Financieel beleidsmedewerker wind op zee

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat; Den Haag; Hybride; EUR 70 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

IKB en arbeidsvoorwaardenkeuzes

Studiefaciliteiten

Bedrijfsfitness

Reiskosten OV vergoeding woon-werkverV

Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof

Résumé du poste

Ministerie van Economische Zaken en Klimaat zoekt een financieel beleidsmedewerker windenergie op zee in Den Haag. Je adviseert over begrotingen en ramingen, vertaalt financiële analyse naar beleid en werkt nauw samen met FEZ, Financiën en RVO.

Je opereert dicht op politieke besluitvorming en faciliteert besluitvormingsprocessen. Je werkzaamheden variëren van het opstellen van ramingen tot het doorrekenen van beleidsopties en het voorbereiden van Kamerstukken.

Qualifications

• Universitaire opleiding in economie, financiën, bestuurskunde of vergelijkbaar.
• Ervaring met financieel-economische vraagstukken zoals ramingen of begrotingen.
• Vermogen om financiële analyses te vertalen naar beleidsadviezen voor besluitvorming door ambtelijke en politieke top

Responsabilités

• Verantwoordelijk voor financiële ramingen en advies over financiële gevolgen van beleidskeuzes.
• Denk mee over haalbaarheid van beleidsdoelen en verken verschillende opties.
• Verzorg advisering onder druk en duidelijk onderbouwen van wat is gedaan en waarom.
• Samenwerken met FEZ, Financiën, RVO en andere betrokkenen en voorbereiden van nota's en Kamerdebatten

Connaissances

Analytisch denken

Financieel advies

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Samenwerken

Stressbestendig

Formation

Universitaire opleiding in economie/financiën/bestuurskunde

Description du poste

Veel verantwoordelijkheid, grote financiële belangen en werken onder politieke druk. Als financieel beleidsmedewerker voor het team Windenergie op Zee adviseer je over grote budgetten en zit je dicht op de politieke besluitvorming. De ene dag werk je aan een financiële raming voor de benodigde steun voor een nieuw windpark op zee, de volgende dag kan een politieke ontwikkeling vragen om binnen korte tijd door te rekenen wat een andere keuze betekent. Naast het financiële advieswerk, werk je ook beleidsmatig mee aan de vormgeving van windenergie op zee.
Wat deze functie bijzonder maakt?
Jouw financiële kennis en kunde komen overal in terug. Regelmatig komt de vraag bij jou terecht om mee te denken over hoe iets financieel mogelijk kan worden gemaakt. Je bent daardoor breed zichtbaar binnen de organisatie en krijgt te maken met een grote diversiteit aan vraagstukken. Die combinatie van inhoudelijke verantwoordelijkheid, zichtbaarheid, grote bedragen en dynamiek maakt deze functie interessant.
Wat ga je doen?
Je bent financieel adviseur binnen het team voor windenergie op zee, een snel groeiend en hecht team van ongeveer 35 collega's. Je werkt aan financiële ramingen voor het benodigde budget en adviseert over de financiële gevolgen van beleidskeuzes. Je denkt mee over hoe beleidsdoelen financieel haalbaar kunnen worden gemaakt en verkent daarbij verschillende mogelijkheden. Daarbij sta je stevig in je schoenen over jouw advisering; wat heb je gedaan en waarom. En je kunt dat ook onder hoge druk doen, bijvoorbeeld als er verschillende belangen spelen of de politieke actualiteit daarom vraagt. Er is veel aandacht voor de energietransitie vanuit de Tweede Kamer, bedrijven en het maatschappelijk middenveld.
Je duikt graag de inhoud in, brengt complexe informatie snel en gestructureerd terug tot de kern en vertaalt je analyse naar concrete adviezen en opties om te besluiten. Je werkt daarbij dicht op de politieke besluitvorming en kunt bijdragen aan bijvoorbeeld adviesnota's, Kamerbrieven en de voorbereiding van Kamerdebatten.
Je doet dit werk samen met de financieel ramer voor de SDE++ (Stimulering Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie), een ander groot subsidie-instrument voor onder meer zon en wind op land, volledig geëlektrificeerde fabrieken en afvang en hergebruik van CO2. Daarbij ben je elkaars achtervang. Verder werk je ook nauw samen met collega’s van de afdeling financieel-economische zaken (FEZ), het ministerie van Financiën en de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO). Daarnaast kun je aan bredere thema’s werken binnen het team, bijvoorbeeld bij de vormgeving van de tenders om windparken op zee te vergunnen. Ook werk je mee aan de ontwikkeling van de nieuwe steunregeling voor prijszekerheid, de zogeheten ‘contracts for difference’. Dit doe je binnen een gezamenlijk projectteam met collega's van de directie Strategie Energiesysteem.
Je hoeft niet van ieder onderwerp al specialist te zijn. Wel moet je snel tot de kern kunnen komen, de financiële dimensie kunnen doorgronden en een goed onderbouwd advies kunnen geven.
Kortom: als je houdt van financiële vraagstukken en werken aan concreet beleid is dit een heel leuke functie. Je werkt met grote financiële belangen en hebt invloed op de uitkomst van dat beleid.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 1 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van economie, financiën, bestuurskunde of een vergelijkbare richting.
• Je hebt ervaring met financieel-economische vraagstukken, bijvoorbeeld op het gebied van ramingen of begrotingen.
• Je kunt financiële analyses vertalen naar concrete beleidsadviezen voor de besluitvorming door de ambtelijke en politieke top en deze zowel mondeling als schriftelijk helder en overtuigend communiceren.
• Je hebt affiniteit met de energietransitie.
• Analytisch: Je maakt en gebruikt financiële en economische modellen om vraagstukken te analyseren en financiële gevolgen van beleidskeuzes inzichtelijk te maken. Je vertaalt analyses en naar heldere onderbouwde strategische adviezen
• Samenwerken: Je kunt goed samenwerken met andere disciplines en een beoogd resultaat verder brengen.
• Stressbestendig: onder tijdsdruk werken. Je blijft onder hoge druk rustig en scherp en weet snel te schakelen bij politieke ontwikkelingen en korte deadlines. Je staat stevig in je advies, ook als belangen botsen.
• Politiek bestuurlijke sensitiviteit: Je kunt goed functioneren in een dynamische, politiek-bestuurlijke omgeving, waarin prioriteiten snel kunnen veranderen.

