Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Gemeente Heemstede zoekt een Domeinmanager Samenleving om richting te geven aan een dynamisch domein met sociaal beleid en uitvoering. Je leidt meerdere teams en bewaakt de samenhang tussen woning, zorg, welzijn en onderwijs.
Je bent lid van het MT en vertegenwoordigend in strategische besluitvorming, met sterke aandacht voor vernieuwing, samenwerking en eigenaarschap bij medewerkers. Een uitdagende rol binnen de publieke sector.
Ben jij op zoek naar een uitdaging waar je jouw leiderschapskwaliteiten kunt combineren met inhoudelijke expertise in het sociaal domein? Wil jij de koers bepalen voor belangrijke, maatschappelijke thema’s en impact maken op verschillende terreinen? Dan zijn we op zoek naar jou!
36 uur per week, schaal 13
Als Domeinmanager Samenleving geef je richting aan een domein dat volop in ontwikkeling is en waar grote maatschappelijke opgaven samenkomen. Je bent verantwoordelijk voor de koers en samenhang binnen het beleid en de uitvoering zoals de toegang tot (jeugd)zorg en sociale zaken. Je draagt bij aan het realiseren van complexe en actuele vraagstukken. Je geeft direct en indirect leiding aan teams die werkzaam zijn op uiteenlopende terreinen binnen de samenleving.
Gezien de veranderingen en opgaven die op ons afkomen, ben je als domeinmanager een belangrijke schakel in zowel de doorontwikkeling van het domein samenleving als het realiseren van de inhoudelijke doelstellingen, zoals wonen en zorg, opvang, sport en het integrale huisvestingsplan voor het onderwijs. Je beweegt je soepel tussen strategie, beleid en uitvoering en zorgt ervoor dat de teams de juiste sturing krijgen, zonder de verbinding met de bredere ontwikkelingen uit het oog te verliezen.
Je bent lid van het managementteam van de gemeente Heemstede en samen met je collega’s in het MT ben je verantwoordelijk voor de strategie van de organisatie, organisatieontwikkeling, het projectmatig werken en de regionale samenwerking. Het domein samenleving is je portefeuille en je primaire verantwoordelijkheid. Je vervult een centrale rol in het bestuurlijk-ambtelijke samenspel. Je bent daarin strategisch adviserend op politiek-bestuurlijk niveau. Je bent de eerste adviseur van de portefeuillehouders. Je bent verantwoordelijk voor strategische plannen, stelt prioriteiten en bewaakt daarbij de integraliteit daarvan.
Leidinggeven doe je met oog voor ontwikkeling, verbinding en inhoud. Je begeleidt teamleiders en medewerkers in hun groei, ondersteunt hen en stimuleert eigenaarschap en professionaliteit. Je weet wanneer je moet bijsturen en wanneer je ruimte moet geven. Je bent zichtbaar, toegankelijk en in staat om rust en richting te brengen in een domein met veel maatschappelijke en bestuurlijke beweging. Met jouw coachende leiderschap geef je samenhang aan het geheel en bied je een stevige basis voor verdere ontwikkeling van het sociaal domein.
Het domein Samenleving bestaat uit verschillende teams (53 fte) die zich bezighouden met uiteenlopende beleidsterreinen en maatschappelijke vraagstukken. Als domeinmanager geef je leiding aan twee leidinggevenden en 15 medewerkers van de afdeling Welzijn. Je stuurt de volgende afdelingen aan en zorgt voor de onderlinge verbinding.
Samen met 240 collega’s werken wij aan een fijne leefomgeving voor onze 27.000 inwoners. Bij ons krijg je de kans om aan boeiende projecten te werken die een positieve invloed hebben op de maatschappij. We kennen brede functies met veel zelfstandigheid en vrijheid. Werken bij Heemstede betekent werken binnen een gezellige en collegiale werkomgeving, waar iedereen elkaar kent. We investeren graag in jouw groei. Of het nu gaat om trainingen, workshops of doorstroommogelijkheden, jouw ontwikkeling staat centraal. Ook vinden wij een goede werk/privébalans belangrijk. Daarom bieden wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken. Kom jij werken bij onze gemeente als Domeinmanager Samenleving?
Neem voor meer informatie contact op met Maarten Schenk, Gemeentesecretaris/Algemeen directeur ( m.schenk@heemstede.nl ). Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werkleuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.