Ervaren BRP-specialist Burgerzaken

Gemeente Beuningen; Netherlands; Remote; EUR 55,000 - 66,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

IPhone en Laptop

Pensioenregeling ABP

IKB 17,45% brutosalaris

Sportvergoeding €10

Job summary

Gemeente Beuningen zoekt een BRP-specialist die meedenkt over kwaliteit en processen binnen Burgerzaken. Je bent verantwoordelijk voor de juiste afhandeling van BRP-processen en onderhoudt nauw contact met inwoners en collega’s.

Je werkt in een klein, betrokken team en krijg ruimte om je vakkennis verder te ontwikkelen. Een flexibele houding en collegiale samenwerking zijn vanzelfsprekend in deze rol.

Qualifications

• Minimaal HBO-werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring binnen Burgerzaken is gewenst.
• Bij voorkeur BRP-specialistische kennis en NLQF-6/7 diploma.

Responsibilities

• Beoordelen van mutaties in BRP en verwerking van complexere mutaties.
• Uitvoeren van 1e inschrijvingen, hervestigingen en naturalisatieaanvragen.
• Toepassen van Internationaal Privaat Recht en vertaling naar werkprocessen.
• Overdragen van kennis aan allround medewerkers en toezicht op proceskwaliteit.
• Ondersteunen bij zelfevaluaties en zorgen voor klantgerichte dienstverlening.

Skills

Klantgerichtheid

Communicatief vaardig

Nauwkeurigheid

Flexibiliteit

Zelfstandigheid

Education

HBO-niveau

Tools

IZRM

iBurgerzaken

Microsoft Office

Job description

Wil jij werken in een kleinschalige en informele organisatie waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? En waar je echt van betekenis kunt zijn voor onze inwoners? Bij de gemeente Beuningen krijg je de ruimte om jouw kennis en ervaring in te zetten in een afwisselende functie met verantwoordelijkheid en maatschappelijke impact.In deze veelzijdige functie draag je dagelijks bij aan een betrouwbare en zorgvuldige uitvoering van wettelijke taken en dienstverlening aan inwoners. Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken binnen Burgerzaken en krijgt de ruimte om mee te denken over kwaliteit, processen en dienstverlening.Heb je ruime ervaring als allround medewerker Burgerzaken en wil je je verder ontwikkelen richting BRP-specialistische werkzaamheden? Dan nodigen wij je ook van harte uit om te solliciteren.

32 uur per week

Ben jij degene die we zoeken?

Als BRP-specialist ben jij een belangrijke schakel in onze dienstverlening aan inwoners. Jij zorgt ervoor dat processen rondom belangrijke gebeurtenissen zorgvuldig en soepel verlopen. Het werk is afwisselend en vraagt om nauwkeurigheid, vakkennis en een goed gevoel voor dienstverlening.

Je houdt je onder andere bezig met:

• 1e inschrijvingen;
• hervestigingen;
• optie- en naturalisatieaanvragen;
• de organisatie van de naturalisatieceremonie;
• beoordelen van buitenlandse brondocumenten;
• verwerken van complexe mutaties in de BRP;
• toepassen van Internationaal Privaat Recht;
• overdragen van kennis aan allround medewerkers;
• behandelen van correctieverzoeken;
• ondersteunen bij de zelfevaluatie;
• werken met de bestandscontrolemodule;
• herstellen van fouten op persoonslijsten;
• vertalen van ontwikkelingen naar werkprocessen en werkinstructies;
• besluiten nemen over adresonderzoeken;
• behandelen van complexe casussen, waaronder zaken met vreemd recht;
• deelnemen aan integrale overleggen;
• bewaken van de kwaliteit van de Burgerlijke Stand;
• vervullen van de rol van plaatsvervangend projectleider Verkiezingen.

Wie zijn wij?

Je komt terecht in het team Publiekszaken, binnen de afdeling Dienstverlening. We zijn een klein en betrokken team dat nauw samenwerkt om onze inwoners zo goed mogelijk van dienst te zijn. Dat vraagt flexibiliteit van ons allemaal. Daar staat tegenover dat we elkaar graag helpen en ondersteunen.

Het team bestaat op dit moment uit 1 medewerker Publiekszaken, 2 BRP-specialisten en 5 allround medewerkers.

Binnen de gemeente Beuningen werken wij met zelforganiserende teams. Samenwerking, eigenaarschap, flexibiliteit en verantwoordelijkheid zijn belangrijke kernbegrippen. Er is volop ruimte om mee te denken, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een collega die flexibel, zorgvuldig, klantgericht en communicatief sterk is. Je kunt gemakkelijk schakelen tussen verschillende werkzaamheden en dossiers en weet daarbij overzicht te houden.

Daarnaast breng je mee:

