First Corporate Recruiter & HR Builder

YoungCapital NEXT; Nederland; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Frits zoekt een Corporate Recruiter voor Amsterdam die het volledige recruitmentproces beheert en samenwerkt met marketing om het werkgeversmerk te versterken. Je bouwt en onderhoudt een kandidatenpijplijn, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.

Daarnaast neem je HR-werkzaamheden op je en zorg je voor een naadloze onboarding voor nieuwe collega's. Je werkt nauw samen met de CEO en Hoofd Operatie.

Qualifications

• Verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van vacature tot handtekening.
• Bouwt een sterke kandidatenpijplijn en talentpool op zodat interessante kandidaten altijd bekend zijn.
• Aktief sourcen, screenen en voeren sollicitatiegesprekken.
• Zet wervingskanalen in en test wat werkt, inclusief referrals en campagnes.
• Slaat samen met marketing aan een sterk werkgeversmerk en maakt Frits zichtbaar voor de juiste doelgroep.

Responsibilities

• Volledig recruitmentproces beheren van vacature tot contract
• Sourcen, screenen en interviewen van kandidaten
• Opzetten en testen van wervingskanalen (referrals, communities, online/offline)
• Samenwerking met marketing voor Employer Brand en zichtbaarheid
• Goede onboarding en welzijn van nieuwe collega's vanaf dag één
• HR-werkzaamheden zoals contractbeheer, verzuim en verwerking van HR-verschaf

Skills

Recruitment

Sourcing

Interviewing

Employer branding

HR processen

Onboarding

Stakeholder management

Job description

Frits zoekt een Corporate Recruiter voor Amsterdam die het volledige recruitmentproces beheert en samenwerkt met marketing om het werkgeversmerk te versterken. Je bouwt en onderhoudt een kandidatenpijplijn, screent kandidaten en voert sollicitatiegesprekken.

Daarnaast neem je HR-werkzaamheden op je en zorg je voor een naadloze onboarding voor nieuwe collega's. Je werkt nauw samen met de CEO en Hoofd Operatie.