Group Finance Director

Xanthic1; Utrecht; On-site; EUR 180,000 - 260,000; Full time

Job summary

Xanthic1 zoekt een ervaren Group Finance Director voor een internationaal opererende accountants- en adviesgroep. De rol rapporteert direct aan de Group CFO en fungeert als rechterhand bij financieeldurende vraagstukken, KPI-ontwikkeling en data-gedreven besluitvorming.

Je werkt nauw samen met CFO’s in Nederland, België en Duitsland en stuurt een klein, high-impact finance/data-team aan. De positie vereist sterke analytische vaardigheden, ervaring met data-gedreven financiën en ervaring in

Responsibilities

• Strategische rechterhand van de Group CFO.
• Group performance & management reporting.
• Data-analyse en datakwaliteit waarborgen.
• Samenwerking met Director Data en het dataplatform.
• Harmonisatie van KPI-definities en financiële processen.
• Integratie van acquisities op groepsniveau.
• Financial Due Diligence en exit-readiness ondersteunen.
• Financial equity story vertalen naar aandeelhouders en financiers.
• Stakeholdermanagement met lokale CFO’s en M&A-teams.
• Opbouw en ontwikkeling van een lean group finance team.
• Projectmanagement en uitvoering van groepsbrede verbeterprojecten.

Job description

Voor een snelgroeiende, internationaal opererende groep van accountants- en advieskantoren, actief in Nederland, België en Duitsland zijn wij op zoek naar een Group Finance Director. De organisatie heeft zich in relatief korte tijd ontwikkeld tot een toonaangevend platform binnen de accountancysector, waarbij ondernemerschap, lokale autonomie en de voordelen van een grotere internationale organisatie samenkomen. Ondersteund door een gerenommeerde private-equityinvesteerder realiseert de groep een ambitieuze buy-and-buildstrategie, gericht op verdere schaalvergroting, professionalisering en waardecreatie.

De groei van de organisatie is indrukwekkend. Met een jaarlijkse groei van circa 50% en inmiddels ruim 80 aangesloten ondernemingen ontwikkelt de groep zich in hoog tempo. Voor eind 2026 wordt een omzet van ruim € 600 miljoen verwacht, waarvan circa € 300 miljoen in België, € 250 miljoen in Nederland en € 100 miljoen in Duitsland. Ook voor de komende jaren zijn de ambities onverminderd hoog. De organisatie voorziet een aanhoudend hoog acquisitietempo, waarbij verdere uitbreiding van de groep en een omzetontwikkeling richting € 1 miljard tot de mogelijkheden behoren.

De sterke groei brengt een nieuwe fase in de ontwikkeling van de organisatie met zich mee. Waar de afgelopen jaren vooral in het teken stonden van acquisities, internationale expansie en het opbouwen van schaalgrootte, ligt de nadruk steeds nadrukkelijker op het creëren van één geïntegreerde, professioneel aangestuurde groep. Daarbij wordt gezocht naar een effectieve balans tussen de zelfstandigheid van de aangesloten kantoren en de behoefte aan centrale sturing, transparantie en uniforme financiële informatie.

De financiële organisatie weerspiegelt deze structuur. Nederland, België en Duitsland beschikken ieder over een eigen lokaal managementteam (CEO, CFO en COO), ondersteund door lokale finance- en M&A-teams. Op groepsniveau is een relatief compacte centrale financefunctie ingericht, die momenteel bestaat uit een Group CFO, Treasury Manager en Senior Financial Controller. Onder leiding van de Group CFO wordt gewerkt aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van een hoogwaardige internationale financeorganisatie die de groeiambities optimaal kan ondersteunen.

Een belangrijk onderdeel hiervan is de verdere harmonisatie en professionalisering van financiële en operationele informatie. Met de recente implementatie van LucaNet voor financiële consolidatie en de ontwikkeling van een groepsbreed dataplatform worden belangrijke stappen gezet richting uniforme definities, consistente managementinformatie en een hogere betrouwbaarheid van data. De uitdaging is om deze infrastructuur niet alleen technisch en procesmatig verder te ontwikkelen, maar vooral om de kwaliteit en bruikbaarheid van de beschikbare informatie structureel te waarborgen.

