Domeinleider Uitvoering

Greenjobs; Groningen; Presencial; EUR 77.000 - 109.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

ATV-uren opbouw

Individueel Keuzebudget 21,82%

Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaar-

Opleidingsmogelijkheden

Fietsleaseplan

Vast contract

Descripción de la vacante

Provincie Groningen zoekt een ervaren Domeinleider Uitvoering die de koers bepaalt, integrale afstemming bewaakt en de samenwerking tussen beleid en uitvoering versterkt. Je stuurt via teamleiders, bewaakt kaders, en stimuleert eigenaarschap en professionele ontwikkeling.

Je analyseert politieke- bestuurlijke context, stuurt op kwaliteit, financiën en risico’s en onderhoudt relaties met medeoverheden en maatschappelijke partners. Een civieltechnische achtergrond is essentieel.

Formación

• Ervaren strategisch leider met bestuurlijk brede ervaring.
• Inzicht in beleid, uitvoering en projectmanagement.
• Kennis van infrastructuur en civiele techniek als basis.

Responsabilidades

• Versterken van de integrale uitvoeringskracht.
• Brengen van samenhang tussen teams, processen en disciplines.
• Bewaken van balans tussen ambitie, capaciteit, kwaliteit, tijd en middelen.
• Verbinding tussen beleid en uitvoering; betrekken van kennis en ervaringen bij besluitvorming.
• Coachen van teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap.

Conocimientos

Strategisch leiderschap

Realisatiegerichtheid

Verbindend vermogen

Coachend leiderschap

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Besluitvaardigheid

Veranderkracht

Organisatie sensitiviteit

Integraal denken en handelen

Reflectief en adaptief vermogen

Descripción del empleo

Functieomschrijving

Als Domeinleider Uitvoering vertaal je bestuurlijke ambities en de organisatiemissie naar een heldere koers, prioriteiten en kaders voor teamleiders. Je bent integraal verantwoordelijk voor richting, samenhang, kwaliteit, financiële resultaten, capaciteit en risicobeheersing binnen het domein. Je werkt vanuit concernverantwoordelijkheid en kijkt over de grenzen van teams en domeinen heen. Je versterkt het samenspel tussen beleid en uitvoering, agendeert domeinoverstijgende vraagstukken en brengt politiek-bestuurlijke integraliteit in besluitvorming en uitvoering. Je begrijpt dat een inhoudelijk juiste oplossing niet vanzelfsprekend bestuurlijk of organisatorisch haalbaar is. Daarom handel je met gevoel voor verhoudingen en met gevoel voor tempo en timing. Je stuurt via de teamleiders. Je geeft richting en duidelijke kaders, biedt ruimte voor professioneel eigenaarschap en spreekt aan wanneer resultaten, samenwerking of rolzuiverheid daarom vragen. Je neemt de inhoud niet over, maar bent door je civieltechnische achtergrond en kennis en kunde van assetmanagement wel een gezaghebbende sparringpartner bij de aanleg en het onderhoud van de infrastructurele kapitaalgoederen, areaalbeheer, projectmanagement en complexe uitvoeringsvraagstukken. Je bent verantwoordelijk voor het:

• samen met je collega-domeinleider(s) ontwikkelen en actualiseren van de koers en het domeinplan;
• maken van integrale keuzes over prioriteiten, capaciteit, middelen en risico’s;
• optreden als opdrachtgever voor complexe en multidisciplinaire opgaven;
• sturen op kwaliteit, voortgang, financiën, risicobeheersing en werkafspraken;
• versterken van de samenwerking tussen teams, domeinen en externe partners;
• coachen van teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap;
• tijdig bespreken en escaleren van politiek-bestuurlijke en uitvoeringsrisico’s;
• borgen van heldere rollen, verantwoordelijkheden en professionele werkprocessen;
• fungeren als gesprekspartner voor directie, bestuur en relevante netwerken in de samenleving.

