Full-Cycle Technical Talent Recruiter — Rotterdam

Toptech B.V.; Rotterdam; On-site; EUR 33,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris tussen €3.000 - €3.500 (afh. v

30 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Reiskostenvergoeding

Laptop en telefoon van de zaak

Opleidingsmogelijkheden

Goede pensioenregeling

Gezellig team dat hard werkt

Job summary

Toptech B.V. zoekt een Recruitment Consultant in de regio Rotterdam die van A tot Z verantwoordelijk is voor matches tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je zoekt talent via jobboards, social media en referrals en begeleidt kandidaten door het hele proces tot aan plaatsing.

Je schakelt met Hiring managers en contactpersonen, voert intakes en sollicitatiegesprekken, en jaagt actief op nieuwe opdrachtgevers door koude acquisitie. Reistijden zijn mogelijk langs bouwplaatsen en projectlocaties.

Qualifications

• Minimaal MBO 4 werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent overtuigend en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je werkt graag samen, maar kunt ook zelfstandig knallen.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je woont in (de regio) Rotterdam.

Responsibilities

• Het vinden van nieuw talent via jobboards, social media en referrals.
• Het begeleiden van kandidaten door het hele proces: van eerste contact tot plaatsing.
• Het maken van de juiste match tussen kandidaat en opdrachtgever.
• Het schakelen met Hiring managers en andere contactpersonen.
• Langs gaan op de bouw.
• Het vinden van nieuwe opdrachtgevers d.m.v. koude acquisitie bellen.
• Het voeren van telefonische intakes en sollicitatiegesprekken.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Verkoopvaardigheden

Rijbewijs B

Zelfstandig kunnen werken

Teamspeler

Education

MBO 4 werk- en denkniveau

Job description

Toptech B.V. zoekt een Recruitment Consultant in de regio Rotterdam die van A tot Z verantwoordelijk is voor matches tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je zoekt talent via jobboards, social media en referrals en begeleidt kandidaten door het hele proces tot aan plaatsing.

Je schakelt met Hiring managers en contactpersonen, voert intakes en sollicitatiegesprekken, en jaagt actief op nieuwe opdrachtgevers door koude acquisitie. Reistijden zijn mogelijk langs bouwplaatsen en projectlocaties.