Expert Implementatie en transitiebegeleiding TSI

BlueTrail; Netherlands; On-site; EUR 75,000 - 110,000; Full time

Job summary

BlueTrail zoekt een maatwerkspecialist Implementatie en Transitiebegeleiding voor de sociale infrastructuur. Je vertaalt bestuurlijke keuzes en ontwikkelrichtingen naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt implementatie in de praktijk.

Je werkt aan complexe vraagstukken binnen gemeenten en regionale samenwerkingsverbanden, verbindt bestuurders en professionals, creëert draagvlak en borgt veranderingen samen met opdrachtgevers.

Job description

De maatwerkspecialist Implementatie en transitiebegeleiding van de sociale infrastructuur ondersteunt gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden bij het realiseren van een toekomstbestendige sociale infrastructuur.

De specialist vertaalt bestuurlijke keuzes, strategische visies en ontwikkelrichtingen naar een uitvoerbare aanpak en begeleidt de implementatie daarvan in de praktijk. De maatwerkspecialist wordt ingezet bij complexe ontwikkel-, implementatie- en transitievraagstukken, waarbij beleid, organisatie, financiën, werkprocessen, samenwerking, leiderschap en cultuur in samenhang moeten worden ontwikkeld en versterkt.

Daarbij staat niet advisering op afstand centraal, maar het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen. De maatwerkspecialist beschikt over aantoonbare ervaring met het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen het sociaal domein. De specialist verbindt bestuurders, directies, management, professionals en samenwerkingspartners, creëert draagvlak, ondersteunt bij het maken van keuzes en helpt organisaties veranderingen planmatig en resultaatgericht te realiseren.

De maatwerkspecialist neemt geen verantwoordelijkheden of besluitvorming van de opdrachtgever over. De bestuurlijke, organisatorische en financiële verantwoordelijkheid voor gemaakte keuzes en de uitvoering daarvan blijft bij de opdrachtgever. De maatwerkspecialist biedt deskundige begeleiding, brengt kennis en ervaring in, spiegelt keuzes en versterkt de implementatie- en ontwikkelkracht van de organisatie en haar samenwerkingspartners.

De inzet is erop gericht dat opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen bouwen aan een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Kennis, werkwijzen en ontwikkelde producten worden daarbij duurzaam overgedragen, zodat deze blijvend kunnen worden toegepast.

Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden

• Het ondersteunen bij de implementatie van bestuurlijke keuzes, strategische visies, toekomstplannen en ontwikkelagenda’s
• Het begeleiden van ontwikkel-, implementatie- en transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden
• Het vertalen van strategische keuzes naar concrete uitvoeringsplannen, werkprocessen
• Rganisatiestructuren en samenwerkingsafspraken
• Het begeleiden van nieuwe werkwijzen, rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsvormen
• Het ondersteunen bij organisatie-, team- en leiderschapsontwikkeling die nodig zijn om veranderingen duurzaam te realiseren
• Het ontwerpen en begeleiden van werksessies, ontwikkelsessies en implementatiebijeenkomsten
• Het signaleren van belemmeringen en risico’s en het formuleren van voorstellen om deze weg te nemen
• Het ondersteunen bij het creëren van draagvlak, eigenaarschap en betrokkenheid van bestuurders, management, professionals en samenwerkingspartners
• Het rapporteren en afstemmen over de voortgang, planning, risico’s en acceptatie van de
• Vereengekomen resultaten
• Het opleveren van overdraagbare producten, werkwijzen, implementatie-instrumenten en
• Verige resultaten waarmee opdrachtgevers zelfstandig verder kunnen. De maatwerkspecialist beschikt over diepgaande kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen het sociaal domein en kan deze zelfstandig toepassen binnen uiteenlopende resultaatopdrachten. Het gaat daarbij niet alleen om veranderkundige kennis, maar
• Ok om het daadwerkelijk realiseren en duurzaam borgen van veranderingen binnen organisaties en samenwerkingsverbanden. Hieronder wordt onder meer verstaan
• Kennis van implementatie-, ontwikkel- en transitieprocessen binnen gemeenten, sociaal
• Ntwikkelbedrijven en regionale samenwerkingsverbanden
• Inzicht in organisatieontwikkeling, leiderschap, teamontwikkeling en veranderprocessen binnen complexe publieke organisaties
• Ervaring met het vertalen van strategische keuzes naar concrete uitvoering, werkprocessen en organisatieontwikkeling
• Kennis van methoden en instrumenten voor implementatie, procesbegeleiding, participatie en draagvlakontwikkeling
• Ervaring met het begeleiden van implementatie- en transitieprocessen waarin bestuurlijke
• Rganisatorische, financiële en maatschappelijke aspecten in samenhang worden beschouwd
• Het verbinden van bestuurders, management, professionals en externe partners rondom gezamenlijke ontwikkelopgaven
• Het versterken van het lerend vermogen, de implementatiekracht en veranderkracht van
• Rganisaties en regionale samenwerkingsverbanden. De aard van de werkzaamheden verschilt per resultaatopdracht. De maatwerkspecialist bepaalt binnen de overeengekomen kaders zelfstandig hoe de resultaten worden gerealiseerd en is verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de opdracht. De opdrachtgever stuurt op de te behalen resultaten en niet op de wijze van uitvoering. De maatwerkspecialist ondersteunt de
• Pdrachtgever zonder diens verantwoordelijkheden of besluitvorming over te nemen

Resultaat van de opdracht

• Iedere resultaatopdracht wordt afzonderlijk uitgevoerd, opgeleverd en beoordeeld. De aard van de resultaten verschilt per opdracht en wordt vooraf in de resultaatopdracht vastgelegd. Afhankelijk van de ondersteuningsvraag kan het resultaat onder meer bestaan uit
• Een implementatie- of uitvoeringsplan voor de realisatie van een toekomstbestendige sociale infrastructuur
• Een ontwikkel- of transitieaanpak voor gemeenten, sociaal ontwikkelbedrijven of regionale samenwerkingsverbanden
• Een implementatiestrategie voor de invoering van nieuwe werkwijzen, organisatiestructuren of samenwerkingsvormen
• Een uitgewerkt verander- of implementatieprogramma
• Een inrichting van werkprocessen, rollen, verantwoordelijkheden of samenwerkingsafspraken
• Een implementatie- of ontwikkelroute met planning, mijlpalen en beoogde resultaten
• Een aanpak voor organisatieontwikkeling, leiderschap of teamontwikkeling
• Een set overdraagbare implementatie-instrumenten, werkwijzen of handreikingen
• Een bestuurlijke notitie, implementatieadvies of position paper
• Een presentatie, werksessie of bestuurlijke toelichting op de gerealiseerde resultaten. Van ieder resultaat wordt verwacht dat het
• Aansluit bij de overeengekomen doelstelling van de resultaatopdracht
• Praktisch toepasbaar en uitvoerbaar is voor de opdrachtgever
• Bijdraagt aan de implementatie, ontwikkeling of duurzame borging van de overeengekomen resultaten
• Bestuurlijk bruikbaar en helder onderbouwd is
• Zelfstandig overdraagbaar is aan de opdrachtgever
• De opdrachtgever in staat stelt de ontwikkelopgave zelfstandig voort te zetten
• Bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van een toekomstbestendige sociale infrastructuur. Facturatie vindt uitsluitend plaats op basis van de door de opdrachtgever geaccepteerde resultaten van de afzonderlijke resultaatopdracht en niet op basis van bestede uren