Executive projectmanager ruimtelijke projecten

Gemeente Eindhoven; Eindhoven; On-site; EUR 66,000 - 86,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris €5.885–€7.740

28 vakantiedagen per jaar

IKB: 17,05% van bruto salaris

ABP pensioen 70% werkgever

Reiskostenvergoeding

OV: 100% vergoeding

Auto: €0,25/km

Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km

Vitaliteit: max €240 netto per jaar

Job summary

Gemeente Eindhoven zoekt een Executive Projectmanager die complexe ruimtelijke projecten van initiatief tot realisatie kan sturen. Je werkt aan opgaven in de zuidzijde van het Stationsgebied en andere grote programma’s, met aandacht voor bestuurlijke verhoudingen en gebiedsontwikkeling.

Je beheerst het IPM/EPPM-model, bent sterk in leiderschap en stakeholdermanagement en begeleidt teams van junior tot senior projectmanagers.

Qualifications

• Afgeronde wo-opleiding en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten.
• Ervaring met het IPM/EPPM-samenwerkingsmodel en bijbehorende processen, rollen en verantwoordelijkheden.
• Sterk in leiderschap, risico’s en besluitvorming in een politiek bestuurlijke omgeving.

Responsibilities

• Strategisch managen van complexe ruimtelijke projecten en programmaonderdelen tot oplevering.
• Coördineren en beheersen van DR-GOTICK-criteria: Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit.
• Coördineren bij integrale projectoverstijgende zaken ter bevordering van gebiedsontwikkeling.
• Als primaire schakel opereren tussen diverse complexe ruimtelijke projecten met stakeholders.
• Leiding geven aan meerdere projectteams vanuit een procesmatige aanpak en sturing volgens EPPM.
• Coachen van junior, medior en senior projectmanagers bij deelprojecten en kennisoverdracht.

Skills

Strategisch projectmanagement

Duurzaamheid

Budgetbeheer

Leiderschap

Stakeholder management

Communicatie

Besluitvaardig

Education

WO-opleiding

Tools

IPM/EPPM model

Job description

Jouw Rol:

De stad Eindhoven is volop in ontwikkeling. De ontwikkeling concentreert zich niet alleen in het centrum, maar zie je in feite terug inalle stadsdelen. Tijdens deze transitie moet de stad een aantrekkelijke plek blijven waar volop geleefd wordt. Dat betekent dat we in de stad duizenden extra woningen en voorzieningen gaan toevoegen en onze infrastructuur hierop aanpassen/verbeteren. Ontwikkelopgaven zijn bijvoorbeeld internationale Knoop XL (9.000 woningen & ondergronds busstation & spoor), Stadshart Woensel (3.000 woningen), HOV4, Groots Gestel en projecten als het Stadhuisplein (800 woningen), VDMA (680 woningen & kantoren), de Brainport Innovatie Campus en aardgasvrije wijken.

Op Dit Moment Zoeken We Invulling Op:

De afdeling Centrum Tongelre: voor de overall aansturing van projecten aan de zuidzijde van het Stationsgebied binnen het programma Stationsdistrict en MIRT (Meerjarenprogramma Infrastructuur, Ruimte en Transport). Voor meer informatie over onze projecten bekijk www.openeindhoven.nl.

Jouw Rol:

• Je bent verantwoordelijk voor het (strategisch) managen van complexe projecten en programmaonderdelen met grote breedte en diepgang en/of politiek bestuurlijke gevoeligheid, van projectplan tot en met de uitvoering en oplevering, om het gevraagde projectresultaat op te leveren binnen gestelde kaders.
• Je coördineert, managet en beheerst de projecten op Duurzaamheid, Risico, Geld (budget), Organisatie, Tijd (planning), Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Je managet raakvlakken en maakt afwegingen bij integrale projectoverstijgende zaken, in het belang van een gebiedsontwikkeling en/of collegeprogramma.
• Je treedt op als primaire schakel tussen diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten, waarbij je vanuit de belangen van uiteenlopende stakeholders balanceert.
• Je bent breed inzetbaar bij diverse complexe en politiek-bestuurlijke uitdagende ruimtelijke projecten (investerings- en exploitatieprojecten) waarbij stakeholders een belangrijke rol hebben en zorgt voor integrale oplossingen en neemt daarbij beslissingen.
• Je leidt meerdere projectteams vanuit een procesgerichte benadering, waarbij je de hoofdlijnen en onderlinge samenhang van de projecten doorgrondt. Je bent bekend met het EPPM-model en in staat om vanuit dit sturingsmodel complexe opgaven en gebiedsontwikkelingen te managen.
• Bij grote projectopgaven coach en begeleid je junior, medior en senior projectmanagers bij het uitvoeren van deelprojecten of thema’s binnen jouw opgaven waarbij je zorgt voor waarborging van kennisoverdracht en ontwikkeling binnen de projectteams.

