Teammanager Acute Zorg

Meander Medisch Centrum; Amersfoort; On-site; EUR 47,000 - 69,000; Full time

Benefits offered by this job

36 uur per week

Jaarcontract met uitzicht op vast dag

Eindejaarsuitkering

Fietsplan

Bedrijfsfitness

Ontwikkelingsmogelijkheden

Job summary

Meander Medisch Centrum zoekt een ervaren teammanager die stevig in zijn of haar schoenen staat en verantwoordelijkheid neemt in een complexe acute zorgomgeving. Je leidt de Spoedobservatie Unit, SEH-artsen en het Consultatieteam Complex Gedrag, en werkt nauw samen met de Manager CIAZ om zorgprocessen te verbeteren en continuïteit te waarborgen.

Je bent zichtbaar, stuurt op kwaliteit en capaciteit, en vertaalt tactische vraagstukken naar concrete doelen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare en relevante leidinggevende ervaring binnen een complexe zorgorganisatie of vergelijkbare operationele omgeving.
• Ervaring met personeelsmanagement, bedrijfsvoering en het begeleiden van veranderprocessen.
• Kennis van operationele processen binnen de zorg; ervaring binnen een ziekenhuis, de acute zorg of een vergelijkbare 24/7-omgeving is een duidelijke pré.
• Een bedrijfsmatige blik, waarbij kwaliteit, personeel, capaciteit en financiën met elkaar in balans gebracht worden.
• Het vermogen om tactische en strategische vraagstukken te vertalen naar concrete doelen en resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Responsibilities

• Dagelijkse aansturing en ontwikkeling van de Spoedobservatie Unit en het Consultatieteam Complex Gedrag.
• Operationeel leiding aan de SEH-artsen, in nauwe samenwerking met de medisch manager.
• Versterken van samenwerking en heldere werkprocessen tussen de afdelingen.
• Ontwikkelen en realiseren van jaarplannen en het vertalen van tactisch beleid naar dagelijkse praktijk.
• Bewaken van budgetten en resultaten en tijdig bijsturen waar nodig.
• Initiëren en begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen de acute zorg.
• Onderhouden van goede contacten met medische professionals en samenwerkingspartners.
• Bijdragen aan afdelingsoverstijgende projecten en strategische vraagstukken.

Skills

Leiderschap

Coaching

Samenwerken

Besluitvaardig

Organisatiesensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Education

HBO/WO-opleiding

Managementopleiding

Job description

Werken binnen de acute zorg betekent iedere dag schakelen in een omgeving waarin geen situatie hetzelfde is. Waar professionals onder hoge druk samenwerken, verschillende belangen samenkomen en goede afstemming essentieel is voor de kwaliteit van zorg. Als teammanager zorg jij ervoor dat medewerkers hun werk onder de best mogelijke omstandigheden kunnen doen. Je brengt rust, geeft richting en houdt overzicht, ook wanneer de dynamiek groot is.

Voor deze verantwoordelijke functie zoeken wij een ervaren en stevige leidinggevende. Iemand die weet wat het betekent om leiding te geven aan professionals in een complexe omgeving, duidelijke keuzes durft te maken en tegelijkertijd oog houdt voor de mensen achter het werk.

De Spoedeisende Hulp (SEH), Spoedobservatie Unit (SOU) en het Consultatieteam Complex Gedrag (CoCo) maken onderdeel uit van het Centrum Intensieve en Acute Zorg (CIAZ) van Meander Medisch Centrum.

Binnen de SEH en SOU werken zorgprofessionals dag en nacht samen om patiënten tijdig de juiste acute zorg te bieden. Patiëntenstromen, capaciteit, personele inzet en zorgprocessen zijn daarbij voortdurend met elkaar verbonden. Het Consultatieteam Complex Gedrag ondersteunt zorgprofessionals bij het omgaan met complex gedrag en draagt daarmee bij aan een veilige en passende zorgomgeving voor patiënten en medewerkers.

De onderlinge samenwerking tussen deze afdelingen is intensief. Dat vraagt om heldere werkprocessen, goede afstemming en leidinggevenden die verder kijken dan hun eigen verantwoordelijkheidsgebied.

Je werkt nauw samen met de andere teammanager en valt rechtstreeks onder de Manager CIAZ. Samen met collega's binnen en buiten het centrum werk je aan de verdere ontwikkeling van de acute zorg binnen Meander.

Als teammanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en verdere ontwikkeling van de Spoedobservatie Unit, de service assistenten en het Consultatieteam Complex Gedrag. Daarnaast geef je operationeel leiding aan de SEH-artsen, in nauwe samenwerking met de medisch manager.

