Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Delft University of Technology zoekt een inventieve elektronicus voor DEMO, die werkt aan prototypes en onderzoeksinstrumenten op de EWI-locatie.
Je sluit je aan bij een team van zeven collega-elektronici en werkt multdisciplinair aan uiteenlopende projecten die prototypes en instrumenten voor wetenschappelijk onderzoek opleveren.
Ben jij een inventieve elektronicus die graag werkt aan unieke prototypes en onderzoeksinstrumenten? Bij DEMO ontwikkel je innovatieve elektronica voor baanbrekend onderzoek aan de TU Delft.
Functieomschrijving
Inventiviteit, veelzijdigheid en enthousiasme voor je vak zijn drie dingen die je in deze functie goed kwijt kunt. Je werkt als elektronicus voor een boeiende wetenschappelijke omgeving waar je veel kunt leren en waar je jezelf kunt ontwikkelen. Je komt te werken op de DEMO locatie EWI in een team van 7 collega-elektronici met verschillende specialisaties. Deze locatie is de centrale locatie van DEMO en bedient in principe alle faculteiten van de TUD. Op deze locatie wordt op projectbasis elektronica ontwikkeld voor prototypes en instrumenten voor allerlei onderzoeksgebieden. Binnen DEMO zijn specialisaties aanwezig op het gebied van analoge en digitale systemen.
Onze medewerkers worden in voorkomende gevallen gedetacheerd bij andere locaties binnen de TU-Delft wanneer een bepaalde expertise daar vereist is.
Functie-eisen
Je hebt een HBO+ werk- en denkniveau en bij voorkeur een afgeronde HBO Elektronica opleiding.
We zijn op zoek naar een vakkundige, vindingrijke elektronicus die resultaatgericht en collegiaal werkt. Je bent in staat zowel zelfstandig als in teamverband te werken. Je hebt een brede kennis en interesse in het elektronische vakgebied t.a.v. digitale en analoge systemen. Daarnaast heb je enige ervaring met PCB-design en een sterke hands-on mentaliteit, zodat je ook niet schrikt van wat soldeerwerk en assemblagewerk. Naast het samenwerken met collega-elektronici, werk je ook makkelijk samen met collega’s met andere technische achtergronden.
Naast je eigen werkgebied ben je ook geïnteresseerd in de diverse onderzoeksgebieden op de TUD en kun je de wensen van onderzoekers vertalen naar concrete oplossingen. Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden om zo een natuurlijke en prettige gesprekpartner te zijn voor onze klanten en je collega’s. Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal is vereist.
TU Delft
Werken bij TU Delft betekent bijdragen aan oplossingen die er echt toe doen.
Bij TU Delft maken mensen het verschil. Met hun kennis en nieuwsgierigheid zorgen zij voor sterk onderwijs, vernieuwend onderzoek en innovaties die verder komen dan de campus. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, samen te werken en jezelf te ontwikkelen.
Wie bij TU Delft werkt, sluit zich aan bij een internationale community van professionals en studenten. Samen bouwen we aan kennis, innovatie en oplossingen die de wereld vooruithelpen.
Universiteitsdienst – DEMO (Dienst Elektronische & Mechanische Ontwikkeling).
DEMO draagt bij aan het onderwijs en onderzoek van de TU Delft door het ontwikkelen, vervaardigen en onderhouden van unieke experimentele opstellingen, prototypen en instrumenten. Waar mogelijk en gewenst maakt DEMO de vertaalslag van wetenschappelijke probleemstelling naar praktisch product. Werken bij DEMO betekent deel uitmaken van een wetenschappelijke omgeving; dus betrokken zijn bij nieuwe ontwikkelingen, innovaties en maatschappelijke thema's. Er zijn ruim 80 collega's werkzaam bij DEMO, verdeeld over een aantal locaties binnen de TU Delft. Bij DEMO vind je een professionele en uitstekend geoutilleerde omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Let op
TU Delft voert in het kader van kennisveiligheid een risicobeoordeling uit bij het werven van personeel om ongewenste overdracht van gevoelige kennis en technologie te voorkomen. De beoordeling gebeurt op basis van informatie die door kandidaat zelf is aangeleverd, zoals de motivatiebrief en het cv. De beoordeling vindt plaats bij de laatst overgebleven kandidaten in het selectieproces. Wanneer de uitkomst van de risicobeoordeling negatief is, dan wordt de kandidaat daarover geïnformeerd.