Meer over Wind op Zee

Aan de opgave windenergie op zee werkt een snel groeiend en hechte groep (ongeveer 35 collega's) in teams ruimte, markt en netten op zee. Jij wordt geplaatst in team windenergie op zee – markt, dat onder andere verantwoordelijk is voor de tenderprocedures, maar werkt ook samen met collega's in de andere teams. Vanuit de teams voelen we ons verantwoordelijk voor het halen van onze doelen en deadlines en voor onze ontwikkeling als team. We werken samen aan het geheel van het programma wind op zee met ieder daarin diens eigen accenten of projecten. Daarbij vinden we het belangrijk om elkaar te ondersteunen op inhoud, maar ook er voor elkaar te zijn en actief bij te dragen aan een goede werksfeer. Hierbij hechten we er waarde aan dat ons team net zo divers is als de maatschappij. Bijzonder is dat we zowel met het maken van nieuw beleid en wetgeving voor de korte én lange termijn als met realisatie bezig zijn. We werken veel samen met stakeholders. Dat zijn bijvoorbeeld andere ministeries en uitvoeringsdiensten. Maar ook marktpartijen en ngo's, nationaal en internationaal. Regelmatig staan onze dossiers in de politieke belangstelling.

Over Ministerie van Economische Zaken en Klimaat

Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat werkt samen met haar partners aan een innovatief én ondernemend Nederland en een sterke, weerbare economie, die iedereen kansen biedt. Ondernemers en bedrijven moeten kunnen rekenen op een stabiel en voorspelbaar ondernemersklimaat. We zoeken daarbij steeds de beste balans tussen de belangen van bedrijven, consumenten en de omgeving. Het ministerie van Economische Zaken en Klimaat streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst en arbeidsbeperking, voor wil werken. Werken aan maatschappelijke vraagstukken in divers samengestelde teams maakt het ministerie effectiever, innovatiever en het werk leuker.

• De kennismaking en selectieprocedure bestaan uit minimaal twee gespreksrondes en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
• De selectiegesprekken vinden plaats in de week van 26 oktober en 2 november 2026.
• Het inwinnen van referenties of een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.
• Collega's van binnen de Rijksoverheid met een vast dienstverband kunnen gedetacheerd worden.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Wat bieden wij jou nog meer:

• Een prettige werkomgeving met goede faciliteiten oploopafstand van het centraal station.
• Volop mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen en te specialiseren.
• Wij vinden een goede balans tussen je professionele en privéleven belangrijk. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.
• Word je aangenomen, dan behoort hybride werken tot de mogelijkheden; je werkt dan deels vanuit huis en deels op kantoor. Een goede thuiswerkplek vinden wij belangrijk. Wij bieden daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding conform CAO Rijk.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.