Doorstroomcoach Jongeren

Maandag; Zoetermeer; Hybrid; EUR 34,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaris volgens CAO

Persoonlijke begeleiding

Eindejaarsuitkering

Hybride werken

Pensioenregeling

Reiskostenvergoeding

Job summary

Maandag is op zoek naar een doorstroomcoach die jongeren tot 27 jaar begeleidt richting onderwijs of werk. Je voert preventieve gesprekken, bezoekt jongeren thuis en coacht samen met hen aan startkwalificaties of duurzame werkplekken.

Je werkt nauw samen met scholen en zorg-/onderwijsnetwerken en brengt structuur aan complexe trajecten.

Qualifications

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding binnen het sociaal domein of onderwijs.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren.
• Aantoonbare ervaring met procesregie en het opstellen van individuele trajectplannen.
• Sterke kennis van de sociale kaart, ketenpartners en wetgeving rondom schooluitval.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor heldere rapportage.

Responsibilities

• Behandelen van verzuimmeldingen en voeren van preventieve gesprekken om schooluitval effectief te stoppen.
• Afleggen van huisbezoeken om thuissituatie goed in beeld te krijgen en af te stemmen op behoeften van de jongere.
• Samen met de jongere knelpunten inventariseren en coachen richting startkwalificatie of duurzame werkplek.
• Adviseren van scholen en ketenpartners over de juiste aanpak bij dreigende schooluitval.
• Voeren van procesregie over ingezette trajecten en samenwerken binnen een multidisciplinair netwerk.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Contact leggen met jongeren

Stressbestendigheid

Education

MBO-diploma Sociaal Domein of Onderwijs

Job description

Over de functie

Wat doe je als een jonge leerling dreigt af te haken voor zijn opleiding en het noorden kwijt is? Jij biedt een luisterend oor en brengt het perspectief terug. Als doorstroomcoach begeleid je jongeren tot 27 jaar naar een kansrijke toekomst. Je voorkomt vroegtijdige schooluitval en helpt hen bij het vinden van een passende startkwalificatie of een duurzame werkplek. Jouw impact is direct merkbaar.

• Preventieve gesprekken voeren om schooluitval tijdig te stoppen.
• Huisbezoeken afleggen om de thuissituatie helder in beeld te krijgen.
• Samen met de jongere knelpunten in kaart brengen en realistische doelen stellen.
• Scholen en ketenpartners adviseren over de juiste begeleidingsaanpak.
• Regie voeren over het totale traject richting onderwijs of werk.

Je werkt nauw samen met een gedreven team en diverse netwerkpartners in het onderwijs en de zorg. Dankzij jouw scherpe blik en empathie weet je precies wat iemand nodig heeft om door te pakken. Je bouwt aan duurzame stappen en viert successen samen. Maak vandaag nog het verschil en geef jongeren hun toekomstperspectief terug.

Functie-eisen

Jij bent een betrokken en veerkrachtige persoonlijkheid die makkelijk contact maakt met jongeren en hun omgeving. Met jouw sterke inlevingsvermogen en cultuursensitieve blik weet je precies aan te sluiten bij verschillende leefwerelden. Je houdt het overzicht bij complexe situaties en durft zelfstandig koers te varen. Dankzij jouw stressbestendigheid en resultaatgerichte aanpak blijf je rustig als het spannend wordt, zodat je jongeren altijd effectief kunt begeleiden naar een kansrijke toekomst.

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding binnen het sociaal domein of onderwijs.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden en coachen van jongeren.
• Aantoonbare ervaring met het voeren van procesregie en het opstellen van individuele trajectplannen.
• Sterke kennis van de sociale kaart, ketenpartners en wetgeving rondom schooluitval.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden voor een heldere rapportage.

Wat je gaat doen

Als doorstroomcoach sta je midden in de praktijk en ben je de spil in het web voor jongeren die een steuntje in de rug kunnen gebruiken. Je krijgt volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen terwijl je bouwt aan betekenisvolle relaties. Elke werkdag brengt nieuwe uitdagingen, waarin jij direct het verschil maakt door jongeren te begeleiden naar een kansrijke, zelfstandige toekomst vol leerzame kansen en persoonlijke groei.

• Behandelen van verzuimmeldingen en voeren van preventieve gesprekken om schooluitval effectief te stoppen.
• Afleggen van huisbezoeken om de persoonlijke thuissituatie goed in beeld te krijgen en aan te sluiten bij de behoeften van de jongere.
• Samen met de jongere knelpunten inventariseren en coachen richting een passende startkwalificatie of duurzame werkplek.
• Adviseren van scholen en ketenpartners over de juiste aanpak bij dreigende schooluitval en complexe casuïstiek.
• Voeren van procesregie over de ingezette trajecten en nauw samenwerken binnen een multidisciplinair netwerk.

Zo breng je structuur in complexe situaties en help je jongeren stap voor stap vooruit.

De opdrachtgever

Je gaat aan de slag bij een gezamenlijke ambtelijke organisatie van drie gemeenten in de Duin- en Bollenstreek, in Zuid-Holland. De organisatie werkt voor ruim 80.000 inwoners en bestaat uit ongeveer 700 medewerkers. De werkgebieden liggen ten noordwesten van Leiden, in de regio tussen Leiden en Haarlem.
De organisatie ondersteunt drie zelfstandige gemeentebesturen en houdt zich bezig met een breed scala aan gemeentelijke taken. Denk aan het sociaal domein, ruimtelijke ontwikkeling, openbare ruimte, duurzaamheid en dienstverlening aan inwoners en ondernemers.
Je komt terecht in een veelzijdige werkomgeving waarin verschillende belangen, maatschappelijke vraagstukken en bestuurlijke ambities samenkomen. Samen met collega’s uit uiteenlopende vakgebieden werk je aan de ontwikkeling van dorpen en een prettige, veilige en toekomstbestendige leefomgeving voor inwoners.

Dit bieden we jou

• Salaris
  Goed salaris op basis van je kennis en ervaring.
• Persoonlijke begeleiding
  Je kunt altijd rekenen op jouw contactpersoon.
• Eindejaarsuitkering
  In december ontvang je (een deel) extra bruto maandsalaris. De hoogte is vastgelegd in de CAO.
• Hybride werken
  Je kunt zowel op locatie als vanuit huis werken.
• Pensioenregeling
  Financiële zekerheid vanaf je pensioengerechtigde leeftijd wordt goed geregeld.
• Reiskostenvergoeding
  Afhankelijk van de functie en rol kunnen er verschillende opties zijn.

Werken bij Maandag

Maandag is dé vacaturesite en detacheerder die professionals koppelt aan werk dat energie geeft. Met 15 vestigingen in 12 steden zijn we al meer dan 30 jaar leidend binnen het publieke domein en groeien we hard binnen de commerciële sector. Dit doen we samen met 5.200 professionals in de zorg, het onderwijs, de overheid, IT, engineering, finance, HR en communicatie.

Je contactpersoon

Claudia Zeegers

Talent Manager Overheid

De sollicitatieprocedure

Ben je benieuwd wat je proces gaat zijn? Bekijk in onze stappen wat jij door gaat maken om in de toekomst bij Maandag te werken.