Get a reply from this recruiter
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Gemeente Houten werkt aan de implementatie van een nieuwe financiële SaaS-oplossing voor Financiën. Binnen het team Financiën en Inkoop trek je dit proces vanuit de financiële functie en werk je intensief samen met Informatie, de projectleider en de overige teams.
De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden en vraagt 32–36 uur per week; hybride werken is mogelijk. Je bouwt een plan van aanpak, draagt bij aan adoptie en fungeert daarna als projectleider voor uitvoering.
Gemeente Houten werkt aan de implementatie van een nieuwe financiële SaaS-oplossing voor het domein Financiën. Binnen het team Financiën en Inkoop trek je dit proces vanuit de financiële functie. Je werkt daarbij intensief samen met team Informatie, de projectleider die vanuit dat team het proces vormgeeft en de verschillende betrokken teams binnen de organisatie. De standplaats is Gemeente Houten, in de regio Utrecht.
De opdracht richt zich op het vernieuwen van financiële processen en werkwijzen en op een goede adoptie van het nieuwe systeem. Je start met het opstellen van een plan van aanpak waarin je de opgave, de uitvoeringswijze, de betrokkenheid van partijen en de vernieuwing van werkprocessen beschrijft. Ook werk je handvatten uit waarmee managers en medewerkers het nieuwe systeem kunnen adopteren. Daarna geef je als projectleider uitvoering aan dit plan.
Je maakt onderdeel uit van het team Financiën en Inkoop. Dit team bestaat uit de vakteams financiële administratie, financieel adviseurs, financial controllers, team inkoop, het subsidiebureau, contractmanagement en strategisch adviseurs. De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden en vraagt een inzet van 32 tot 36 uur per week. De werkzaamheden vinden plaats van maandag tot en met vrijdag. Hybride werken is mogelijk.
Je bent een financieel projectleider die financiële processen goed kent en ervaring heeft met implementatieprojecten. Je combineert projectleiding met aandacht voor organisatieverandering, vernieuwde werkprocessen en de adoptie van nieuwe werkwijzen. Je werkt samen met verschillende partijen, communiceert helder tussen stuurgroep, projectgroep en betrokken teams en past je gemakkelijk aan veranderende omstandigheden aan.