Engineering Manager: Lead Agile Teams & Tech Strategy

Guidewell; Utrecht; Híbrido; EUR 90.000 - 120.000; Tempo integral

Benefícios oferecidos por esta vaga

Hybride werken

Opleidings- en trainingsmogelijkheden

Teamactiviteiten

Informele werksfeer

Resumo da vaga

Guidewell zoekt een ervaren Engineering Manager die meerdere engineeringteams leidt binnen een innovatieve softwareomgeving. Je begeleidt coaches, bewaakt kwaliteit en plaatst processen in een agile werkwijze, terwijl je bijdraagt aan technologiekeuzes en teamontwikkeling.

Je stuurt recruitment en onboarding aan, bewaakt capaciteit en planning, en stimuleert innovatie en kennisdeling. Je bent communicatief, analytisch en spreekt Nederlands en Engels vloeiend.

Qualificações

• HBO werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring binnen softwareontwikkeling en technische teams.
• Kennis van agile/scrumprocessen.
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden.
• Analytisch en oplossingsgericht.
• Verbindende leiderschapsstijl.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels.

Responsabilidades

• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van engineers.
• Bewaken van teamdynamiek, werkdruk en performance.
• Ondersteunen en verbeteren van agile- en scrumprocessen.
• Afstemmen van capaciteit, sprintplanning en prioriteiten.
• Samenwerken met Product Owners, developers en stakeholders.
• Verbinding van technische uitvoering aan organisatiedoelstellingen.
• Stimuleren van innovatie, kennisdeling en kwaliteitsverbetering.
• Bijdragen aan recruitment en onboarding van nieuwe collega’s.
• Signaleren en oplossen van knelpunten binnen teams en processen.

Conhecimentos

Leiderschap

Agile/Scrum

Communicatie

Analytisch denken

Organisatie

Coaching/Teamontwikkeling

Formação

HBO werk- en denkniveau

Descrição da vaga

Guidewell zoekt een ervaren Engineering Manager die meerdere engineeringteams leidt binnen een innovatieve softwareomgeving. Je begeleidt coaches, bewaakt kwaliteit en plaatst processen in een agile werkwijze, terwijl je bijdraagt aan technologiekeuzes en teamontwikkeling.

Je stuurt recruitment en onboarding aan, bewaakt capaciteit en planning, en stimuleert innovatie en kennisdeling. Je bent communicatief, analytisch en spreekt Nederlands en Engels vloeiend.