de principes van datamodellering;
• ervaring met Git;
• analytisch en conceptueel denkvermogen;
• goede beheersing van Nederlands en Engels, in woord en geschrift.

Bij voorkeur heb je ervaring met:

• het verwerken van grote hoeveelheden data (ETL of ELT, datapipelines);
• Kafka, RabbitMQ of andere messaging systemen;
• PostgreSQL, Elasticsearch of Redis;
• Docker, Kubernetes, Git, CI/CD en testen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat;
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie, vitaliteit of het aflossen van je studieschuld bij DUO.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A. Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en wordt tijdens het selectiegesprek getoetst.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek A maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.