An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
Bluefin zoekt een Finance Director die verantwoordelijk is voor de financiële gezondheid van onze organisatie in Breda. Je leidt accountingactiviteiten, waarborgt naleving van wetgeving, en biedt betrouwbare financiële rapportages.
Met meer dan 10 jaar ervaring in accounting en sterke kennis van Dutch GAAP en IFRS zal je een cruciale rol spelen in het succes van ons snelgroeiend SaaS-bedrijf. Wij bieden kansen voor groei en ontwikkeling binnen een dynamisch team.
De organisatie is een snelgroeiend internationaal SaaS-bedrijf dat één krachtig platform bouwt voor zakelijke klanten. Het platform helpt organisaties slimmer werken, processen beter beheren en meer grip houden op transacties, data, omzet en automatiation in één systeem.
De organisatie werkt snel, denkt zelfstandig en bouwt technologie die klanten een duidelijk operationeel voordeel geeft. Het team is internationaal, ambitieus en hands‑on. Eigenaarschap, tempo en impact staan centraal. Bouw je graag betekenisvolle software met slimme collega’s, dan pas je goed bij deze omgeving.
Het belangrijkste doel van de Finance Director is het bewaken van de financiële gezondheid en integriteit van de organisatie. Dat doe je met strakke accountingprocessen, interne controles en naleving van relevante standaarden. Binnen een SaaS‑omgeving zorg je voor correcte omzetverantwoording, begeleid je audits, overzie je belastingaangiften en lever je betrouwbare financiële rapportages op tijd op. De Finance Director beschermt de financiële operatie en bouwt tegelijk schaalbare processen voor verdere groei. De belangrijkste maatstaven draaien om nauwkeurigheid, snelheid en controle, zoals het aantal dagen tot de afsluiting, auditgereedheid en de juistheid van omzetverantwoording bij abonnementen. Daarmee zorg je voor betrouwbare rapportages, soepele audits en beperkte compliance‑risico’s.
Eigenaarschap: verantwoordelijkheid nemen voor beslissingen, opvolging en resultaten, van begin tot eind. Je neemt eigenaarschap over je impact en draagt actief bij aan vooruitgang.
Continu verbeteren: leren leidt tot echte verandering. Het team neemt tijd om te reflecteren, systemen te verbeteren en te voorkomen dat dezelfde problemen terugkomen.
Tempo: vandaag vooruitgang boeken in plaats van morgen uitstellen. De organisatie beweegt snel, met duidelijkheid, afstemming en kwaliteit.
Betrouwbaarheid: duidelijke verwachtingen scheppen, afspraken nakomen en betrouwbaar zijn voor klanten en collega’s.
Samen sterker: kennis delen, successen vieren en anderen helpen slagen. Elke keer dat je een collega sterker maakt, versterk je de organisatie en haar klanten.