Field Manager

CIMSOLUTIONS; Groningen; On-site; EUR 102,000 - 122,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto

Pensioenregeling

Onkostenvergoeding

Opleidingsbudget €5.000 per jaar

Job summary

CIMSOLUTIONS zoekt een Fieldmanager met aantoonbare ervaring in detachering en het aansturen van ICT-professionals. Je werkt voornamelijk in je eigen regio en coacht medewerkers op opdrachten in samenspraak met de klant.

Je voert evaluaties uit en ondersteunt loopbaanontwikkeling, werkt samen met het accountteam en zorgt voor inzet op de juiste opdracht met hoge kwaliteit en tevredenheid. Vereisten: HBO/WO ICT, minimaal vijf jaar ervaring, uitstekende NL- en EN-communicatie en rijbewijs B.

Qualifications

• Minimaal HBO/WO-opleiding met een sterk ICT-component.
• Minimaal vijf jaar ervaring in detachering en/of projectmanagement en/of accountmanagement en/of competentie- en fieldmanagement van ICT professionals.
• Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT-infrastructuur.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
• Een geldig rijbewijs B.
• AI-affiniteit is een pré.

Responsibilities

• Coachen, begeleiden en aansturen van ICT-professionals op opdrachten.
• Evalueren van medewerkers in samenspraak met de klant en ondersteunen in loopbaanbegeleiding.
• Zorgen voor inzet van juiste medewerkers op opdrachten in samenwerking met het accountteam.
• Voeren van kwaliteits- en tevredenheidsverbeteringen voor klant en medewerkers.

Skills

Detachering ervaring

Projectmanagement

Accountmanagement

Competentie- en fieldmanagement

Coaching

NL/EN communicatie

Rijbewijs B

AI affiniteit

Education

HBO/WO ICT met component

Job description

Wij zijn op zoek naar een Fieldmanager met aantoonbare ervaring op het gebied van begeleiden van ICT-professionals binnen ICT-detacheringsopdrachten en -projecten. Je bent voornamelijk in je eigen regio actief en verantwoordelijk voor het coachen, begeleiden en aansturen van de medewerkers. Tevens evalueer je het functioneren van de medewerker in samenspraak met de klant en ondersteun je de ontwikkeling van de medewerker door middel van loopbaanbegeleiding. Je werkt samen in een team van managers en zorgt er tezamen met het accountteam voor dat de juiste medewerkers worden ingezet op de juiste opdracht ten einde het hoogst haalbare kwaliteit, klanttevredenheid en medewerkertevredenheid te behalen.

Waarom past deze vacature bij jou?

Je bent de beste in je vak of hebt de ambitie en de potentie om de beste te worden. Een daadkrachtige en ambitieuze professional met aantoonbare ervaring in één of meerdere van de volgende gebieden: detachering, projectmanagement, accountmanagement en competentie- en fieldmanagement van ICT professionals. Je wordt gedreven door het begeleiden en coachen van medewerkers, je bent een motivator, hebt passie voor het IT vakgebied en bent in staat om samen te werken met het accountteam. Wij spreken graag Fieldmanagers met meerdere jaren ervaring voor de vestigingen Rotterdam en Groningen.

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo bachelor of wo‑opleiding met een sterk ICT component;
• Minimaal vijf jaar ervaring in detachering en/of projectmanagement en/of accountmanagement en/of competentie- en fieldmanagement van ICT professionals;
• Bij voorkeur ervaring met softwareontwikkeling en/of beheer en/of ICT infrastructuur;
• Minimaal 5 jaar ervaring met het coachen en begeleiden van medewerkers;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels;
• Een geldig rijbewijs B;
• AI-affiniteit is een pré.

Wat bieden wij?

• Naast een vast dienstverband, een max. salaris van € 10.000,- bonusregeling, leaseauto, pensioenregeling en onkostenvergoeding;
• Fieldmanagement bij vooruitstrevende en gerenommeerde klanten;
• Je bent lid van het MT van een ambitieuze en innovatieve dienstverlener;
• Een afwisselend en interessant takenpakket met eigen verantwoordelijkheden;
• € 5.000,- opleidingsbudget per jaar en onbegrensde doorgroeimogelijkheden;
• Regelmatig sociale uitjes zoals sportdagen, weekendjes weg en gezellige borrels

CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.

Waarom CIMSOLUTIONS?

• 15 keer Top Employer!
• Uitstekend salaris;
• Aantrekkelijke bonussen;
• Veel sociale evenementen;
• Gevarieerde opdrachten;
• Gerenommeerde klanten.