Ervaren teammanager Bedrijfsondersteuning Diagnostiek & Medisch Ondersteunend

deRotterdamseZorg; Rotterdam; On-site; EUR 60,000 - 70,000; Part time

Benefits offered by this job

13e maand

Benefits @ Work korting

32–36 uur per week contract

Job summary

Maasstad Ziekenhuis zoekt een ervaren teammanager Bedrijfsondersteuning binnen Diagnostiek & Medisch Ondersteunend. Je stuurt een multidisciplinair team aan, gericht op kwaliteit, functioneel beheer en relatiemanagement, en speelt een sleutelrol in digitalisering en organisatiebrede samenwerking.

Je biedt coachende leiderschap, stuurt op resultaten en brengt medewerkers mee in verandering. Een sterk netwerk met interne en externe stakeholders is essentieel voor continuïteit en

Qualifications

• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Ervaring in leiderschap en coaching
• Kennis van kwaliteitsmanagement en ICT-processen
• Inzicht in organisatie brede samenwerking

Responsibilities

• Leiding geven aan een multidisciplinair team (~22 fte) binnen Diagnostiek & Medisch Ondersteunend
• Begeleiden van veranderprocessen en verbeteren van processen
• Zorgdragen voor samenhang tussen kwaliteitsystemen, ICT en bedrijfsvoering
• Onderhouden relaties met interne en externe stakeholders
• Voorzien in een toekomstbestendige organisatie door gericht advies en koersbepaling

Job description

Aan de slag als Ervaren teammanager Bedrijfsondersteuning Diagnostiek & Medisch Ondersteunend

Ben jij een ervaren teammanager die energie krijgt van verandering, verbinding en het verder professionaliseren van complexe processen? En kun je moeiteloos schakelen tussen mensen, systemen, kwaliteit en strategische vraagstukken? Dan maken we graag kennis met jou!

Als teammanager Bedrijfsondersteuning geef je leiding aan een multidisciplinair team van ongeveer 22 professionals (bij aanvang) binnen Diagnostiek & Medisch Ondersteunend. Je bent verantwoordelijk voor teams op het gebied kwaliteit, functioneel beheer en relatiemanagement.

De functie biedt een mooie en uitdagende ontwikkelopgave. De komende jaren bouwen we verder aan samenwerking en verbinding binnen de afdeling Diagnostiek & Medisch Ondersteunend. Jij speelt hierin een sleutelrol jij begeleidt, medewerkers in veranderingen en zorgt voor een toekomstbestendige organisatie.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de grote diversiteit aan onderwerpen en stakeholders. Het ene moment bespreek je een digitaliseringstraject binnen een laboratoriumsysteem, het volgende moment overleg je met een externe klant of leverancier, begeleid je een teamontwikkelingstraject of werk je samen met collega-leidinggevenden aan organisatie brede vraagstukken.

Je geeft leiding aan hoogopgeleide professionals met specialistische kennis. Dat vraagt om een coachende leiderschapsstijl: je stuurt op resultaat, stimuleert eigenaarschap en biedt ruimte aan expertise, terwijl je tegelijkertijd richting geeft aan de gezamenlijke koers.

Samen met de teammanager Bedrijfsondersteuning Apotheek werken jullie aan de verdere ontwikkeling van de bedrijfsondersteuning binnen de Diagnostiek en Medisch Ondersteunend. Jullie zorgen gezamenlijk voor samenhang, continuïteit en een professionele dienstverlening.

Wat ga je nog meer doen?

• Je stimuleert samenwerking, kennisdeling en eigenaarschap binnen en tussen teams.
• Je draagt bij aan de doorontwikkeling van kwaliteitssystemen, processen en dienstverlening.
• Je faciliteert innovatie-, digitaliserings- en ICT-vraagstukken binnen de diagnostische keten.
• Je bouwt aan sterke relaties met interne en externe stakeholders, klanten en leveranciers.
• Je adviseert management en leidinggevenden over organisatorische, tactische en bedrijfsmatige vraagstukken.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van overleg- en samenwerkingsstructuren.
• Je zorgt voor verbinding tussen ondersteunende teams, vakgroepen en het primaire zorgproces.

Onze afdeling Diagnostiek & Medisch ondersteunend

Dagelijks ondersteunen wij de patiëntenzorg met betrouwbare diagnostiek, farmacie en medische ondersteuning. Apotheek, Medische Beeldvorming, Laboratoria, Pathologie, Paramedische Dienst en Medisch Psychologie werken hierin nauw samen.

De komende jaren investeren wij in verdere professionaliseren van onze bedrijfsondersteuning. De opgaven op het gebied van digitaliseren, kwaliteit, informatievoorziening, regionale samenwerking en bedrijfsvoering vragen om meer samenwerking en organisatie brede ondersteuning.

Als teammanager lever je hieraan een belangrijke bijdrage. Je zorg voor verbinding tussen mensen en disciplines, stimuleert eigenaarschap en helpt teams groeien in samenwerking en professionaliteit.

Wat biedt het Maasstad Ziekenhuis jou?

• Een salaris conform cao Ziekenhuizen (FWG 60);
• Een 13e maand, boven op je salaris;
• Een meerkeuzesysteem: jij bepaalt hoe je dit besteedt, bijvoorbeeld aan extra verlof, een fiets of een bijdrage aan je vakbondscontributie;
• Exclusieve kortingen op bijvoorbeeld mode, elektronica of dagjes uit via Benefits @ Work;
• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week met zicht op een vaste aanstelling;
• Samenwerking met betrokken professionals, medisch specialisten en collega-leidinggevenden.

Wat vraagt het Maasstad Ziekenhuis van jou?

Je bent een coachende en inspirerende leider die gemakkelijk verbinding maakt tussen mensen, disciplines en belangen. Je voelt je thuis in een complexe omgeving en weet professionals mee te nemen in verandering en ontwikkeling.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of een vergelijkbare opleiding;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie;
• Affiniteit met kwaliteitsmanagement, ICT-processen, informatievoorziening en bedrijfsvoering;
• Sterke communicatieve vaardigheden en een goed ontwikkeld gevoel voor organisatiesensitiviteit;
• Het vermogen om te schakelen tussen operationele, tactische en strategische vraagstukken.

Wij zoeken een manager die verder kijkt dan vandaag.
Iemand die mensen verbindt, processen verbetert en kansen ziet voor verdere professionalisering. Herken jij jezelf daarin? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Fijn dat je meedenkt, maar we zoeken zelf naar onze nieuwe collega. Acquisitie is daarom niet nodig.