• minimaal hbo-werk- en denkniveau;
• ervaring binnen Burgerzaken;
• bij voorkeur BRP-specialistische kennis;
• bij voorkeur een NLQF-6 lijn 7-diploma BRP-specialist, of één of meerdere behaalde modules binnen deze lijn;
• werkervaring als BRP-specialist binnen Burgerzaken. Ook kandidaten met ruime ervaring als allround medewerker Burgerzaken, in het bezit van een NLQF-4 diploma en met aantoonbare praktijkervaring met één of meerdere van de genoemde werkzaamheden, worden uitgenodigd om te reageren;
• ervaring met systemen zoals IZRM of iBurgerzaken;
• bereidheid om te investeren in vakgerichte opleidingen;
• goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, inclusief goede beheersing van de Engelse taal in spreken en schrijven;
• vaardigheid in het werken met Microsoft Office;
• zelfstandigheid en een oplossingsgerichte instelling;
• het vermogen om overzicht te houden en te schakelen tussen werkzaamheden.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende functie binnen onze gemeente voor 24 tot 32 uur per week, met een jaarcontract en uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren;
• een functie die is gewaardeerd op schaal 9, met een salaris van maximaal
  € 5.096,- bruto per maand op basis van 36 uur. Afhankelijk van je kennis en ervaring word je ingeschaald;
• een vrij besteedbaar Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,45% van je brutosalaris. Dit gebruik je voor doelen die passen bij jouw levensfase en persoonlijke wensen, bijvoorbeeld extra verlofuren of een opleiding;
• een reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer, waarbij je kunt kiezen tussen een vergoeding van € 0,25 per kilometer of een 100% vergoeding van het OV-traject;
• een maandelijkse sportvergoeding van € 10,-;
• een iPhone en een laptop van de gemeente;
• een goede pensioenregeling via Pensioenfonds ABP;
• de mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve ziektekostenverzekering en een aantal andere aanvullende verzekeringen.

Werken bij gemeente Beuningen

De gemeente Beuningen bestaat, naast Beuningen, uit de dorpen Ewijk, Winssen en Weurt en heeft 26.500 inwoners. Wij zijn een kleine gemeente met de uitdagingen van een grote gemeente. Hierdoor krijg je veel verantwoordelijkheid en een breed takenpakket. We maken graag een praatje over het weekend en lopen makkelijk even bij elkaar binnen om te sparren.

Werken voor de gemeente Beuningen betekent werken voor een gemeente die altijd in beweging is. Bij een organisatie die alle vrijheid en verantwoordelijkheid geeft die je nodig hebt, zodat jij en de gemeente blijven groeien. Voor en met alle inwoners van onze mooie gemeente.

(We zien in een vogelvlucht de dorpen Weurt, Beuningen, Ewijk en Winssen gevolgd door de voice-over en hij vertelt)

Voice-over: Welkom in gemeente Beuningen.

(Beeld van het gemeentehuis; er lopen twee werknemers naar binnen en ze praten met elkaar)

Voice-over: Een plek waar mensen elkaar kennen en zich thuis voelen.

(Twee medewerkers zitten in een informele setting; ze hebben een gesprek met elkaar)

Voice-over: Een groene en veelzijdige gemeente.

(Dronebeelden van natuur, gevolgd een dronebeeld van het centrum met de tennisbaan en stadsbus)

Voice-over: Hier werken we elke dag aan een fijne leefomgeving voor onze inwoners.

(De gemeenteauto met de tekst ‘Energiek Beuningen’ rijdt voorbij de molen in Beuningen)

Voice-over: Beuningen biedt het beste van twee werelden: het dorpse karakter met het gemak van de stad binnen handbereik.

(Beelden van een parkje, weiland met koeien, dronebeeld van een straat met veel groen, gevolgd door een dronebeeld van het centrum van Nijmegen)

Voice-over: Met sfeervolle dorpen, prachtige natuur en een sterke gemeenschap, is Beuningen een gemeente waar je zowel kunt groeien als genieten.

(Dronebeelden van het dorpse van Beuningen, de uiterwaarden met de kerk van Weurt, het dorpse van Ewijk en de natuur van Winssen, gevolgd door de burgemeester met de kinderburgemeester voor de klas, fietsers die over de dijk heen fietsen en het dorpse van Beuningen)

Voice-over: Hier werk je aan projecten die ertoe doen.

(Lichtjesavond Beuningen gevolgd door de bouw van een nieuwe rotonde in Beuningen)

Voice-over: Je werkt mee aan plannen die onze dorpen mooier, duurzamer en leefbaarder maken.

(Twee medewerkers ruimtelijke projecten staan bij een ruimtelijk project en ze bespreken het project met elkaar, gevolgd door medewerker van de werf die op de werf zijn werkzaamheden uitoefent)

Voice-over: Hier krijg je de kans om je talent in te zetten; samen met collega’s, ondernemers en inwoners.

(Medewerker in een vergaderruimte en hij pitcht zijn presentatie aan twee collega’s. Eén collega stelt een vraag, gevolgd door een beeld van het centrum van Beuningen, gevolgd door de servicebalie van het gemeentehuis; een bewoner haalt haar paspoort op)

Voice-over: We zijn een kleine gemeente met dezelfde uitdagingen als een grote gemeente. En daar hebben we jou bij nodig!

(Medewerker in haar kantoor en ze gaat achter haar bureau zitten, gevolgd door een boa die door het centrum loopt, gevolgd door twee medewerkers die aan een vergadertafel zitten en ze bespreken iets met elkaar, gevolgd door dezelfde medewerker in haar kantoor aan het werk achter de computer)

Medewerker staat in de raadszaal en zegt: Zoals hier...

Boa in het centrum van Beuningen en zegt: of hier...

Medewerker van Munitax en zegt: of hier bij Munitax...

Medewerker van de gemeentewerf en zegt: of misschien wel hier.

Voice-over: Jouw inzet maakt écht het verschil.

(Een zestal medewerkers kijken in de camera en ze lachen vriendelijk)

Voice-over: Beuningen maken we samen!

(Dronebeeld van de uiterwaarden in Weurt tijdens zonsondergang, gevolgd door de outro met logo en de tekst: Kijk voor meer informatie op www.beuningen.nl/werkenbij)

Of wil je graag de ervaringen horen van een van jouw toekomstige collega’s? Neem dan contact op met Monique Schriever via 14 024.

Voor deze functie werven we tegelijkertijd intern en extern. Bij gelijke geschiktheid gaan interne kandidaten voor op externe kandidaten. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor deze functie.