Edwin Persaud, Executive projectmanager, aan het woord: “Als ik drie dingen mag noemen die mij persoonlijk bijzonder aanspreken in de functie als executive projectmanager is één, de ruimte die er is om het verschil te maken! Dan moet je soms even uitzoomen om de goede opgave te pakken. Twee: De gedeelde urgentie op de grote opgave van deze regio. En drie: Elke dag samen met een team werken aan de toekomst van de stad is inspirerend en maakt het werk gewoon erg leuk!”

Met wie werk je samen?

Je werkt samen met je collega projectmanagers. Daarnaast stuur je projectteams aan die bestaan uit inhoudelijke experts, interne en externe samenwerkingspartners. In je rol als Executive Projectmanager werk je samen met onder andere bewoners, ondernemers, maatschappelijke organisaties, college, gemeenteraad en diverse belangengroepen.

Dit Breng Jij Mee:

• Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding met bijbehorend werk- en denkniveau en meer dan 10 jaar aantoonbare ervaring met het integraal managen van grootschalige ruimtelijk-fysieke projecten van initiatief- tot realisatiefase, bij voorkeur, bij gemeenten vanaf 50.000-100.000 inwoners. Daarbij heb je aantoonbaar alle fasen van een project doorlopen.
• Kennis van het samenwerkingsmodel IPM/EPPM en vaardig in het toepassen van de daarbij behorende processen, producten, rollen en verantwoordelijkheden
• Je toont lef, flexibiliteit, weet kansen te benutten en stuurt projectteams aan op het behalen van de afgesproken resultaten en kwaliteit. Hierbij neem je indien nodig impopulaire maatregelen en/of wel overdachte risico’s uit projectbelang.
• Je schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau en toont jouw leiderschaps- en communicatiestijlen in diverse situaties. Daarmee breng je een beweging op gang, toets je op hoofdlijnen en onderscheidt je organisatiebelangen van individuele belangen.
• Je bent stressbestendig; ook in crisissituaties behoud je het totaaloverzicht van je projectenportefeuille, waarbij je de juiste prioriteiten weet te stellen.
• Je handelt innovatief: je bent in staat om de ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project te vertalen in kansen voor een gebied en/of programma, benadert standpunten vanuit diverse invalshoeken en vertaalt ideeën die interessant zijn voor de organisatie en breder zijn dan het project naar resultaten (ook bij weerstand)
• Je bent omgevingsbewust: je handelt normbewust en schakelt actief, speelt daarbij in op belangen van anderen en onderhoudt een breed netwerk buiten de eigen organisatie dat relevant is voor de organisatie.
• Je bent analytisch sterk en ziet de samenhang tussen uitdagende problemen en werkgebieden. Je bent besluitvaardig en staat stevig in complexe situaties, met zicht op lange termijn gevolgen van beslissingen.
• Je bent in staat om bestuurlijke invloeden te taxeren in een complexe politiek bestuurlijke omgeving en hierover de Ambtelijk en/of Bestuurlijk Opdrachtgever te adviseren in relatie tot je opdracht.
• Je beheerst de Nederlandse taal zowel mondeling als schriftelijk.

We zien de uitgevraagde kennis, ervaringen en competenties graag expliciet benoemd in jouw cv.

Wat bieden wij?

Bij Ons Krijg Je Een Baan Waarmee Je Impact Hebt Op De Stad ÉN Op De Gemeente Eindhoven. Je Werkt In Een Informele Organisatiecultuur Waar Aandacht Is Voor Een Gezonde Werk-privébalans. Daarnaast Kun Je Rekenen Op Aantrekkelijke Arbeidsvoorwaarden, Waaronder:

• Een bruto maandsalaris tussen € 5.885 € 7.740(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
• Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
• Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
• Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
• Reiskostenvergoeding
• OV: 100% vergoeding.
• Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
• Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
• We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden (https://www.werkenvooreindhoven.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden).

Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.

Waar kom jij voor staan?

Eindhoven barst van de energie. Onze stad is de laatste jaren flink gegroeid en blijft groeien. Elk jaar komen er meer mensen om te wonen, leren, werken, verblijven en recreëren. Dat brengt veel moois met zich mee. En ook uitdagingen. We ontwikkelen een stad voor alle Eindhovenaren, van nu en de toekomst. Een stad waarin iedereen een plek heeft en zich thuis voelt, waar je ook vandaan komt. Waarin ondernemers hun dromen kunnen waarmaken en kennis, innovatie en design alle ruimte krijgt. Want mensen maken de stad. Het vraagt veel van onze organisatie om dat waar te kunnen maken. We versterken daarom onze organisatie en maken ‘m samen toekomstbestendig voor de grote opgaven waar we als stad en regio voor staan. Eindhoven, werk waar je voor staat.

Diversiteit en inclusie vinden we heel belangrijk. Bij ons is ruimte voor iedereen. We zijn blij met de verschillen tussen onze medewerkers. Die hebben we het liefst net zo groot als die in onze stad en regio. Want juist doordat we verschillend zijn, maken we samen onze grote plannen waar. Wil je weten hoe het is om bij ons te werken? Lees dan de verhalen van onze medewerkers op www.werkenvooreindhoven.nl.