Je bent zichtbaar en betrokken, weet wat er op de werkvloer speelt en begrijpt welke uitdagingen medewerkers dagelijks tegenkomen. Tegelijkertijd kijk je verder dan de dagelijkse praktijk. Je vertaalt ontwikkelingen en vraagstukken naar concrete verbeteringen en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Je vormt samen met je collega-teammanager een sterk managementduo. Jullie hebben ieder eigen verantwoordelijkheden en aandachtsgebieden, maar trekken gezamenlijk op bij vraagstukken die de afdelingen overstijgen. Je zoekt actief de samenwerking, stemt keuzes met elkaar af en draagt samen verantwoordelijkheid voor de continuïteit en ontwikkeling van de acute zorg.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het leidinggeven, coachen en ontwikkelen van medewerkers en het creëren van een veilig, professioneel en prettig werkklimaat.
• Het zorgen voor een kwalitatief en kwantitatief passende personele bezetting.
• Het sturen op kwaliteit van zorg, patiëntveiligheid, capaciteit, continuïteit en bedrijfsvoering.
• Het ontwikkelen en realiseren van jaarplannen en het vertalen van tactisch beleid naar de dagelijkse praktijk.
• Het bewaken van budgetten en resultaten en het tijdig bijsturen wanneer dat nodig is.
• Het initiëren en begeleiden van verander- en verbetertrajecten binnen de acute zorg.
• Het optimaliseren van werkprocessen en het versterken van de samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
• Het onderhouden van goede contacten met medische professionals, andere afdelingen binnen CIAZ en samenwerkingspartners binnen en buiten Meander.
• Het bijdragen aan afdelingsoverstijgende projecten, ontwikkelingen en strategische vraagstukken.

Je krijgt daarbij ruimte om vanuit je eigen expertise en ervaring verantwoordelijkheid te nemen voor specifieke projecten en aandachtsgebieden.

Bij Meander geloven we in leiderschap dat zowel mensgericht als resultaatgericht is. Als teammanager ben je benaderbaar, zichtbaar en betrokken bij je medewerkers. Je geeft professionals vertrouwen en ruimte om hun expertise in te zetten, stimuleert eigenaarschap en zorgt ervoor dat mensen zich kunnen blijven ontwikkelen.

Maar goed leiderschap vraagt ook om duidelijkheid en daadkracht. Je stelt prioriteiten, spreekt verwachtingen uit en durft besluiten te nemen, ook wanneer belangen uiteenlopen of de druk hoog is. Je voert het goede gesprek, spreekt mensen aan wanneer dat nodig is en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook worden gerealiseerd.

Je weet de balans te vinden tussen ruimte geven en richting bepalen. Daarbij kijk je verder dan je eigen afdeling en draag je actief bij aan de gezamenlijke ambities van het CIAZ en Meander.

Wat vragen wij van jou?

We zoeken een ervaren leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat en gewend is verantwoordelijkheid te dragen in een complexe, professionele omgeving. Je weet mensen te verbinden, maar durft ook koers te bepalen en keuzes te maken.

Je brengt rust en overzicht, hebt gevoel voor verschillende belangen en begrijpt hoe belangrijk samenwerking is binnen een omgeving waar de zorg 24 uur per dag doorgaat.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding.
• Aantoonbare en relevante leidinggevende ervaring binnen een complexe zorgorganisatie of vergelijkbare operationele omgeving.
• Ervaring met personeelsmanagement, bedrijfsvoering en het begeleiden van veranderprocessen.
• Kennis van operationele processen binnen de zorg; ervaring binnen een ziekenhuis, de acute zorg of een vergelijkbare 24/7-omgeving is een duidelijke pré.
• Een bedrijfsmatige blik, waarbij je kwaliteit, personeel, capaciteit en financiën met elkaar in balans weet te brengen.
• Het vermogen om tactische en strategische vraagstukken te vertalen naar concrete doelen en resultaten.
• Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht.

Je bent toegankelijk en betrokken, maar ook besluitvaardig wanneer de situatie daarom vraagt. Je weet professionals mee te nemen in veranderingen, benut hun kennis en expertise en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.

Wat bieden wij jou?

Je krijgt een uitdagende en verantwoordelijke managementfunctie binnen een dynamische omgeving waarin jouw leiderschap direct bijdraagt aan de kwaliteit en continuïteit van de acute zorg.

Samen met bevlogen professionals en je collega-teammanager krijg je de ruimte om verder te bouwen aan sterke teams, goede samenwerking en toekomstbestendige zorgprocessen.

Daarnaast bieden wij:

• Een functie voor 36 uur per week.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris van € 4.246,- tot maximaal € 6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van je ervaring.
• Veel zelfstandigheid en verantwoordelijkheid binnen een professionele en betrokken werkomgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, scholing en verdere professionalisering.
• Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering, fietsplan, bedrijfsfitness en aandacht voor duurzame inzetbaarheid.

Werken bij Meander. Volg je gevoel.

Meander Medisch Centrum is hét ziekenhuis voor Amersfoort en omstreken. We zijn een modern, professioneel topklinisch ziekenhuis met ruim 3.200 medewerkers.

Collega's omschrijven onze werkcultuur als betrokken, sociaal en laagdrempelig. Samenwerking en saamhorigheid staan centraal. We vinden het belangrijk dat medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen en bieden volop ruimte voor professionele ontwikkeling, gezondheid en welzijn.

Bij Meander willen we er zijn op het moment dat het ertoe doet. Voor onze patiënten, hun naasten én onze medewerkers.

Enthousiast geworden?

Zie jij jezelf als ervaren teammanager bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze acute zorg? Dan maken we graag kennis met je!

Je kunt reageren tot en met 15 november 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 november.

Wil je eerst meer weten over de functie? Neem dan contact op met Annette Nyéssen, teammanager, via 033-850 2489 of via [e-mail].