Tegelijkertijd opereert de organisatie in een dynamische, private-equitygedreven omgeving waarin voorspelbaarheid, korte besluitvormingslijnen en een sterk resultaatgerichte cultuur centraal staan. De groep bereidt zich voor op mogelijke toekomstige strategische transacties, waaronder een herfinanciering en op termijn een mogelijke exit. Dit stelt hoge eisen aan de kwaliteit van financiële rapportages, de onderbouwing van operationele prestaties en de mate waarin de organisatie haar financiële en commerciële ontwikkeling overtuigend kan presenteren aan externe stakeholders.

Er wordt daarmee een ondernemende en internationaal georiënteerde werkomgeving geboden, waarin veel ruimte bestaat voor initiatief, eigen verantwoordelijkheid en het realiseren van zichtbare impact. Voor financeprofessionals die energie krijgen van groei, verandering en het bouwen aan een professionele organisatie, vormt deze internationale groep een bijzonder interessante omgeving.

Om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te ondersteunen, is de organisatie op zoek naar een Group Finance Director. Het betreft een nieuwe, strategisch belangrijke positie binnen de centrale finance organisatie, waarin de kandidaat rechtstreeks rapporteert aan Group CFO en als zijn rechterhand zal fungeren. De Group Finance Director maakt samen met de Group CFO, CFO NL, CFO België & CFO Duitsland onderdeel uit van het kernteam Finance.

De functie bevindt zich op het snijvlak van group control, business performance, financial due diligence, data-analyse en strategische financiële projecten. Anders dan bij een traditionele finance functie op de groep ligt de nadruk niet primair op statutaire verslaggeving, jaarrekeningen of compliance, maar juist op het vergroten van de financiële transparantie, het doorgronden van de onderliggende business performance en het versterken van de financiële onderbouwing van strategische besluitvorming.

De Group Finance Director krijgt een belangrijke rol in het verder ontwikkelen van de financiële informatievoorziening op groepsniveau en het voorbereiden op een volgende fase van internationale groei, mogelijke herfinanciering en/of een toekomstige exit. De combinatie van een hoog acquisitietempo, een internationale en deels decentrale organisatiestructuur en een relatief compacte centrale finance organisatie maakt dit tot een veelzijdige en impactvolle positie.

Binnen de centrale finance organisatie werkt de Group Finance Director nauw samen met de Treasury Manager en de Group Financial Controller. Je werkt vanzelfsprekend intensief samenwerken met de lokale CEO’s, CFO’s, financials en M&A-teams in Nederland, België en Duitsland, evenals met het centrale financeteam. Je zal tevens intensief samenwerken met de Director Data (Data lead) en diens team van (circa 20) dataspecialisten.

