Ervaren Manager Kinderopvang | 32 tot 36 uur

Docentenmarktplaats; Groningen; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Eindejaarsuitkering 8%

Fietsplan

Goede verlofregeling

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Korting op zorgverzekering

Job summary

KION zoekt een ervaren clustermanager die eindverantwoordelijk is voor meerdere kinderopvanglocaties. Je vertaalt beleid naar de praktijk en brengt creativiteit in oplossingen om de kwaliteit en samenwerking te verbeteren.

Je geeft leiding aan een team van 25–35 medewerkers, stelt jaarplannen en begrotingen op en bouwt stevige samenwerkingen met partners. Een HBO-diploma met managementopleiding is gewenst en 32–36 uur per week beschikbaarheid is vereist.

Qualifications

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang.

Responsibilities

• Eindverantwoordelijk voor meerdere kinderopvanglocaties en vertaalslag tussen beleid en praktijk.
• Aansturen en coachen van een team van 25–35 medewerkers.
• Verantwoordelijk voor het maken van het jaarplan en de begroting.
• Zorg voor solide samenwerkingen met partners en onderhoud interne/externe verbindingen.
• Vrijheid om tactisch te werken met ondersteuning van specialistische afdelingen.

Skills

Leidinggevende ervaring

Teamontwikkeling

Communicatieve vaardigheden

Zakelijk inzicht

Strategie vertaling

Education

HBO-diploma

Managementopleiding

Job description

Bij KION staat elke dag in het teken van ontwikkeling, zowel van de kinderen als van onze medewerkers. Het beste uit het team, de locatie en jezelf halen zodat wij de beste kinderopvang bieden, dat is de uitdaging!

Bij KION zijn wij doorlopend op zoek naar ervaren en enthousiaste managers.

Wat ga je doen?

Als clustermanager ben je eindverantwoordelijk voor een aantal kinderopvanglocaties die goed aansluiten bij jouw affiniteit en ervaring. Je werkt als clustermanager met een team tussen de 25 en 35 mensen. Op dagelijkse basis ga je aan de slag om de vertaalslag te maken tussen het beleid van KION en de praktijk. Je gebruikt jouw creativiteit en denkt in oplossingen, er is vaak veel meer mogelijk dan gedacht! Jij achterhaalt de behoefte uit de praktijk en inspireert en coacht jouw team om op zoek te gaan naar een oplossing die niet alleen klopt, maar die ook goed aanvoelt. Je legt verbindingen binnen en buiten de organisatie zodat er solide samenwerkingen ontstaan met onze partners. Je bent verantwoordelijk voor het maken van het jaarplan en de begroting. Jij bent het gezicht en aanspreekpunt van jouw locaties zodat de mensen je weten te vinden. Je neemt beslissingen vanuit het belang van de organisatie en natuurlijk met hart voor de kinderopvang.

Zo groeien niet alleen de kinderen maar ook onze collega's en de organisatie. Jij levert, samen met de andere clustermanagers in jouw regio, een actieve bijdrage aan de toekomst van KION, onder leiding van de regiodirectie. Dit doe je niet alleen maar je werkt samen met een planner en een pedagogisch coach. Daarnaast word je vanuit het servicebureau ondersteund door specialistische afdelingen. Dit geeft jou de ruimte om op tactisch niveau te werken.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en verantwoordelijke functie in een snelgroeiende organisatie waar jij verantwoordelijk bent voor diverse opvangsoorten;
• Een jaarcontract tussen de 32 en 36 uur, met zicht op een vast contract, jouw werkdagen stemmen wij in onderling overleg af;
• Salaris volgens schaal 10 van de cao Kinderopvang, tussen €3.952,- en €5.375,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband o.b.v. 36 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een fietsplan, een goede verlofregeling, een gunstige pensioenregeling, reiskostenvergoeding, korting op zorgverzekering en nog veel meer;
• Ontwikkelmogelijkheden afgestemd op jouw wensen en kwaliteiten;

• We vinden het belangrijk dat jij je welkom voelt. Samen zorgen we voor een plek waar kinderen en collega's zich gezien voelen!

• Je beschikt over een hbo diploma, bij voorkeur aangevuld met een management opleiding;

• Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in de kinderopvang;
• Je bent 32 tot 36 uur per week beschikbaar waarbij jouw werktijden flexibel zijn afhankelijk van de behoeften en prioriteiten op dat moment;
• Je hebt kennis van teamontwikkeling en weet hoe je medewerkers inspireert, verbindt en in hun kracht zet;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden met een mensgerichte en open houding;
• Je bewaakt de grote lijnen in een dynamische omgeving, stelt prioriteiten, behoudt het overzicht over het gehele werkveld en vertaalt dit naar heldere, gestructureerde plannen die je stapsgewijs uitvoert;
• Je hebt zakelijk inzicht waarmee je kansen ziet en deze benut en bent in staat om vanuit verschillende belangen tot (creatieve) oplossingen te komen;
• Je weet hoe je strategie vertaalt naar het realiseren van doelen;
• Je beseft dat een werkdag zelden ‘klaar’ is en kan effectief omgaan met voortdurende instroom en onvoorspelbare werkzaamheden.

De procedure

Een talent match en drijfveren assessment maakt deel uit van de procedure evenals het opvragen van een VOG en referenties.