Ervaren Arbeidsdeskundige

UWV; Groningen; On-site; EUR 50,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

200 vakantiedagen

8% vakantiegeld

Eindejaarsuitkering

Keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden

Landelijk erkend opleidingsprogramma

Goede werk-privé balans

Job summary

UWV in Groningen zoekt een arbeidsdeskundige die duurzame arbeidsparticipatie bevordert. Je onderzoekt arbeidsvermogens, adviseert over re-integratie en onderhoudt contact met cliënten en werkgevers. Voor deze rol heb je een afgeronde HBO bachelor en een post-HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige nodig, samen met minimaal 2 jaar relevante ervaring. Het team biedt een jaarcontract met uitzicht op vast, 200 vakantiedagen en goede werk-privé balans door hybride werken.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.
• Gecertificeerd door een erkend instituut als Arbeidsdeskundige.
• In staat om beoordelingsresultaten duidelijk uit te leggen.

Responsibilities

• Onderzoeken van arbeidsvermogen van cliënten.
• Adviseren over passend werk en re-integratieactiviteiten.
• Vaststellen van mate van arbeids(on)geschiktheid.

Skills

Analytisch vermogen

Communicatieve vaardigheden

Teamspeler

Education

Afgeronde HBO bachelor

(Post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige

Job description

Wil jij impact maken en jezelf blijven ontwikkelen? Bij UWV kun je aan de slag als arbeidsdeskundige. Werk in een betrokken team, groei in je vak en maak echt een verschil voor cliënten. Zet vandaag de stap naar een betekenisvolle carrière!

Wat ga je doen

Als arbeidsdeskundige draait alles om duurzame arbeidsparticipatie: mensen aan het werk houden of krijgen, passend bij hun mogelijkheden. Je onderzoekt het arbeidsvermogen van mensen die door uiteenlopende oorzaken hun werk niet (meer) zoals voorheen kunnen doen. Vervolgens adviseer je over passend werk, afgestemd op de individuele capaciteiten. Dit maatwerk richt zich zowel op de werknemer als op de organisatie waarin hij of zij opereert. Weging van de belasting in arbeid en de belastbaarheid van personen is de essentie van je vak. Methoden en instrumenten die je daarbij gebruikt zijn bijvoorbeeld het CBBS (Claim beoordeling en borgingssysteem) en het Kader Methodisch re-integreren.

Dit zijn de meest voorkomende werkzaamheden van een arbeidsdeskundige:

• vertalen van beperkingen naar mogelijkheden om te werken;
• weging belasting-belastbaarheid;
• bepalen welke re-integratieactiviteiten nodig zijn voor een duurzame werkhervatting;
• vaststellen van de mate van arbeids(on)geschiktheid in het kader van de WIA en ZW;
• het beoordelen van de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer (RIV-toets);
• het adviseren over inzet van (werk)voorzieningen.

Wat we van je verwachten

Naast een gezonde dosis humor en werkplezier ben je een geboren teamspeler met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je bent in staat om duidelijk aan je cliënten uit te leggen hoe je tot je beoordeling bent gekomen en wat hiervan de gevolgen zijn.

Je bent in staat om te schakelen met cliënten, werkgevers én collega’s op alle denkbare niveaus en van culturele achtergronden. Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en je kunt je oordeel helder onderbouwd vastleggen.

Jouw sterk (en aantoonbaar) analytisch vermogen, waardoor je snel in staat bent verbanden te leggen, gaat hand in hand met je besluitvaardigheid. Omdat je methodisch werkt kom je vlot tot weloverwogen beslissingen. Je toont initiatief, lef en bent je ook bewust van de impact op de cliënt. Uiteindelijk ben je standvastig in je besluit.

• Je hebt een afgeronde HBO bachelor en (post)HBO opleiding tot Arbeidsdeskundige;
• Je bent door een erkend instituut gecertificeerd als Arbeidsdeskundige en geregistreerd bij de Stichting Register Arbeidsdeskundigen;
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsdeskundige.

Wat kun je van ons verwachten

Je komt te werken binnen een team met prettige collega’s die de tijd nemen om jou op weg te helpen. Je kunt met al je vragen bij hen terecht. We werken vanuit een grote betrokkenheid richting onze cliënten en elkaar. Als arbeidsdeskundige ben je actief bezig met je eigen professionalisering en dit wordt door UWV van harte ondersteund.

• jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling;
• 200 vakantie uren, 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering;
• keuzeprogramma voor secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een toonaangevend en landelijk erkend opleidingsprogramma;
• goede werk-privé balans middels hybride werken.

Iets meer over ons

Sociaal-medische zaken

Werken bij Sociaal-medische zaken is toepassen van wettelijke en professionele kaders en daarbij het belang van onze cliënten niet uit het oog verliezen. Dit doe je met één doel voor ogen: duurzame participatie.