Financieel Humanitair Programma Manager

Goede Doelen Nederland; Den Haag; Remote; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris schaal 12 CAO Rijksoverheid 25

8% vakantiegeld

8,3% eindejaarsuitkering

Leasefiets

Pensioenplan

Laptop

Mobiele telefoon

Thuiswerken mogelijk

Job summary

Stichting Vluchteling zoekt een Financieel Humanitair Programma Manager met HBO+/academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring in financieel management binnen humanitaire context. Je stuurt financiële consultants aan, bewaakt budgetten en rapporteert aan management en partners wereldwijd.

Je bent sparringpartner bij ontwerp, budgettering en uitvoering van humanitaire programma’s, bewaakt donorvereisten en risico’s, en vertaalt bevindingen naar werkbare verbeteringen.

Qualifications

• Ruime ervaring met financieel management in de humanitaire of internationale sector.
• Aansturing van financiële professionals en samenwerking met projectteams.
• Beheersing van donorfinanciering, compliance, audits en risicomanagement in complexe contexten.

Responsibilities

• Je stuurt de financieel consultants (remote) aan en maakt duidelijke resultaatafspraken.
• Je geeft richting aan het financiële programmateam en ontwikkelt medewerkers tot deskundige samenwerkingspartners.
• Je bewaakt budgetten, rapportages en donorvereisten en coördineert audits en interne controles.

Skills

Financieel management

Aansturen professionals

Strategisch denken

Risicomanagement

Compliance

Nederlands en Engels

Education

HBO+ of academisch werk- en denkniveau

Tools

MALJA

Exact

Job description

Stichting Vluchteling biedt samen met lokale, nationale eninternationale partners noodhulp aan mensen op de vlucht voor oorlog, conflict,onderdrukking en natuurgeweld. Vanuit Den Haag werken ruim 58 collega’s aan hulpwaar die het hardst nodig is.

Humanitaire programma’s vragen om snelheid, zorgvuldigheiden flexibiliteit. In een veranderlijke context, met uiteenlopendedonorvoorwaarden en partners die onder druk werken, is sterk financieel leiderschapessentieel.

Als Financieel Humanitair Programma Manager ben je eenstevige, constructieve sparringpartner voor projectteams, partners enmanagement. Je verbindt financiële risico’s, programmatische ambities endonorvoorwaarden en zorgt voor sturing die zorgvuldig, werkbaar enproportioneel is.

Taken

• Je stuurt de financieel consultants (remote) aan, maakt duidelijke resultaatafspraken en ontwikkelt het team tot een deskundige, toegankelijke en oplossingsgerichte partner voor de organisaties.
• Je geeft richting aan het financiële programmateam, maakt resultaatafspraken en ontwikkelt medewerkers tot deskundige en oplossingsgerichte partners.
• Je bent strategisch en inhoudelijk sparringpartner bij ontwerp, budgettering, uitvoering, bijsturing en afsluiting van humanitaire programma’s.
• Je maakt scenario’s en risico’s inzichtelijk en adviseert over proportionele monitoring, controle en verantwoording.
• Je bewaakt budgetten, rapportages, donorvereisten en de aansluiting tussen MALJA en Exact; afwijkingen en risico’s worden tijdig opgevolgd.
• Je coördineert audits, versterkt interne controles en vertaalt bevindingen naar werkbare verbeteringen.
• Je signaleert en rapporteert risico’s rond corruptie, fraude en mismanagement enwerkt met collega’s aan passende beheersmaatregelen en het zorgvuldig
  behandelen van casussen.
• Je versterkt het financieel management van partners door advies, begeleiding, training en veldbezoeken.

Functie-eisen en profiel

• Hbo+ of academisch werk- en denkniveau en ruime ervaring met financieel management in de humanitaire of internationale sector.
• Kennis van institutionele donorfinanciering, compliance, budgetbewaking, audits en risicomanagement in complexe contexten.
• Ervaring met het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van financiële professionals.
• Je bent een stevige, toegankelijke en organisatie sensitieve sparringpartner die strategisch denkt, kritisch doorvraagt en werkbare oplossingen vindt.
• Je houdt overzicht bij onvolledige informatie en veranderende omstandigheden en maakt afwegingen transparant.
• Je beheerst het Nederlands en Engels goed en bent bereid tot veldbezoeken in fragiele en conflictgevoelige gebieden.
• Je voelt je betrokken bij mensen op de vlucht en bij humanitaire hulpverlening.

hierbij het je de volgende competenties:

• Financieel en analytisch sterk: je doorgrondt complexe informatie en vertaalt die naar heldere keuzes.
• Strategisch en organisatiesensitief: je doorziet belangen, context en verhoudingen en biedt constructief tegenwicht.
• Leidinggevend en verbindend: je geeft richting, ontwikkelt mensen en bouwt vertrouwen op.
• Integer en resultaatgericht: je handelt zorgvuldig, stelt prioriteiten en levert tijdig kwaliteit.

Ons aanbod

• Een brede managementfunctie waarin jouw financiële expertise direct bijdraagt aan effectieve humanitaire hulp.
• Een sleutelrol met ruimte om financieel programmamanagement, processen en samenwerking verder te ontwikkelen.
• Een werkomgeving met korte lijnen en professionele ruimte, waarin initiatief, verantwoordelijkheid, professionele ontwikkeling en lef worden gewaardeerd.
• Een goed salaris tot maximaal schaal 12 van de CAO Rijksoverheid 2026, passend bij jouw kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,3%.
• Een moderne set van secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goed pensioenplan, een aantrekkelijke leasefietsregeling, een laptop en indien nodig een mobiele telefoon.
• Wij werken graag op kantoor, maar de mogelijkheid bestaat om ook één of twee dagen vanuit huis te werken, afhankelijk of je fulltime of parttime aan de slag gaat en of je over een goede thuiswerkplek beschikt.
• Internationale samenwerking en veldbezoeken zijn onderdeel van deze functie.
• Een assessment, of het maken van een (financiële) casus kan een onderdeel van de procedure zijn.

Stichting Vluchteling heeft een gedragscode met uitgangspunten voor onder meer integriteit, betrouwbaarheid en het voorkomen van discriminatie, machtsmisbruik en fraude. Iedere medewerker onderschrijft deze code en handelt ernaar. Het opname van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maken deel uit van de sollicitatieprocedure. Stichting Vluchteling neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.