Engineering Manager

Rebels; Rotterdam; Hybrid; EUR 100,000 - 150,000; Full time

Job summary

Rebels in Rotterdam zoekt een ervaren Engineering Manager die een internationaal software-engineeringteam aanstuurt aan een SaaS-platform en integraties met externe systemen. Je combineert hands-on coding in C#/.NET met people management en bepaalt samen met CTO en Product Owner de technische richting en productontwikkeling.

Je levert productioncode op, past AI-coding tools toe en draagt bij aan sourcing en ontwikkeling van het team in een hybride werkomgeving.

Qualifications

• Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling met C#/.NET.
• Minimaal 2 jaar ervaring als Engineering Manager, inclusief hiring en performance management.
• Je programmeert nog actief in C#/.NET en hebt recente productiecode opgeleverd.
• Ervaring met AI coding tools en moderne softwarearchitectuur.
• Kennis van microservices, databases en systeemintegraties.

Responsibilities

• Leidinggeven aan een internationaal team van software engineers en hen begeleiden in hun ontwikkeling
• Actief blijven programmeren in C#/.NET en meedenken over technische keuzes
• Verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit en oplevering van software
• Samenwerken met de Product Owner en CTO aan de verdere ontwikkeling van het platform
• AI tools inzetten om developmentprocessen binnen het team te verbeteren
• Betrokken zijn bij het aannemen van nieuwe engineers en de verdere groei van het team

Skills

C#/.NET

Team leadership

Hiring

Performance management

AI tooling

Microservices

Tools

AI coding tools

Job description

Voor een groeiende internationale techorganisatie in Rotterdam zoeken we een ervaren Engineering Manager die graag blijft ontwikkelen én leidinggeeft aan een team. Je krijgt de verantwoordelijkheid over een engineeringteam dat werkt aan een SaaS platform en integraties met externe systemen. Je combineert technische betrokkenheid met people management en krijgt veel vrijheid om richting te geven aan het team, de technologie en de verdere productontwikkeling.

• Leidinggeven aan een internationaal team van software engineers en hen begeleiden in hun ontwikkeling
• Actief blijven programmeren in C#/.NET en meedenken over technische keuzes
• Verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit en oplevering van software
• Samenwerken met de Product Owner en CTO aan de verdere ontwikkeling van het platform
• AI tools inzetten om developmentprocessen binnen het team te verbeteren
• Betrokken zijn bij het aannemen van nieuwe engineers en de verdere groei van het team

Belangrijk:

• Minimaal 7 jaar ervaring in softwareontwikkeling, met actuele kennis van C#/.NET
• Minimaal 2 jaar ervaring als Engineering Manager, inclusief hiring en performance management
• Je programmeert nog actief in C#/.NET en hebt recent productiecode opgeleverd
• Ervaring met AI coding tools en moderne softwarearchitectuur
• Kennis van microservices, databases en systeemintegraties

Voorwaarden:

• Hybride werken (3 dagen per week op kantoor in Rotterdam)
• Directe samenwerking met de CTO en ruimte om invloed uit te oefenen op technische keuzes en teamontwikkeling

Bij interesse vertellen we je graag meer over de organisatie, het team en de mogelijkheden binnen deze rol.