De Group Finance Director fungeert hierbij als verbindende schakel tussen Finance, Data en de business, met als doel financiële en operationele informatie te vertalen naar betrouwbare en relevante inzichten. In deze rol wordt ook regelmatig rechtstreeks geschakeld met de private-equity aandeelhouder en wordt intensief met de landenteams samengewerkt bij het aanjagen van groepsbrede verbeterprojecten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Strategische rechterhand van de Group CFO: Fungeren als inhoudelijk en strategisch sparringpartner van de Group CFO en zelfstandig verantwoordelijkheid nemen voor complexe, groepsbrede financiële vraagstukken en verbeterinitiatieven.
• Group performance & management reporting: Verder ontwikkelen en professionaliseren van de groepsbrede managementinformatie, met nadruk op financiële en operationele prestaties, EBITDA, marges, productiviteit, klantontwikkeling en andere relevante KPI's. Specifieke aandacht gaat uit naar churn (klantverloop), upsell, omzet en marge per klant, omzet per FTE en de prijsontwikkelingen.
• Data-analyse en datakwaliteit: Waarborgen van de kwaliteit, volledigheid en consistentie van financiële en operationele data binnen de groep. Zelfstandig analyseren van onderliggende datasets, identificeren van afwijkingen en initiëren van gerichte verbeteracties. Daarbij wordt ook getoetst in hoeverre de belangrijkste KPI’s over alle aangesloten ondernemingen consistent, volledig en aantoonbaar onderbouwd zijn, zodat deze informatie bruikbaar is voor management, financiers en potentiële investeerders.
• Samenwerking met Director Data: Intensief samenwerken met de Director Data en zijn team van dataspecialisten bij de verdere ontwikkeling van het groepsbrede dataplatform, de harmonisatie van KPI-definities en het verbeteren van de kwaliteit, toegankelijkheid en betrouwbaarheid van managementinformatie.
• Harmonisatie en professionalisering: Bijdragen aan de verdere standaardisatie van KPI-definities, rapportagestructuren en financiële processen binnen Nederland, België en Duitsland, in nauwe samenwerking met de lokale (finance) organisaties.
• Integratie van acquisities: toezien op een correcte en betrouwbare aansluiting van nieuw geacquireerde ondernemingen op de groepsrapportage en het dataplatform. Kritisch beoordelen van de aangeleverde informatie en waar nodig aansturen op verbetering.
• Financial Due Diligence & exit readiness: vanuit een diepgaand begrip van de financiële prestaties en value drivers bijdragen aan de voorbereiding van mogelijke herfinancierings- en exit traject, waaronder het structureren en onderbouwen van financiële informatie ten behoeve van due diligence.
• Financial equity story: vertalen van financiële en operationele prestaties naar een overtuigend en consistent financieel verhaal voor aandeelhouders, financiers en andere externe stakeholders, met bijzondere aandacht voor EBITDA-ontwikkeling, waardecreatie en de onderbouwing van relevante KPI's.
• Samenwerking binnen Group Finance: intensief afstemmen met de Treasury Manager en Group Financial Controller, onder meer over de aansluiting tussen financiële rapportages, cashflow, financieringsvraagstukken en de groepsbrede financiële informatievoorziening.
• Stakeholdermanagement: Intensief samenwerken met de lokale CEO’s, CFO’s, financials, dataspecialisten en M&A-teams in Nederland, België en Duitsland, evenals met de centrale finance- en dataorganisatie. Daarnaast regelmatig rechtstreeks schakelen met de private-equityaandeelhouder, senior stakeholders en externe adviseurs. Vanuit inhoudelijk gezag financiële analyses vertalen naar concrete verbeterinitiatieven, afspraken en resultaten.
• Opbouw en ontwikkeling van het team: de mogelijkheid om op groepsniveau een klein, hoogwaardig en lean team op te bouwen ter ondersteuning van de belangrijkste verantwoordelijkheden en strategische projecten. Daarbij ligt de nadruk op het optimaal benutten van de expertise en capaciteit binnen de bestaande finance- en dataorganisaties.
• Projectmanagement en executie: initiëren en realiseren van groepsbrede financiële verbeterprojecten, waarbij analytische diepgang wordt gecombineerd met een pragmatische, resultaatgerichte aanpak.

De Group Finance Director opereert binnen een bewust lean ingerichte centrale finance organisatie, waarin samenwerking, inhoudelijke expertise en executiekracht centraal staan. De kandidaat krijgt de ruimte om een klein team om zich heen te formeren, maar zal nadrukkelijk ook zelf inhoudelijk betrokken blijven bij analyses, projecten en verbeterinitiatieven. De functie vraagt om iemand die zowel zelfstandig resultaten kan realiseren als effectief gebruik weet te maken van de aanwezige expertise binnen de internationale finance- en data organisatie.

Het betreft een structurele positie met een langetermijn perspectief. De organisatie zoekt nadrukkelijk iemand die niet alleen een belangrijke bijdrage levert aan een mogelijke toekomstige transactie, maar ook wil meebouwen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie daarna.

Voor deze positie zoeken we een ervaren, analytisch sterke en ondernemende finance professional die zich thuis voelt in een internationale, snelgroeiende en private equity owned organisatie. De ideale kandidaat combineert diepgaande financiële expertise met een sterk ontwikkeld begrip van business performance, waardecreatie en de dynamiek van complexe financiële transacties.

De kandidaat beschikt over de senioriteit en persoonlijkheid om als volwaardige sparringpartner van de Group CFO op te treden en tegelijkertijd zelfstandig de verbinding te leggen met de lokale CFO’s en finance organisaties in de verschillende landen. Daarnaast is hij of zij in staat om effectief samen te werken met de Treasury Manager, Group Financial Controller en Director Data, en de aanwezige expertise binnen de organisatie optimaal te benutten.

