Doorstroomcoach/Leerplichtambtenaar

Yer; Hof van Twente; Teletrabalho; EUR 34 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Pensioenregeling

Coachingtrajecten

Trainingen en opleidingen via YER Kenn

Leaseauto mogelijk

Resumo da oferta

Yer zoekt een betrokken Leerplichtambtenaar/doorstroomcoach voor Hof van Twente die jongeren begeleidt bij het vinden en behouden van een passende plek binnen onderwijs, op de arbeidsmarkt of binnen de dagbesteding, volgens diverse wetten en het Doorstroompunt.

Je ziet signalen van voortijdig stoppen, ondersteunt bij vervolgopleiding en rapporteert bevindingen. Je werkt samen met scholen, werkgevers en zorgorganisaties en maakt plannen van aanpak voor een duurzame toekomst.

Qualificações

• Afgeronde HBO-opleiding.
• Ervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach is een pre.
• Kennis van Leerplichtwet, kwalificatieplicht en Wet van school naar duurzaam werk.

Responsabilidades

• Jongeren tijdig begeleiden bij signalen dat zij mogelijk voortijdig stoppen met hun opleiding.
• Ondersteunen van jongeren die hun opleiding hebben verlaten bij vervolgopleiding, werk of dagbesteding.
• In kaart brengen van belemmeringen op gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn.
• Gesprekken voeren met jongeren en ouders/verzorgers over situatie en ondersteuningsbehoeften.
• Samen met de jongere een plan van aanpak opstellen voor een duurzame toekomst.
• Samenwerken met scholen, werkgevers, Werkcentrum, zorgorganisaties en andere partners.
• Begeleiden van de overstap van onderwijs naar werk of vervolgopleiding.

Formação académica

HBO-opleiding afgerond

Descrição da oferta de emprego

3 dagen geleden is deze vacature geplaatst

In deze gecombineerde functie begeleid je jongeren bij het vinden en behouden van een passende plek binnen het onderwijs, op de arbeidsmarkt of binnen de dagbesteding. Je voert je werkzaamheden uit volgens de richtlijnen van de Wet van school naar duurzaam werk, de Leerplichtwet en de wettelijke taken van het Doorstroompunt.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Jongeren tijdig begeleiden wanneer er signalen zijn dat zij mogelijk voortijdig met hun opleiding stoppen.
• Jongeren ondersteunen die hun opleiding hebben verlaten bij het vinden van een vervolgopleiding, werk of een passende vorm van dagbesteding.
• Problemen en belemmeringen in kaart brengen die jongeren ervaren op het gebied van onderwijs, werk, zorg en welzijn.
• Gesprekken voeren met jongeren en hun ouders of verzorgers om hun situatie en ondersteuningsbehoeften te bespreken.
• Samen met de jongere een plan van aanpak opstellen dat gericht is op een duurzame toekomst en deelname aan de maatschappij.
• Samenwerken met scholen, werkgevers, het Werkcentrum, zorgorganisaties en andere betrokken partners.
• Jongeren begeleiden bij de overstap van onderwijs naar werk of een vervolgopleiding.

Als Leerplichtambtenaar

• Controleren of leerlingen en ouders voldoen aan de verplichtingen die voortvloeien uit de Leerplichtwet.
• Meldingen van schoolverzuim onderzoeken en hierover in gesprek gaan met leerlingen, ouders en scholen.
• Adviseren over en meedenken in oplossingen om verzuim te verminderen en voortijdig schoolverlaten te voorkomen.
• Dossiers zorgvuldig bijhouden, bevindingen vastleggen en rapportages opstellen.
• Indien nodig handhavend optreden, processen-verbaal opmaken en vanuit de rol van buitengewoon opsporingsambtenaar (boa) optreden.

Over het bedrijf

Werken bij deze gemeente betekent werken bij een plattelandsgemeente waar men met trots met elkaar en samen met de inwoners werkt aan de Hof van morgen. Men stimuleert dan ook graag jouw professionaliteit, creativiteit en servicegerichtheid. Zo draag jij bij aan de maatschappelijke opgave vanuit jouw rol, expertise en verantwoordelijkheden! Als lerende organisatie krijgen werknemers de mogelijkheid om zichzelf (verder) te ontwikkelen.

Als Hof van Twente is men trots om bij te mogen dragen aan de maatschappij, ieder op zijn of haar eigen manier. Er wordt gewerkt met enthousiasme, korte lijnen, betrokkenheid, integraal en vooral met plezier. Hof van Twente is een gemeente voor iedereen!

• Afgeronde hbo-opleiding;
• Ervaring als leerplichtambtenaar of doorstroomcoach;
• Kennis van de Leerplichtwet, kwalificatieplicht en de Wet van school naar duurzaam werk;
• Ervaring met Carel Leerplicht & Doorstroompunt is een pre.
• Contract voor bepaalde of onbepaalde tijd (afhankelijk van jouw voorkeur);
• Salaris schaal 9 cao-gemeenten, afhankelijk van kennis en ervaring;
• Pensioenregeling voor een leuke en onbezorgde oude dag;
• Mogelijkheid tot deelname aan persoonlijke coachingstrajecten;
• Actualiteitencolleges met de nieuwste jurisprudentie en ontwikkelingen;
• Persoonlijke begeleiding en evaluatiemomenten;
• Meerdere trainingen en opleidingen per jaar via het YER Kenniscentrum;
• Het leasen van een auto via YER behoort tot de mogelijkheden.

Zo verloopt een succesvolle sollicitatie

Sollicitatie

Samen met de consultant onderzoek je of jouw profiel goed aansluit bij de functie. Ook breng je in kaart of de organisatie en jouw ambities goed met elkaar matchen.

Als de match van beide kanten klopt, start je binnen 2 weken met de eerste sollicitatieronde bij je potentiële nieuwe werkgever.

Vervolggesprek(ken)

Afhankelijk van de procedure nodigt de consultant je namens de organisatie uit voor de volgende gespreksronde(s) en eventueel een assessment.

Bij een geslaagde match ontvang je een aantrekkelijk aanbod. Wij geven je graag advies over een realistische invulling van de arbeidsvoorwaarden.

Veelgestelde vragen over onze vacatures

Welke contractvormen zijn er mogelijk via YER?

Voor welke branches en vakgebieden bemiddelt YER?

Wat kan YER allemaal betekenen voor een kandidaat?

Als ik op een vacature reageer, wat gebeurt er dan met mijn persoonsgegevens?