Fullstack Developer

Sociale Verzekeringsbank; Amstelveen; Hybrid; EUR 65,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 16,33%

ruim 5 weken vakantie

jaarcontract met intentie tot vast

Job summary

De Sociale Verzekeringsbank zoekt een Fullstack Developer voor de digitale keten. Je werkt aan Angular-frontend en .NET-backend, met toegang tot 20 applicaties en ruimte voor eigen initiatieven zoals een evenementenapp.

Je werkt in een Agile-team van 7 IT-collega's en hebt contact met eindgebruikers. Ervaring met Angular en .NET vereist, plus flexibiliteit voor beheer en testen.

Qualifications

• Minimaal 2-3 jaar ervaring met softwareontwikkeling (Angular).
• Ervaring met backend-ontwikkeling in .NET (C#) of de ambitie om mee te draaien.
• Flexibele instelling om beheer en handmatig testwerk op te pakken.
• Ervaring met Agile/Scrum en werken in een DevOps-omgeving.
• Eigenaarschap en de drive om actieve bijdragen te leveren.

Responsibilities

• ontwikkelen van schaalbare en gebruiksvriendelijke frontends in Angular en TypeScript.
• meewerken aan backend-oplossingen, REST API's en databases in .NET.
• pakken van beheer, incidenten en het handmatig testen van applicaties.
• adviseren van eindgebruikers en hun wensen vertalen naar slimme techniek.
• verantwoordelijkheid nemen voor de volledige keten van ontwerp tot beheer.

Skills

Angular

TypeScript

NET/C#

Agile/Scrum

DevOps

Ownership

Tools

Azure DevOps

Git

CI/CD pipelines

Bootstrap

Tailwind CSS

Job description

Functieomschrijving

• Bouw als Fullstack Developer aan de volledige keten: Ontwikkel van strakke Angular-frontends tot robuuste .NET-backends en slimme REST API's.
• Zie direct effect van je werk: Werk nauw samen met een Agile-team van 7 IT-collega's en sta direct in contact met de eindgebruikers.
• Geniet van afwisseling en innovatie: Je bouwt nieuwe features, moderniseert 20 applicaties én krijgt ruimte voor eigen initiatieven (zoals onze evenementenapp).

Jij doet het

Als Fullstack Developer speel je een belangrijke rol in de digitale keten van de SVB. Je focus ligt op frontend met Angular, maar je bent flexibel inzetbaar. Is het rustiger in de frontend? Dan pak je net zo makkelijk backend-vraagstukken in .NET, beheer of handmatig testwerk op. Binnen ons team van 7 IT-collega's beheer je zo'n 20 losse applicaties en krijg je alle ruimte voor eigen initiatief (zoals onze landelijke evenementenapp).

Wat ga je doen

• ontwikkelen van schaalbare en gebruiksvriendelijke frontends in Angular en TypeScript.
• meewerken aan backend-oplossingen, REST API's en databases in .NET.
• pakken van beheer, incidenten en het handmatig testen van applicaties.
• adviseren van eindgebruikers en hun wensen vertalen naar slimme techniek.
• verantwoordelijkheid nemen voor de volledige keten van ontwerp tot beheer.

Jij bent het

• minimaal 2 à 3 jaar ervaring met softwareontwikkeling (met nadruk op Angular).
• ervaring met backend-development in .NET (C#) of de ambitie om hierin mee te draaien.
• een flexibele instelling om ook beheer en handmatig testwerk op te pakken.
• ervaring met Agile/Scrum en werken in een DevOps-omgeving.
• eigenaarschap en de drive om actieve bijdragen aan verbeteringen te leveren.

Mooi meegenomen als je ook ervaring hebt

• Azure DevOps, Git en CI/CD-pipelines.
• HTML, CSS en frameworks zoals Bootstrap of Tailwind CSS.
• het technisch beheren en moderniseren van bestaande applicaties.

Welke kansen bieden we jou?

Jouw uitdaging, balans en ontwikkeling: daar hebben we aandacht voor. Bij de SVB krijg je ruimte om je verder te ontwikkelen én je expertise in te zetten binnen een omvangrijk en maatschappelijk relevant IT-landschap.

Op basis van een 36-urige werkweek kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris van maximaal € 6.395,- (schaal 9, op basis van 36 uur). Je exacte salaris hangt af van je kennis en ervaring.
• 16,33% individueel keuzebudget (IKB). Je bepaalt zelf hoe je dit inzet, bijvoorbeeld voor extra inkomen, extra verlof, een sabbatical of extra pensioenopbouw.
• ruim 5 weken vakantie per jaar.
• een jaarcontract, met de intentie om dit bij goed functioneren om te zetten naar een vast dienstverband.

En er is meer. Bekijk het complete overzicht van onze arbeidsvoorwaarden op werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden (https://www.google.com/search?q=https://www.werkenbijdesvb.nl/vacatures/arbeidsvoorwaarden).

Per 1 januari 2027 stijgt het salaris met 2,8%. Het maximumsalaris van schaal 9 bedraagt dan € 6.575,- bruto per maand op basis van 36 uur.

Jouw werkomgeving

Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: namens de overheid en samen met 4.500 collega’s maken we het mogelijk om de volksverzekeringen uit te betalen. Dat betekent dat we elk jaar 60 miljard euro overmaken aan zo’n 5,7 miljoen mensen. Op tijd, eerlijk en efficiënt.

Bij SVB werken we bewust. We kijken daarvoor met elkaar vanaf welke plek jij het beste resultaat kan bereiken. Is dat vanaf onze locatie in Amstelveen en/of vanuit huis? Sowieso werk je binnen het team IT. Hier werkt Paula al als Testspecialist. Benieuwd hoe zij het werken bij ons ervaart?

“Ook als je thuiswerkt is iedereen behulpzaam en respectvol naar elkaar toe. De onderlinge verbinding is zo goed, dat je soms gewoon vergeet dat je op dat moment niet samen op kantoor zit.”

De SVB wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, waar iedereen zich thuis voelt. Een afspiegeling van de samenleving. Onze doelgroep is immers ook divers. Teams met diversiteit waar iedereen ertoe doet maken ons effectiever, creatiever en zorgen voor betere dienstverlening.