Enterprise Architect

Coöperatie VGZ; Arnhem; Hybrid; EUR 78,000 - 111,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens KM CAO VGZ

8% vakantiegeld

8,33% 13e maand

Thuiswerken mogelijk

Netto internetvergoeding €40/maand

Job summary

Coöperatie VGZ zoekt een Enterprise Architect die de Enterprise Architectuur binnen de organisatie ontwikkeld en in werking zet. Je definieert en implementeert Governance-processen en borgt de Architectuur op de lange termijn, terwijl je vooruitblikt op richting en ontwikkelingen.

Je ondersteunt de Architectuur Board en DMT’s met juiste input voor besluitvorming en bewaakt de implementatie van de Architectuur.

Qualifications

• WO-opleiding in relevante richting vereist.
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Enterprise Architect.
• kennis van TOGAF en Archimate of vergelijkbaar.
• kennis van business-, applicatie-, data- en infrastructuur-architectuur.

Responsibilities

• Ontwikkelen, onderhouden en in werking zetten van Enterprise Architectuur.
• Definiëren en implementeren van Governance-processen rondom Enterprise Architectuur.
• Ondersteunen Architectuur Board en DMT’s met input voor besluitvorming.
• Proactief monitoren van ontwikkelingen op strategisch vlak en vakgebied.

Skills

TOGAF

Archimate

Enterprise Architektur

Education

WO-opleiding in bedrijfskunde/informatiekunde/informatica

Job description

Samen werken aan toekomstbestendige zorg. Ben jij de verbindende schakel tussen de strategische doelen en de uiteindelijke uitvoering in processen, informatie en IT-systemen? Dat is waar jij je als Enterprise Architect bij Coöperatie VGZ dagelijks voor inzet. Dit doe je binnen een gezonde werkomgeving, waar je gezien wordt en jouw talent ertoe doet. Nieuwsgierig naar de functie en naar Coöperatie VGZ als werkgever? Lees snel verder.

Hoe jij het verschil maakt

Als Enterprise Architect zorg je voor de totstandkoming van de Enterprise Architectuur binnen de organisatie. Je bent hierin verantwoordelijk voor het ontwikkelen, onderhouden en in werking zetten van deze Enterprise Architectuur. Dit doe je door het definiëren en implementeren van de Enterprise Architectuur Governance processen in samenhang met de andere business processen. Jouw verantwoordelijkheid ligt bij het zorg dragen voor het opstellen en borgen van de Enterprise Architectuur. Dit is vaak voor de langere termijn, waarin je een lange vooruitblik schetst met de richting waar we naar toe willen.

Vanuit jouw functie ondersteun je de Architectuur Board en DMT’s met de juiste input voor de besluitvorming. Je ondersteunt architectuurprojecten binnen de organisatie. Hierin ben je verantwoordelijk voor de borging en implementatie van de Enterprise Architectuur. Het is de taak van de Enterprise Architect om hier proactief op te acteren en te monitoren. Je bent op de hoogte van in- en externe strategische ontwikkelingen binnen de organisatie, maar ook van ontwikkelingen op het vakgebied.

Je maakt als Enterprise Architect onderdeel uit van het CIO Office. Hier vallen ook andere strategische functies onder binnen de IT-divisie. Vanuit deze functie werk je natuurlijk ook nauw samen met de overige Architecten en de Lead Architect. Zij zijn onderverdeeld in de verschillende Business Change teams die ieder zijn gekoppeld aan een divisie. Ook zoek je de samenwerking op tussen andere zorgverzekeraars en interacties met de klanten.

Van de gezondste werkgever mag je meer verwachten.

Iedere dag zet jij je in voor een gezonder Nederland en vernieuwing van de zorg. Dit doe je in een omgeving waar gezond werkgeverschap voorop staat. Zo meten we elk kwartaal de betrokkenheid van medewerkers en de inclusiviteit van onze werkcultuur. De uitkomsten zetten we om in concrete acties. Want je kunt pas echt het verschil maken, als je op een prettige manier werkt. Hier lees je wat wij nog meer doen aan gezond werkgeverschap.

Daarnaast bieden wij jou:

• een salaris tussen de € 6.992,- en €9.988,- bruto per maand op basis van 38 uur (Salarisschaal KM van de CAO van VGZ);
• vakantiegeld (8%) en een dertiende maand (8,33%);
• de ruimte om vanuit huis te werken. Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor. Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden met een arbo-proof werkplek die wij faciliteren;
• maandelijkse een netto vergoeding van €40,- voor het internet thuis;
• per jaar ontvang je 208 vakantie uren als je 38 uur per week werkt. Wanneer je meer vakantie uren wilt, koop je deze eenvoudig via het Keuzebudget;
• een werkgeversbijdrage van €60,- bruto per maand op je VGZ-zorgverzekering;
• een werkplek op kantoor waar de gezondheid van medewerkers voorop staat; van de gezonde lunch in ons bedrijfsrestaurant tot de rustruimtes.

Bij Coöperatie VGZ zorgen we niet alleen voor onze leden, maar ook voor de mensen die dat mogelijk maken: onze collega’s. Van een gezonde werk-privébalans en ruimte voor ontwikkeling, tot bijdragen aan een gezonder Nederland. Hoe wij dat doen? Ervaar het zelf op onze interactieve pagina.

Dit breng jij mee

Als onze nieuwe Enterprise Architect zet jij je in voor een gezonder Nederland en de vernieuwing van de zorg. Jij beschikt over conceptueel vermogen en weet op abstract niveau te denken. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht. Je kunt als adviseur en sparringpartner op strategisch niveau acteren.

Bovendien heb jij:

• een afgeronde wo-opleiding in de richting van bedrijfskunde, informatiekunde of informatica;
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Enterprise Architect in een middelgrote organisatie;
• kennis en ervaring met Togaf en Archimate of vergelijkbaar;
• kennis van en ervaring met verschillende architectuurgebieden en methoden, zoals business-, applicatie-, data- en infrastructuur architectuur.

Voorop in gezondheid en zorg. Voor iedereen.

Samen werken aan een gezonder Nederland en toekomstbestendige zorg. Voor iedereen. Dát is waar wij ons iedere dag voor inzetten. We zijn een coöperatie zonder winstoogmerk en willen vooroplopen in het ontwikkelen en aanbieden van gemakkelijke, vernieuwende en passende oplossingen op het gebied van gezondheid én zorg.

Om deze missie te behalen, zijn onze medewerkers essentieel. Allemaal werken we volgens onze bedrijfswaarden menselijk, vindingrijk, gedreven en betrouwbaar. Deze waarden zeggen iets over wie we zijn, waar we voor staan en hoe we met elkaar omgaan. Hetzelfde geldt voor onze kijk op diversiteit en inclusie. Goede zorg voor iedereen, maak je mogelijk mét iedereen. Wil je weten waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is? Lees hier waarom diversiteit in onze organisatie zo belangrijk is.

Klaar om het verschil te maken?

1 november

Werken bij VGZ betekent dat integriteit centraal staat. Onze leden en onze samenwerkingspartners moeten ons kunnen vertrouwen met hun informatie. We gaan bewust en transparant om met financiën en screenen al onze medewerkers. Ook zijn wij als zorgverzekeraar wettelijk verplicht om de betrouwbaarheid van medewerkers in een integriteitsgevoelige functie te onderbouwen. Wij voelen dat we als organisatie een grote verantwoordelijkheid hebben. Voor elke VGZ’er is risicobewust handelen dan ook een onderdeel in het werk.