Ervaren Arbo Coördinator

Maandag; Oosterbeek; Hybrid; EUR 47,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken

Eindejaarsuitkering

Maandag Academy

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Gemeente Arnhem zoekt een ervaren adviseur arbeidsomstandigheden om samen met management en teams veiligheid en gezondheid op de werkvloer te borgen.

Je vertaalt wetgeving naar praktische oplossingen en begeleidt RI&E-trajecten, BHV-inrichting en draagvlak bij interne en externe stakeholders.

Tijdens de opdracht werk je in loondienst, met een hybride werktijl en een competitief pakket aan salaris, eindejaarsuitkering, pensioenen en trainingen via de Maandag Academy.

Qualifications

• Een aantoonbaar afgeronde HBO-opleiding in de genoemde richtingen.
• Minimaal twee jaar werkervaring in Arbo, BHV en/of RI&E in de afgelopen zes jaar.
• Bij voorkeur ervaring binnen gemeentelijke overheid of bestuurlijke omgeving.
• In loondienst bij de werkgever gedurende de gehele opdracht, geen ZZP.
• Nederlandse taal uitstekend beheersen en een geldige VOG overleggen.

Responsibilities

• Advies geven aan management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
• Ondersteunen bij RI&E-trajecten binnen de organisatie.
• Advies geven over de inrichting, organisatie en doorontwikkeling van de BHV-structuur.
• Signaleert risico's en vertaalt deze naar scherpe analyses en concrete voorstellen.
• Stem af met stakeholders, begeleidt verbeterinitiatieven en bewaakt voortgang van acties.

Skills

Organisatiesensitiviteit

Analytisch denken

Adviesvaardigheden

Communicatieve vaardigheden

Stakeholdermanagement

Education

HBO-opleiding Integrale Veiligheid / Arbeid & Gezondheid / HRM / Bedrijfskunde

Job description

Over de functie

Een gezonde en veilige werkplek is de onmisbare basis van elke goed draaiende organisatie. Hoe zorg je er nu voor dat droge wetgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden echt gaat leven op de werkvloer en impact maakt op de dagelijkse praktijk van al je collega's? Wanneer een collega tijdelijk uitvalt, sta jij klaar om de touwtjes strak in handen te nemen. In deze rol treed je op als de vaste sparringpartner voor management en teams. Je brengt structuur in complexe vraagstukken en zorgt ervoor dat processen rondom veiligheid en gezondheid stevig verankerd raken binnen de organisatie. Tijdens jouw inzet pak je een brede mix aan praktische vraagstukken op om de organisatie op het gebied van veiligheid en gezondheid naar een hoger niveau te tillen, waarbij je nauw samenwerkt met diverse teams en duurzaam ondersteunt bij alle noodzakelijke stappen:

• Het begeleiden en actualiseren van actuele RI&E-trajecten
• Het adviseren over een ijzersterke inrichting van de BHV-structuur
• Het vertalen van complexe wetgeving naar heldere praktijkoplossingen
• Het opstellen van scherpe analyses en concrete verbetervoorstellen
• Het creëren van draagvlak bij diverse interne en externe stakeholders

Jouw deskundigheid en scherpe blik maken direct een positief verschil voor de gezondheid en veiligheid van al je collega's. Durf jij deze waardevolle en dynamische uitdaging aan te gaan om echte impact te realiseren?

Functie-eisen

Jij brengt rust, structuur en scherpte mee in complexe situaties. Dankzij jouw sterke organisatiesensitiviteit voel je feilloos aan wat er speelt binnen verschillende lagen van de organisatie en weet je creatieve oplossingen te bedenken voor prangende veiligheidsvraagstukken. Je plant en organiseert proactief, waardoor je gemakkelijk draagvlak creëert en mensen in beweging krijgt. Met jouw overtuigende stijl ben je de ideale sparringpartner die wetgeving vertaalt naar een werkbare praktijk.

• Je beschikt over een aantoonbaar afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting van Integrale Veiligheid, Arbeid & Gezondheid, HRM of Bedrijfskunde.
• Je hebt in de afgelopen zes jaar minimaal twee jaar aantoonbare werkervaring opgedaan in een vergelijkbare rol gericht op Arbo, BHV en/of RI&E.
• Je hebt bij voorkeur recente werkervaring opgedaan binnen een gemeentelijke overheid of een vergelijkbare bestuurlijke omgeving.
• Je bent gedurende de gehele opdracht in loondienst bij de werkgever en treedt niet op als zzp'er.
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en kunt voorafgaand aan de start een geldige VOG overleggen.

Kortom, jij bent de ervaren professional die met jouw expertise en mensgerichte aanpak direct rust en veiligheid brengt binnen de organisatie. Herken jij jezelf in dit profiel en sta je te popelen om deze waardevolle rol met beide handen aan te grijpen?

Wat je gaat doen

In deze dynamische rol stap je direct in een spilfunctie binnen de organisatie, waar je nauw samenwerkt met management en teams om een veilige en gezonde werkomgeving te borgen. Je krijgt alle ruimte om je adviesvaardigheden verder te ontwikkelen en direct zichtbare impact te maken op de vitaliteit van je collega's. Door complexe arbo-vraagstukken te vertalen naar heldere, praktische stappen, breng je structuur aan en groei je uit tot de onmisbare sparringpartner.

• Je adviseert management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
• Je ondersteunt actief bij de inrichting, actualisatie en opvolging van RI&E-trajecten binnen de organisatie.
• Je geeft deskundig advies over de inrichting, organisatie en doorontwikkeling van de BHV-structuur.
• Je signaleert risico's en verbetermogelijkheden en vertaalt deze naar scherpe analyses en concrete voorstellen.
• Je stemt af met stakeholders, begeleidt verbeterinitiatieven en bewaakt nauwlettend de voortgang van acties.

Zo draag je elke dag bij aan een duurzaam veilige en gezonde werkomgeving voor iedereen.

De opdrachtgever

Werken bij de gemeente Arnhem betekent bouwen aan een duurzame, sociale en creatieve stad. Als een van de grotere gemeenten van Nederland staat Arnhem voor unieke uitdagingen, van de energietransitie tot het versterken van de wijken. Je krijgt hier de ruimte om echt impact te maken op de leefomgeving van ruim 160.000 inwoners.

Dit bieden we jou

• Salaris: Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Eindejaarsuitkering: In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Hybride werken: Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
• Maandag Academy: Groot aanbod van trainingen en cursussen.
• Pensioenregeling: Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding: Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Je contactpersoon

Sanne Kleefman

Talent Manager HR & MarCom