Expertplanner

's Heeren Loo; Druten; Remote; EUR 33,000 - 47,000; Part time

Benefits offered by this job

Contract 24 uur/week

Salaris FWG 45

8% vakantiegeld

8,33% eindejaarsuitkering

Pensioenregeling

Opleidingen en trainingen

Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Job summary

's Heeren Loo zoekt een Expert Planner voor de regio Boldershof in Druten. Je vertaalt zorgvragen naar passende personeelsplanning en bewaakt samenhang tussen teams en roosters.

Je hebt ervaring met complexe roosterprocessen, planningssystemen en roostersoftware en werkt nauw samen met begeleiders, managers en zorgteams. Je werkt parttime 24 uur per week en draagt bij aan een efficiënte inzet van medewerkers.

Qualifications

• Ervaring met personeelsplanning is vereist.
• Ervaring met complexe roosterprocessen en planningssystemen is een vereiste.
• Een HBO-diploma of HBO-werk- en denkniveau is vereist.

Responsibilities

• Vertaal de zorgvraag van cliënten naar een passende inzet van medewerkers.
• Overziet de samenhang tussen verschillende teams en locaties.
• Beheer en optimaliseer roosters en planningsprocessen in drukke periodes.
• Schakel tussen verschillende werkzaamheden en houd overzicht.

Skills

Personeelsplanning

Roosterprocessen

Roosterprogramma

Analyseren

Education

HBO-diploma of HBO werk- en denkniveau

Tools

Roosterprogramma

Analysetools

Job description

Waar ga je werken

In regio Boldershof plan je voor verschillende locaties van 's Heeren Loo. Op woonzorgpark Boldershof wonen, werken, leren en recreëren mensen met een verstandelijke beperking. Het zorgpark ligt midden in Druten, dichtbij het dorpshart en de uiterwaarden van de Waal. Bewoners, verwanten, vrijwilligers en medewerkers ontmoeten elkaar hier dagelijks. Dat zorgt voor een levendige omgeving waar altijd iets gebeurt.

Als Expert Planner sta je midden in de regio. Je hebt contact met begeleiders, managers, je collega's van het en andere collega's. Daardoor weet je wat er speelt binnen de teams en begrijp je welke ondersteuning nodig is om het werk goed te organiseren. Juist nu de arbeidsmarkt verandert en de zorgvraag blijft ontwikkelen, is jouw rol belangrijk. Je brengt mensen bij elkaar, kijkt vooruit en helpt managers en teams om keuzes te maken die passen bij de zorg die cliënten nodig hebben.

Wat ga je doen?

Elke dag is anders de ene keer begint de dag met een overleg over de bezetting van een aantal teams. Een manager legt uit dat de ondersteuning van cliënten verandert. Samen bekijk je wat dat betekent voor de inzet van medewerkers in de komende periode.

De andere keer werk je aan de planning voor de komende maanden. Je kijkt niet alleen naar open diensten, maar vooral naar de vraag wat een team nodig heeft om cliënten goede ondersteuning te bieden. Welke kennis moet aanwezig zijn? Welke ontwikkelingen zie je aankomen? En hoe zorg je ervoor dat teams ook over enkele maanden goed zijn ingericht?

In deze functie vertaal je de ondersteuningsvraag van cliënten naar een passende personeelsplanning. Je overziet de samenhang tussen verschillende teams en kijkt verder dan één rooster of één locatie. Daardoor zie je kansen en oplossingen die anderen soms nog niet zien.

Binnen de afspraken van de organisatie, de geldende wet- en regelgeving en de bezettingseisen krijg je veel ruimte om mee te denken over de beste aanpak. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende werkzaamheden en houdt overzicht wanneer meerdere vraagstukken tegelijk aandacht vragen. Ervaring met complexe roosters helpt je om in drukke periodes rustig te blijven en de juiste keuzes te maken. De functie vraagt daarom niet alleen planningskennis, maar ook om creativiteit en het vermogen om mensen met elkaar te verbinden.

Team en cultuur

Je werkt samen met planners, managers en zorgteams binnen de hele regio. Collega's zoeken je op omdat je meedenkt, vragen stelt en verschillende belangen samenbrengt. Je begrijpt wat een team nodig heeft en durft ook het gesprek aan te gaan wanneer keuzes nodig zijn.

De lijnen zijn kort. Je werkt veel samen met collega's die de praktijk van de zorg goed kennen. Daardoor ontstaat een wisselwerking tussen wat cliënten nodig hebben, wat teams aankunnen en hoe medewerkers worden ingezet. Samen zoek je naar oplossingen die in de dagelijkse praktijk uitvoerbaar zijn.

Dit bieden wij

Je komt terecht in een functie waarin geen dag hetzelfde is. Je werkt samen met betrokken collega's, leert veel over de zorg en krijgt een brede kijk op de verschillende locaties binnen de regio.

Daarnaast bieden wij:

• Een contract voor 24 uur per week
• Salaris volgens FWG 45 van de cao Gehandicaptenzorg: € 2.992 tot € 4.178 bruto per maand bij een fulltime dienstverband
• 8% vakantiegeld
• 8,33% eindejaarsuitkering
• Een pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• Opleidingen, trainingen en ontwikkelmogelijkheden binnen 's Heeren Loo
• Flexibele arbeidsvoorwaarden via het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden

Dit ben jij

Je bent iemand die graag overzicht creëert en energie krijgt van samenwerken. Collega's ervaren je als toegankelijk en denken graag met je mee. Tegelijk durf je keuzes te maken en het gesprek aan te gaan wanneer belangen uiteenlopen.

Je vindt het leuk om vooruit te kijken en verbanden te leggen tussen ontwikkelingen in de zorg, de inzet van medewerkers en de mogelijkheden van teams. Wanneer de druk oploopt, houd jij het hoofd koel en blijf je overzicht houden.

Ervaring met personeelsplanning is voor deze functie belangrijk. Je bent bekend met complexe roosterprocessen en weet hoe je zorgvragen kunt vertalen naar een passende inzet van medewerkers. Ook heb je ervaring met een roosterprogramma en werk je gemakkelijk met systemen en analyses.

• Je hebt een hbo-diploma of hbo werk- en denkniveau, aangevuld met meerdere jaren ervaring in personeelsplanning. Ervaring met complexe roosterprocessen en planningssystemen is een vereiste.

Interesse?

Zie jij jezelf als de verbindende schakel tussen zorg, medewerkers en planning? We horen graag wat jou aanspreekt in deze functie en gaan graag met je in gesprek.

De gesprekken staan gepland op 28 oktober.