Fondsenwerver particuliere markt

Goede Doelen Nederland; Den Haag; Hybrid; EUR 41,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB 19,23%

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Laptop

Mobiele telefoon

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Het Rode Kruis is op zoek naar een ervaren fondsenwerver voor het team Particuliere Markt in Den Haag. Je werkt samen met twee collega’s en richt je op werving, binding en betrokkenheid van particuliere donateurs, met focus op huis-aan-huiswerving, direct mail, telemarketing en online werving.

Je levert een bijdrage aan campagnes, onderhoudt relaties met externe partners en stuurt op bereik en rendement. Het werk is deels op kantoor en deels thuis, met maandag aanwezigheid vereist, en kent een

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau in marketing, communicatie, commerciële economie of vergelijkbaar.
• Enkele jaren relevante werkervaring in fondsenwerving, direct marketing of relatie-/klantmarketing.
• Analytisch sterk en gewend om te werken met targets.
• Ervaring met klantreizen en datagedreven werken.
• Zelfstandig, initiatiefnemend en resultaatgericht.
• Communicatief vaardig en schakelt met diverse stakeholders.
• Beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Responsibilities

• Medeverantwoordelijk voor uitvoering, monitoring en optimalisatie van fondsenwervende technieken.
• Ontwikkelen en coördineren van fondsenwervende campagnes en noodhulpcampagnes.
• Onderhouden van relaties met externe partners en toezien op kwaliteit van samenwerking.
• Medeverantwoordelijk voor doorontwikkeling van het loyaliteitsprogramma voor donateurs.
• Analyseren van resultaten, signaleren van kansen/risico's en vertalen naar concrete acties.

Skills

Fondsenwerving

Direct marketing

Relatie marketing

Analytisch denken

Stakeholder communicatie

Zelfstandigheid

Klantreizen

Datagedreven werken

Nederlandse taalvaardigheid

Education

HBO/WO werk- en denkniveau

Job description

In deze veelzijdige en uitdagende functie lever je een belangrijke bijdrage aan de ambitieuze doelstellingen van het team Particuliere Markt. Je krijgt de kans om je fondsenwervende kennis uit te breiden bij een van grootste goede doelen organisatie van Nederland. In een veranderende en concurrerende markt willen we de komende jaren een groei blijven realiseren in zowel inkomsten als het aantal donateurs. Je werkt samen met 2 andere fondsenwervers en bent met elkaar verantwoordelijk voor het werven, binden en betrekken van particuliere donateurs. Onze ruim 450.000 donateurs zijn van onschatbare waarde voor de inzet van onze hulpverlening. Je werkt daarnaast nauw samen met de overige collega’s in het team en onderhoudt een goede samenwerking met de afdelingen Merk & Marketing en Hulpverlening. Bij acute noodhulp sta je direct klaar om ervoor te zorgen dat we zoveel mogelijk donaties werven voor mensen in nood.

Wat kan je verwachten?

Je komt te werken in het team Particuliere Markt welke valt binnen het cluster Fondsenwerving, Marketing en Communicatie. Het team werft breed financiële steun bij particuliere donateurs om het werk van het Rode Kruis als de humanitaire noodhulporganisatie mogelijk te maken.

Binnen het team ben je met 2 collega’s verantwoordelijk voor de inkomsten vanuit particuliere donateurs.

Taken

• Je bent medeverantwoordelijk voor de uitvoering, monitoring en optimalisatie van fondsenwervende technieken, zoals huis-aan-huiswerving, direct mail, telemarketing en online werving.
• Je ontwikkelt en coördineert fondsenwervende campagnes en noodhulpcampagnes, waarbij je stuurt op bereik, rendement en doelstellingen.
• Je onderhoudt en ontwikkelt relaties met externe partners, zoals reclame-, wervings- en telemarketingbureaus, en bewaakt de kwaliteit en resultaten van de samenwerking.
• Je bent medeverantwoordelijk voor de doorontwikkeling en uitvoering van het loyaliteitsprogramma gericht op behoud, betrokkenheid en waardeontwikkeling van donateurs.
• Je analyseert resultaten, signaleert kansen en risico's en vertaalt inzichten uit data en marktontwikkelingen naar verbetervoorstellen en concrete acties.

Functie-eisen en profiel

• Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in marketing, communicatie, commerciële economie of een vergelijkbare richting.
• Je hebt enkele jaren relevante werkervaring binnen fondsenwerving, direct marketing of relatie-/klantmarketing.
• Je bent analytisch sterk en gewend om te werken met targets.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor klantreizen en datagedreven werken.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en hebt een resultaatgerichte instelling.
• Je bent communicatief vaardig en schakelt gemakkelijk met verschillende interne en externe stakeholders.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.

Ons aanbod

We hechten waarde aan diversiteit – in achtergrond en ervaringen. We hebben mensen met verschillende culturele achtergronden, religies, seksuele voorkeur, gender identiteiten en leeftijdsgroepen nodig om onze missie te vervullen.

Het werk dat je doet heeft maatschappelijke relevantie en maakt impact. Dat betekent soms ook impact op jezelf. Daarom hebben we oog voor je welzijn en bieden we handvatten om hierin een goede balans te vinden. We zijn een flexibele en mensgerichte werkomgeving met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.

Het salaris voor deze positie valt in salarisschaal 10 van de CAO van het Nederlandse Rode Kruis afhankelijk van ervaring (min. € 3.681.06 tot max. € 4.962.01 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 40 uur). Je krijgt een contract voor bepaalde tijd van 1 jaar met uitzicht op verlenging.

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 19,23 % bestaande uit o.a. vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• Dit budget kan je naar eigen keuze uitbetalen/inzetten.
• Daarnaast zijn er verschillende extra voorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en goede mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling.
• Je krijgt ook een laptop en mobiele telefoon tot je beschikking.

De standplaats van ons Verenigingskantoor is Den Haag, op loopafstand van station Laan van NOI. Je werkt net als iedereen deels op ons mooie kantoor en deels vanuit huis. Fysieke aanwezigheid op de maandag is voor deze functie een vereiste.

Wij vinden het belangrijk de betrouwbaarheid, professionaliteit en integriteit van onze organisatie en (toekomstige) werknemers te waarborgen. Screening op integriteit is een vast onderdeel van ons selectieproces. Dat betekent dat een online assessment, een referentiecheck en de aanvraag van een VOG een vast onderdeel van ons selectieproces zal zijn.