Fiscaal administratief medewerker 1

Belastingdienst; Amsterdam; On-site; EUR 32,000 - 44,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB-budget

Studiefaciliteiten

Ouderschapsverlof

Reiskostenvergoeding

Job summary

Belastingdienst zoekt een fiscaal administratief medewerker voor VPB binnen CAP. Je plant, coördineert en bewaakt digitale en geautomatiseerde werkzaamheden en analyseert complexere gevallen volgens de handleidingen.

Je registreert correcties, onderhoudt dossiervorming en hebt rechtstreeks contact met Belastingplichtigen. Je werkt samen met collega’s en draagt bij aan betrouwbare, rechtmatige dienstverlening en digitale verbeteringen.

Qualifications

• Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
• Ervaring met (complexere) administratieve of fiscaal georiënteerde processen en digitale gegevensverwerking.
• Ervaring met meer dan één geautomatiseerd systeem.

Responsibilities

• Plan, coördineer, bewaak en voer digitale en geautomatiseerde werkzaamheden uit.
• Behandel complexe en minder eenduidige gevallen volgens werkinstructies.
• Verwerk correcties en wijzigingen in informatiesystemen.

Skills

Communicatie

Nederlands

Digitalisering

Nauwkeurigheid

Resultaatgerichtheid

Zelfontwikkeling

Teamwerk

Analytisch denken

Education

MBO-4 niveau

Tools

Geautomatiseerde systemen

ERP-systemen

Job description

Binnen de directie Centrale Administratieve Processen (CAP), cluster Heffing, verricht je als fiscaal administratief medewerker werkzaamheden die direct van invloed zijn op burgers en ondernemers in Nederland. Samen met jouw collega’s draag je bij aan een zorgvuldige en correcte behandeling, waarbij betrouwbaarheid en rechtsgelijkheid centraal staan.

Dit doe je bij de Belastingdienst

Je werkt binnen verschillende fiscale en administratieve processen. In eerste instantie zullen jouw werkzaamheden zich richten op de vennootschapsbelasting (VPB). Afhankelijk van organisatorische ontwikkelingen, jouw inzetbaarheid en jouw professionele groei, kan je in de toekomst ook worden ingezet op andere belastingmiddelen binnen het cluster Heffing. Hiermee wordt bijgedragen aan jouw brede inzetbaarheid en mobiliteit binnen de Belastingdienst.

Je plant, coördineert, bewaakt en voert vooral digitale en geautomatiseerde werkzaamheden uit. Een groot deel van de transacties en mutaties wordt geautomatiseerd verwerkt; voor de complexere en minder eenduidige gevallen is jouw inzet van belang. Hierbij geldt de menselijke maat als leidend principe. Daarbij behandel je diverse werkstromen, in eerste instantie binnen de vennootschapsbelasting (VPB) en mogelijk later ook voor andere belastingmiddelen. Je neemt fiscale beslissingen en signaleert onjuistheden. Deze analyseer je en corrigeer je volgens de geldende werkinstructies. Ook verwerk je correcties en wijzigingen in verschillende informatiesystemen.

Daarnaast zorg je voor een juiste en complete vastlegging van gegevens en een zorgvuldige dossiervorming. Je bewaakt wettelijke termijnen en hebt contact met belastingplichtigen, zowel telefonisch als schriftelijk. Samen met collega’s binnen en buiten je team werk je aan een betrouwbare en professionele dienstverlening. Zo draag je elke dag bij aan een goede uitvoering van de fiscale processen van de Belastingdienst.

Een bijzondere baan, omdat...

• deze functie je de mogelijkheid geeft om je op termijn verder door te ontwikkelen binnen dit vakgebied;
• je in aanraking komt met meer complexe en minder voorkomende zaken;
• je administratieve, fiscale en klantgerichte werkzaamheden combineert in deze functie.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De combinatie van fiscale inhoud, digitale processen en contact met mensen maakt deze functie interessant. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, maar staat er nooit alleen voor. We helpen elkaar en leren continu van elkaar." Daphne, fiscaal administratief medewerker

• Schaal 5,Schaal 6,Schaal 7
  €2.844 - €3.984 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Deze functie behoort tot een groepsfunctie. Een groepsfunctie kent 3 oplopende salarisschalen. Inschaling vindt plaats in een van de bij de functie behorende salarisschalen. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie.
Als voorbeeld: bij groepsfunctie C behoren salarisschaal 5,6 en 7. Met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van salarisschaal 5.

Dit bieden we nog meer

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• je beschikt over minimaal mbo 4 werk- en denkniveau, bij voorkeur met een relevant diploma;
• je hebt ervaring met (complexere) administratieve of fiscaal georiënteerde processen en digitale gegevensverwerking;
• je hebt ervaring met het werken in meerdere geautomatiseerde systemen;
• je hebt bij voorkeur werkervaring binnen de financiële sector, telecom, energiebranche, multinationals of (rijks)overheidsorganisaties;
• je beschikt over goede communicatieve vaardigheden binnen een dienstverlenende context;
• je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift en hebt een redelijke beheersing van het Engels;
• je hebt aantoonbare affiniteit met procesverbetering en digitalisering.
• accuraat werken
• resultaatgerichtheid
• zelfontwikkeling

Meer over Directie Centrale Administratieve Processen

De directie Centrale Administratieve Processen (CAP) is het kloppend hart van de Belastingdienst. Iedereen in Nederland heeft met ons te maken. Jaarlijks versturen en verwerken wij meer dan 316 miljoen brieven, e-mails, aanslagen en aangiften. De verantwoordelijkheid voor de ontvangst, verwerking en verzending van alle fiscale gegevens van én aan burgers en bedrijven ligt bij ons. CAP is georganiseerd in vier onderdelen: Gegevens, Heffing, Inning en Centrale Functies.

Samen zorgen zij ervoor dat iedereen in Nederland een aanslagbiljet krijgt, aangifte kan doen of een toeslag ontvangt. Om al deze gegevens op een verantwoordelijke en juiste manier te kunnen verwerken voert CAP miljoenen handelingen door, grotendeels geautomatiseerd. Onze ambitie? Massaal persoonlijk maken. Door zoveel mogelijk te digitaliseren, optimaliseren en slim gebruik te maken van data kunnen we dit mogelijk maken. Dit vraagt om medewerkers die mee- en vooruitdenken, nieuwsgierig zijn en zichzelf continu willen blijven ontwikkelen. Kijk voor meer info: https://werken.belastingdienst.nl/centrale-administratieve-processen-cap.

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 28.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap. Lees meer over de Belastingdienst op: https://over-ons.belastingdienst.nl

Wietske Lommerse, adviseur werving en selectie

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker.