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Remotely sucht dich als ERP Functional Consultant (m/w/d), der die Migration von Microsoft Dynamics AX 2009 auf D365 FO im E-Health- und Logistikbereich aktiv mitgestaltet und agile Logistikprozesse direkt vor Ort optimiert.
In dieser Festanstellung erwarten dich 40 Std./Woche, flexible Arbeitszeiten, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und Grenzgänger-Vorteile. Standort Sevenum NL mit EU-Wohnsitz-Empfehlung; Englisch C1, Deutsch B2.
Du möchtest Teil eines erfolgreich wachsenden E-Commerce-Marktführers werden und deine Erfahrung im ERP-Umfeld gewinnbringend einbringen? Dann nutze deine Expertise, um als ERP Functional Consultant (m/w/d) bei unserem Partnerunternehmen die Migration auf Microsoft Dynamics 365 aktiv mitzugestalten und agile Logistikprozesse direkt an der Basis zu optimieren!
Ort:
Raum Düsseldorf / Mönchengladbach / Köln
Startdatum:
zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Umfang:
Vollzeit, (40 Std./Woche mit sehr flexiblen Arbeitszeiten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr)
Vermittlungsart:
Festanstellung
Weiteres:
Remotes Arbeiten möglich
Unser Partnerunternehmen -- ein börsennotierter europäischer Marktführer im E-Health- und Logistikbereich -- sucht dich als ERP Functional Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des ERP-Teams. In dieser Rolle begleitest du die Transformation des stark customizten Warehouse-Management-Systems (WMS) von Microsoft Dynamics AX 2009 auf D365 FO.
Bei dieser Position handelt es sich um eine Direktvermittlung (1 Jahr befristet mit fester Übernahmechance auf eine unbefristete Anstellung).
Unser Partnerunternehmen ist der führende E-Pharmacy-Konzern in Europa mit Milliardenumsatz und einem hochautomatisierten europäischen Zentrallager. Es verbindet die Stabilität eines börsennotierten Unternehmens mit der Dynamik einer modernen E-Commerce-Plattform.
Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.