Freelance HR Consultant - Compensation & Benefits (ZZP)

Randstad Freelance; 's-Hertogenbosch; Presencial; EUR 42.000 - 65.000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Essent Nederland zoekt een Senior Compensation & Benefits Specialist die de harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen leidt. Je werkt tussen bestuur, HR, Finance, Legal en externe experts om beleid om te zetten in werkbare processen en een vlekkeloze uitvoering te waarborgen.

Je pakt impactvolle projecten op zoals het harmonisatieplan, ERD-transitie, en stakeholdermanagement. Je geeft heldere communicatie aan bestuur en medewerkers en borgt dat afspraken en polisvoorwaarden

Formación

• Sterke achtergrond in HR-consulting en analytische vaardigheden.
• Ervaring met compensation & benefits.
• Ervaring met ERD-transities (ZVW/WGA) en pensioenregelingen.
• Ervaring met fusies en overnames (M&A).

Responsabilidades

• Leiding nemen in harmonisatie van arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.
• Begeleiden ERD-transitie inclusief risicoanalyse.
• Stakeholdermanagement en afstemming met medezeggenschap.
• Verankeren van veranderingen in HR- en payrollsystemen.
• Duidelijke communicatie richting bestuur en medewerkers.

Conocimientos

HR consulting

Analytical skills

Stakeholder management

Educación

HBO/WO opleiding in Bedrijfskunde of HRM

Herramientas

HR/payroll systems

Descripción del empleo

• Motivatie mbt de eisen is verplicht

Als Senior Compensation & Benefits Specialist bij Essent Nederland neem jij de leiding in het harmoniseren van onze arbeidsvoorwaarden, het pensioenstelsel en het eigenrisicodragerschap (ERD ZW/WGA). In deze strategische rol ben jij de schakel tussen het bestuur, HR, Finance, Legal en externe experts. Je vertaalt beleid naar strakke, werkbare processen en zorgt voor een vlekkeloze uitvoering.

In jouw dagelijkse werkzaamheden pak je impactvolle projecten op die direct bijdragen aan het compensation & Benefits pakket bij Essent Nederland. Je werkzaamheden en verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:

• Het harmonisatieplan: Je stelt een gedegen overgangsplan op voor de arbeidsvoorwaarden en pensioenregelingen.


• Een zorgvuldige ERD-transitie: Je begeleidt de overstap van de Ziektewet en WGA inclusief een scherpe risicoanalyse.


• Stakeholdermanagement: Je verzorgt de besluitvorming, stemt af met de medezeggenschap en borgt de verankering in onze HR- en payrollsystemen.


• Heldere communicatie: Je neemt het bestuur, management en de medewerkers mee in de veranderingen en verduidelijkt de persoonlijke impact.


• Borging & overdracht: Je zorgt dat alle afspraken, polisvoorwaarden en dossierbeheer duurzaam worden overgedragen aan de lijnorganisatie.

De voorkeur gaat uit naar een kandidaat met een sterkere achtergrond in HR-consulting en solide analytische vaardigheden, ook als dat betekent dat dit leidt tot minder Reward-specifieke ervaring!

Jij bent succesvol als...

• Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Bedrijfskunde of HRM.


• sterke achtergrond in HR-consulting en solide analytische vaardigheden


• Je beschikt over aantoonbare werkervaring binnen Compensation & Benefits.


• Je hebt ervaring met het harmoniseren van arbeidsvoorwaarden bij fusies en overnames (M&A).


• Je hebt aantoonbare ervaring met pensioenveranderingen en ERD-transities voor Ziektewet en WGA.

Dienstverband:

parttime

Type vacature:

Intern

Vaardigheden

• Er is geen minimale opleiding vereist


• Je beheerst Nederlands

Wat wij bieden

Contract: parttime