Floormanager Julia's Groningen

NS- Nederlandse Spoorwegen; Groningen; On-site; EUR 28,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Vast contract na 7 maanden

Flexibele uren

60% korting bij station winkels

Reiskostenvergoeding tot €10,50 perdag

Job summary

NS- Nederlandse Spoorwegen zoekt een floormanager voor Julia’s op het station. Je verdeelt taken, werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt collega’s zodat reizigers snel en vriendelijk geholpen worden.

Je bent minimaal 18 jaar, spreekt Nederlands op B1 en werkt flexibel volgens de dienstregeling. Het salaris volgens horeca-cao bedraagt 2.505–3.032 euro bruto per maand bij een 38-urige werkweek, met kans op vast contract na 7 maanden en extra voordelen.

Qualifications

• Minimaal 18 jaar.
• Flexibel rooster incl. ochtend en avonddiensten.
• Bereid tot weekenddiensten.
• Nederlandse taal op B1-niveau.

Responsibilities

• Verdelen van taken en geven van duidelijke aanwijzingen.
• Meewerken op de werkvloer en signaleren wat er nodig is.
• Oplossen van problemen onderweg en in de winkel.
• Collega's motiveren en zorgen voor een goede sfeer.
• Zorgen voor kwaliteit van producten en service, en een schone winkel.
• Zorgen dat iedereen veilig en volgens de regels werkt.

Skills

Leiding geven

Taken verdelen

Team motivatie

Klantgerichte service

Probleemoplossing

Veilig werken

Education

MBO 3/4 of hoger

Job description

Jouw beschikbaarheid

Je rooster is flexibel en stem je af met de manager. Je bent beschikbaar om zowel openings- als sluitdiensten te werken. Dit wissel je af met dagdiensten. Op z'n vroegst begin je om 06:45 uur en je werkt tot uiterlijk 21:30 uur. Je bent minimaal één dag in het weekend beschikbaar.

Vanwege de werkzaamheden en werktijden is het belangrijk dat je minimaal 18 jaar bent.

Dit ga je doen als floormanager Julia’s

Julia’s is de plek op het station waar je kan genieten van een verse Italiaanse koffie, een broodje uit de oven of een huisgemaakte pasta voor onderweg. Wij houden van de Italiaanse keuken en ‘la dolce vita’. Als floormanager zorg jij dat de dienst goed loopt. Je werkt mee op de vloer, houdt overzicht en helpt je collega’s waar nodig. Samen zorgen jullie dat reizigers snel en vriendelijk worden geholpen.

Of je nu al ervaring hebt of klaar bent voor een volgende stap: bij Julia’s leer je veel in de praktijk. Je werkt in een energiek team, midden in de dynamiek van het station.

• Je verdeelt de taken en geeft duidelijke aanwijzingen
• Je werkt zelf mee op de werkvloer en ziet daardoor snel wat er nodig is
• Je lost problemen snel op
• Je motiveert collega's en zorgt voor een goede sfeer
• Je bewaakt de kwaliteit van producten en service
• Je zorgt voor een aantrekkelijke en schone winkel
• Je zorgt dat iedereen veilig en volgens de regels werkt

Dutch at level B1 is required for this position.Not there yet?

Dit bieden wij

• Deze functie is ingedeeld in functiegroep 5 van de horeca-cao. Ben je 20 jaar of ouder? Dan bedraagt het salaris €2.505 tot €3.032 bruto per maand (38 uur) exclusief eventuele toeslagen. Ben je jonger dan 20 jaar? Dan geldt het cao-jeugdloon dat hoort bij jouw leeftijd
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden bovenop de cao
• De mogelijkheid om na 7 maanden een vast contract te krijgen
• Werken met een vast aantal uren per week.Flexibele diensten, geen negen tot vijf baan
• De dynamiek van het station en leuke collega's
• Tot 60% korting bij diverse winkels op het station
• Eventuele tegemoetkoming in jouw reiskosten tot maximaal €10,50per dag (vanaf 10 km).Wij vergoeden geen parkeerkosten en hebben geen vaste parkeerplaatsen (tenzij andersaangegeven)
• Wil je leren en werken combineren (MBO niveau 3 of 4)?Dan is er een mogelijkheid tot het volgen van een BBL opleiding. Klik hiervoor meer informatie op onze opleidingspagina
• Een inwerkprogramma (waaronder een buddy systeem en on-boarding app)

Wil je meer weten?Bekijk hier dan de Arbeidsvoorwaarden Horeca Cao | Werken bij NS

Solliciteren naar deze baan

• Je kunt de locatie binnen 30 minuten bereiken zonder OV, omdat dit niet altijd rijdt in de vroege ochtend of late avond
• Een referentiecheck is onderdeel van de sollicitatieprocedure
• We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doenen dus ook in ons aannamebeleid ten aanzien van diversiteit en inclusie. Lees hiermeer.
• Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Mocht je nog vragen hebben?Neem dan contact met ons op 088 6711330. Of stuur ons een bericht via WhatsApp op 0630205440.