Achtergrond en ervaring:

• Academisch werk- en denkniveau, met een gedegen financieel-economische achtergrond. Een RC en/of RA achtergrond is een pré, maar geen must.
• Ruime ervaring binnen Transaction Services, Financial Due Diligence of een vergelijkbare financiële adviesomgeving, bij voorkeur opgedaan binnen een gerenommeerd accountants- of advieskantoor.
• Bij voorkeur ervaring binnen een internationale, private-equity gedreven buy-and-build organisatie, met kennis van de dynamiek van acquisities, integraties en groep brede financiële rapportages.
• Aantoonbare ervaring met financial due diligence-trajecten en een diepgaand begrip van EBITDA, normalisaties, cashflow, financiële en operationele KPI's en ondernemingswaardering.
• Ervaring met het analyseren en structureren van omvangrijke financiële datasets en het vertalen van complexe informatie naar relevante managementinzichten en strategische aanbevelingen.
• Sterke affiniteit met data-analyse, business intelligence en de ontwikkeling van datagedreven financiële informatievoorziening. Ervaring met LucaNet en vergelijkbare consolidatie- en rapportagesystemen is een pré.
• Ervaring met het zelfstandig aansturen van complexe financiële projecten en het effectief samenwerken met senior stakeholders en multidisciplinaire teams binnen een internationale organisatie.
• In staat om een klein, hoogwaardig team op te bouwen en te ontwikkelen, zonder daarbij de eigen inhoudelijke en operationele betrokkenheid te verliezen.

Persoonlijkheid en competenties:

• Analytisch sterk en conceptueel scherp: beschikt over het vermogen om complexe financiële informatie snel te doorgronden, verbanden te leggen en de belangrijkste waarde drijvers en risico's te identificeren.
• Strategisch én hands-on: kan op directieniveau een overtuigend financieel verhaal presenteren, maar is tegelijkertijd bereid en in staat om zelf diep in de onderliggende data en financiële analyses te duiken.
• Ondernemend en resultaatgericht: neemt initiatief, signaleert kansen en verbeterpunten en voelt zich persoonlijk verantwoordelijk voor het realiseren van concrete resultaten.
• Stevig en overtuigend: beschikt over natuurlijk overwicht, inhoudelijk gezag en de persoonlijkheid om op gelijkwaardig niveau met management en andere senior stakeholders te schakelen.
• Verbindend en organisatiesensitief: weet mensen vanuit verschillende disciplines, landen en belangen mee te nemen en creëert draagvlak voor veranderingen zonder daarbij afhankelijk te zijn van hiërarchische bevoegdheden.
• Datagedreven en nieuwsgierig: heeft een sterke affiniteit met data en technologie, stelt kritische vragen over de kwaliteit en betekenis van informatie en weet financiële expertise effectief te verbinden met de mogelijkheden van een professionele dataorganisatie.
• Pragmatisch en executiekrachtig: combineert financiële diepgang met een praktische instelling en weet analyses en plannen daadwerkelijk om te zetten in verbeteringen.
• Coachend en samenwerkingsgericht: Is in staat een klein team te ontwikkelen, verantwoordelijkheid te delegeren en tegelijkertijd intensief samen te werken met specialisten binnen Finance en Data.
• Zelfstandig en proactief: heeft weinig sturing nodig, neemt eigenaarschap en is gewend om in een compacte organisatie met beperkte middelen een grote impact te realiseren.
• Flexibel en stressbestendig: voelt zich comfortabel in een dynamische private equity omgeving waarin de lat hoog ligt, deadlines ambitieus zijn en prioriteiten regelmatig veranderen.
• Ambitieus en betrokken: heeft de intrinsieke motivatie om voor langere tijd bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en voelt zich aangesproken door de mogelijkheid om via aandelenparticipatie mee te delen in de toekomstige waardecreatie.

Arbeidsvoorwaarden

Marktconform salaris + bonus + LTI (mogelijkheid tot participatie) + auto + pensioen