Opdracht

Onze nieuwe Domeinleider Uitvoering krijgt de volgende opdracht mee: Je versterkt de integrale uitvoeringskracht. De maatschappelijke opgaven van Groningen vragen om een uitvoering die betrouwbaar én wendbaar is. Je brengt samenhang aan tussen teams, processen en disciplines en helpt het domein om complexe bestuurlijke opdrachten te vertalen naar haalbare en uitvoerbare resultaten. Je bewaakt daarbij de balans tussen ambitie, capaciteit, kwaliteit, tijd en middelen. Je verbindt beleid en uitvoering. Je zorgt dat kennis en ervaringen uit de uitvoering tijdig worden betrokken bij beleidsvorming en bestuurlijke besluitvorming. Andersom bewaak je dat beleid en bestuurlijke ambities worden vertaald naar duidelijke opdrachten en realistische kaders voor de uitvoering. Je zoekt actief de samenwerking met de andere domeinen en agendeert knelpunten en afhankelijkheden in het concernberaad. Je professionaliseert de sturing. Je versterkt het planmatig, procesmatig en projectmatig werken binnen het domein. Je stuurt op heldere verantwoordelijkheden, goede opdrachtformulering, betrouwbare managementinformatie en tijdige escalatie van risico’s. Je maakt en actualiseert het domeinplan en voert structureel het gesprek met teamleiders en directie over koers, prioriteiten, capaciteit, financiën en voortgang. Je ontwikkelt het leiderschap. Je geeft leiding op basis van vertrouwen en duidelijke verwachtingen. Je coacht teamleiders op persoonlijk en dienend leiderschap, stimuleert onderlinge samenwerking en spreekt aan wanneer resultaten, gedrag of rolzuiverheid daarom vragen. Je creëert een werkklimaat waarin professionals eigenaarschap kunnen nemen en zich duurzaam kunnen ontwikkelen. Je versterkt de externe verbinding. Je werkt van buiten naar binnen en hebt oog voor wat er in de samenleving speelt. Je onderhoudt relaties met medeoverheden, ondernemers en maatschappelijke organisaties en zoekt samen met hen naar uitvoerbare oplossingen. Daarbij positioneer je de provincie als een betrouwbare, deskundige en samenwerkingsgerichte partner.

Profiel

Je bent een ervaren strategisch leider die overzicht houdt in een inhoudelijk breed en bestuurlijk complex domein. Je begrijpt hoe politieke ambities, maatschappelijke opgaven en professionele uitvoering elkaar beïnvloeden. Je kunt richting geven zonder de verantwoordelijkheid van teamleiders en professionals over te nemen. Je combineert strategisch inzicht met realisatiekracht. Je bent in staat om complexe opgaven terug te brengen tot heldere keuzes en uitvoerbare opdrachten. Je weet wanneer je ruimte kunt geven, maar bent ook bereid om in te grijpen wanneer kwaliteit, samenwerking, financiën of continuïteit onder druk staan. Je hebt een coachende en mensgerichte leiderschapsstijl. Je luistert aandachtig, bent benaderbaar en biedt vertrouwen, maar spreekt mensen ook rechtstreeks en respectvol aan. Je kent je eigen kwaliteiten en beperkingen, staat open voor feedback en durft anderen naar voren te schuiven wanneer hun expertise beter past. Humor en nuchterheid maken vanzelfsprekend onderdeel uit van jouw stijl. Daarnaast beschik je over: academisch werk- en -denkniveau en een achtergrond in de civiele techniek; ruime ervaring als strategisch leidinggevende in een complexe professionele organisatie; aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven; kennis van procesmatig, projectmatig en bedrijfsmatig werken; inzicht in de dynamiek van een politiek-bestuurlijke organisatie; affiniteit met of kennis van projectmanagement en overheidsfinanciën; ervaring met strategisch stakeholdermanagement; relevante ervaring, kennis en kunde van infrastructuur, civiele techniek, assetmanagement, mobiliteit, bedrijfsvoering en ICT; relevant extern netwerk; het vermogen om te schakelen tussen strategie, tactiek en de praktijk van de uitvoering.

Jouw leiderschapsstijl

Je bent een koersvaste en verbindende leider. Je bent duidelijk over het doel en de kaders, maar schrijft niet voor hoe professionals hun vak moeten uitoefenen. Je stimuleert eigenaarschap, samenwerking en reflectie en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Je bent politiek-bestuurlijk sensitief. Je voelt goed aan welke (soms botsende) belangen er spelen en weet hier tactvol mee om te gaan. Je bent niet bang om spanning of verschillen van inzicht bespreekbaar te maken. Daarbij blijf je rustig, zorgvuldig en rolvast. Van nature werk je vanuit concernbelang. Je kijkt verder dan het eigen domein, zoekt actief naar koppelkansen en draagt bij aan gezamenlijke keuzes over capaciteit, middelen en prioriteiten. Je bent toekomstgericht, nieuwsgierig en stimuleert vernieuwing, zonder de betrouwbaarheid van de uitvoering uit het oog te verliezen.

De kerncompetenties voor deze functie zijn

• Strategisch leiderschap.
• Realisatie- en resultaatgerichtheid.
• Verbindend vermogen.
• Coachend leiderschap.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit.
• Besluitvaardigheid.
• Veranderkracht.
• Organisatiesensitiviteit.
• Integraal denken en handelen.
• Reflectief en adaptief vermogen.

Aanbod

We bieden je:

• een salaris in functieschaal 15 van € 6.862,- tot maximaal € 9.725,- bruto per maand bij 36 uur, peildatum 1 juli 2026
• mogelijkheid om ATV-uren op te bouwen
• een Individueel Keuzebudget van 21,82% van het bruto maandsalaris
• een Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van € 6.000,- per vijf jaar
• opleidingsmogelijkheden, een fietsleaseplan en andere secundaire arbeidsvoorwaarden
• een vast contract, als we na een jaar onze succesvolle samenwerking willen voortzetten

Herken jij je in deze profielschets?