Fiscalist loonheffingen Amsterdam

Belastingdienst; Amsterdam; On-site; EUR 46,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Vergoeding woon-werkverkeer

Job summary

Belastingdienst zoekt een ervaren fiscalist loonheffingen met rol van vaktechnisch aanspreekpunt (VTA). Je behandelt dossiers, geeft juridisch advies en verzorg presentaties. Je bent aanspreekpunt voor collega’s en betrokken bij kwaliteitsbewaking en implementatie van beleid.

Je werkt samen met vaktechnisch coördinator en collega’s, en begeleidt en coacht anderen in complexe vaktechnische vraagstukken. Een interessante functie in een motiverend team met ruimte voor professionele groei.

Qualifications

• WO master werk- en denkniveau, bij voorkeur fiscaal recht of fiscale economie.
• Minimaal vijf jaar werkervaring in loonheffingen op wo-niveau.
• Actuele kennis van loonheffingen is vereist.
• Bij voorkeur ervaring met voeren van beroepsprocedures.
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerkingsvermogen.

Responsibilities

• Behandel en beoordeel complexe loonheffingen-casuïstiek voor bedrijven.
• Adviseer over casuïstiek en verzorg presentaties.
• Leid en train collega’s binnen het team.
• Functie als VTA: spil tussen vaktechnisch coördinator en collega's.
• Ondersteun vaktechnische werkzaamheden en toezicht bij controles.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Education

WO Master fiscaal recht/fiscale economie

Job description

Één ding is zeker; je krijgt een zeer afwisselend werkpakket als fiscalist loonheffingen mogelijk met de rol van vaktechnisch aanspreekpunt (VTA). Zo behandel je zelfstandig dossiers, adviseer je over casuïstiek, houd je presentaties en leid je collega’s op. Je begeleidt collega’s en geeft hen juridisch advies. Bij de Belastingdienst krijg je volop tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen en de actuele ontwikkelingen in je vakgebied op de voet te volgen. Wij zijn op zoek naar 2 ervaren collega's waarvan één ook de rol van VTA op het gebied van de loonheffingen gaat vervullen. Kom jij ons team versterken?

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je behandelt en beoordeelt complexe casuïstiek van bedrijven op het gebied van de loonheffingen. Denk hierbij o.a. aan het behandelen van verzoeken om vooroverleg, bezwaarschriften en beroepszaken. Uiteraard ga je met ondernemers en hun adviseurs in gesprek. Uit een verzoek om vooroverleg met een inhoudingsplichtige volgt eventueel een standpuntbepaling door de Belastingdienst. Daar kun jij, in samenwerking met je collega’s, de vaktechnisch adviseurs en de vaktechnisch coördinator, invulling aan geven. Als Fiscalist loonheffingen bewaak je met jouw oog voor kwaliteit de resultaten van jouw werkzaamheden. Zo realiseer je samen met je collega’s de overeengekomen teamdoelstellingen waarbij je de menselijke maat toepast. Ook geef je vaktechnische ondersteuning aan de collega’s die werkzaam zijn binnen het team en de collega’s die controles uitvoeren op het gebied van de loonheffingen.
Als fiscalist met de rol van vaktechnisch aanspreekpunt (VTA) loonheffingen ben je de spil tussen de vaktechnisch coördinator loonheffingen (vaco) en jouw collega’s. Je bent een toegankelijk aanspreekpunt en vraagbaak voor je collega’s en het management. Je bent het directe aanspreekpunt als jouw collega’s te maken krijgen met complexe vaktechnische problematiek. Je werkt daarbij veel samen met andere collega’s en bent in staat om onafhankelijke standpunten in te nemen en verder te kijken dan je eigen vakgebied. Je bent medeverantwoordelijk voor (de implementatie van) het beleid en de kwaliteit van de uitgevoerde werkzaamheden.

Een bijzondere baan, omdat...

• je intensief contact hebt met collega’s en bijdraagt aan de kwaliteit van hun werk;
• je de ruimte krijgt om knelpunten te signaleren en verbetervoorstellen aan te dragen, waarmee je een belangrijke rol speelt in de ontwikkeling van onze organisatie;
• je aan de slag gaat in een gemotiveerd team dat op elkaar is ingespeeld. Wij delen open en transparant kennis met elkaar en sparren samen over casuïstiek;
• jij je steentje bijdraagt aan een belangrijk doel van de Belastingdienst: de bevordering van de compliance van burgers en bedrijven. Transparantie, samenwerking en werken vanuit vertrouwen staan hierin centraal. Het spreekt voor zich dat jouw communicatieve vaardigheden, persoonlijke drijfveren en overtuigingen hierin een rol van betekenis spelen.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

“Het belang in de loonheffingen is groot. Als fiscalist loonheffingen werk ik dagelijks, samen met mijn collega’s, aan verschillende dossiers met de meest uiteenlopende onderwerpen. Daarbij spelen maatschappelijke ontwikkelingen een belangrijke rol. Geen dag is hetzelfde!” Mariëtte, Fiscalist loonheffingen.

• Schaal 11,Schaal 12,Schaal 13
  €4.132 - €7.956 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt wo master werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting fiscaal recht of fiscale economie.
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring in de loonheffingen op wo-masterniveau;
• Je beschikt over actuele kennis van de loonheffingen;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het voeren van beroepsprocedures;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden.
• samenwerken

Meer over Directie Midden- en Kleinbedrijf

Bij de directie MKB werken we met ongeveer 7.000 collega’s elke dag aan een eerlijke en zorgvuldige belastingheffing voor het midden- en kleinbedrijf. We zetten de ondernemer centraal in alles wat we doen. We werken met slimme data, innovatieve oplossingen en een scherp oog voor de praktijk. Door actief verbinding te zoeken met onze omgeving, weten we wat er speelt en kunnen we écht aansluiten bij de behoeften van ondernemers. Van zzp’ers en kleine eenmanszaken tot middelgrote bedrijven, internationaal actieve ondernemingen en stichtingen en verenigingen.
Lees meer over de directie MKB op: https://werken.belastingdienst.nl/midden-en-kleinbedrijf-mkb

Bijzonderheden

Wil je solliciteren voor de rol van VTA? Vermeld dit dan expliciet in je motivatiebrief.